Получить консультацию специалиста
Идти в обучении всегда следует от простого к сложному и от основ к частным случаям. Поэтому прежде чем разбираться с конкретными требованиями к приему определенных иностранцев, нужно разобраться в тех понятиях, которыми они объясняются. Помимо этого слова, которые используют сами иностранцы, кадровые работники, миграционные специалисты и инспекторы в МВД часто обозначают совершенно разные процессы.
Например, в миграционном законодательстве есть несколько понятий, которые на первый взгляд могут показаться схожими или даже одинаковыми, но на самом деле это не так. И если неправильно понять, что они означают, то можно допустить ряд нарушений, которые приведут к штрафам.
Часто путаница возникает между такими понятиями как продление и переоформление патента:
Поэтому с продлением и переоформлением логика следующая: 12 месяцев – продление, после 12 месяцев – переоформление.
Примечание редакции: подробнее о разнице между этими понятиями читайте в статье «Смешение терминов: продление, переоформление и внесение изменений в патент».
Также часто путают принимающую и приглашающую стороны:
Примечание редакции: о разнице между этими сторонами читайте в статье «И пригласят, и примут».
С миграционным учетом тоже возникают вопросы. Начиная с того, что миграционный учет также называют регистрацией по месту пребывания или временной регистрацией. И его часто путают с регистрацией по месту жительства, то есть, с пропиской, но это не одно и то же. Также помимо регистрации есть и перерегистрация – постановка иностранца на учет по новому месту пребывания. Разницу между этими понятиями тоже нужно знать.
Примечание редакции: подробнее об этом читайте в статье "Смешение терминов: разбор всех понятий миграционного учета и регистрации иностранца".
Разрешением на работу называют любой документ, который дают право иностранцу работать в России, а еще это одно из названий таких документов:
При этом до 2015 года и безвизовым иностранцам оформляли вместо патента разрешения на работу. И при поиске в интернете информации по запросу "разрешение на работу гражданину Узбекистана" можно попасть на очень устаревшие статьи. Поэтому знание терминологии позволит правильно находить и изучать информацию.
Примечание редакции: подробнее читайте в статье "Разрешение на работу и патент - сравниваем два документа".
Начинать погружение в миграционное право стоит с терминологии. И для начала нужно разобраться с тем, что именно и как обозначается в законе, чтобы правильно находить информацию, правильно понимать то, что написано в законах и общаться с инспекторами на одном языке. Если вы только начинаете работать с трудовыми мигрантами, то рекомендуем начать с теоретической базы. Например, с нашего курса «Основы законодательства», где мы разбираем терминологию, основные миграционные законы, правовые статусы и требования к приему иностранцев из разных категорий. Полную программу и стоимость курсы на найдете на сайте Школы Миграционных Специалистов - « Основы законодательства».
Проверить запрет на въезд в Россию иностранному гражданину можно с помощью специального сервиса Главного управления по вопросам миграции МВД России. Обращаем внимание, что он покажет только запрет по линии МВД, то есть если запрет, например, был введен по решению Федеральной службы безопасности, в этой базе его не будет.
С иностранными гражданами можно заключить как трудовой, так и гражданско-правовой договор. Выбор зависит от специфики деятельности, которую будет осуществлять работник.
Некоторые работодатели рассматривают не только традиционный офисный формат работы мигрантов. В ряде случаев это действительно обоснованно. В связи с этим у них возникает вопрос: может ли иностранный гражданин работать удаленно, не будет ли это нарушением миграционного законодательства?
Размер налога на доходы иностранных граждан зависит и от их правового статуса, и от статуса в налоговом законодательстве: резидент/нерезидент. Напомним, что налоговыми резидентами являются лица, которые находятся в России не менее 183 календарных дней в течение 12 следующих подряд месяцев.
Принять на работу визового иностранного студента можно так же, как и безвизового по одному из 4 оснований.
Иностранные граждане при трудоустройстве предоставляют работодателю свои разрешительные документы. С визовыми мигрантами все относительно просто – большинство документов начинает оформляться самим работодателем еще до их въезда.
Начнем с краткого описания особенностей полиса обязательного медицинского страхования (ОМС) и добровольного медицинского страхования (ДМС).
Работодатель, который привлек высококвалифицированного специалиста (ВКС), обязан выплачивать ему заработную плату определенного размера. В общем случае это 750 000 рублей в квартал. О том, что он выплачивает заработную плату, он подает отчеты в МВД.
Миграционное законодательство нашей страны – достаточно сложная тема, в которой многим работодателям сложно разобраться. Часто специалисты, занимающиеся оформлением иностранных сотрудников, прибегают к помощи различных интернет-ресурсов.
Патент – это документ, который дает определенным категориям иностранных граждан право на работу на территории нашего государства. Информация о патентах мигрантов, своевременно и корректно внесенных налоговых платежах по ним загружается в базу МВД и хранится в ней.