Обязательное требование для всех временно пребывающих иностранцев – наличие действующего миграционного учета. Это документ, в котором указаны:
Примечание редакции: подробная информация о миграционном учете собрана в статье Базы знаний «Миграционный учет иностранных граждан».
Иностранец не может сам встать на миграционный учет – его должна поставить принимающая сторона. То есть тот, кто предоставляет иностранцу жилье. Исключение: если иностранец сам собственник помещения, в котором проживает.
Срок, на который иностранца можно ставить на учет, определяется сроком действия документа, который обеспечивает легальное нахождение иностранца в РФ. Например, для безвизовых иностранцев это патент на работу. Если патент оплачен за очередной месяц, то продлеваются сроки пребывания, а значит, и миграционный учет.
Но это не единственное условие, когда в миграционный учет иностранца вносятся изменения.
Так как в миграционный учет иностранца вносятся данные о месте его пребывания, при смене места нужно внести изменения и в учет. И сделать это нужно в сроки, утвержденные законом (п. 3 ст. 20 ФЗ №109 от 18.07.2006).
Если иностранец меняет место пребывания, он должен встать на учет в новом месте пребывания в течение 7 рабочих дней.
Исключений из этого требования немного:
Для всех остальных встать на учет нужно, даже если предыдущая регистрация по указанной в ней дате еще действует. Объясняется это тем, что принимающая сторона могла снять иностранца с предыдущего миграционного учета. Если это произошло, и иностранец не встал на учет в новом месте пребывания – он остался без регистрации. А значит, нарушает сроки разрешенного пребывания в РФ. За это ему грозит штраф до 7 тыс. рублей с административным выдворением из РФ.
Чтобы этого не допустить, иностранцу следует самому контролировать сроки миграционного учета и знать, в каком случае нужно его переоформить. Если собственник квартиры не знает, что и как нужно оформить, или не хочет этим заниматься, то эту работу можно отдать миграционным специалистам. Подробнее об услуге оформления миграционного учета с экспертами читайте на сайте компании « Альянс - Трудовая миграция».
Проверить запрет на въезд в Россию иностранному гражданину можно с помощью специального сервиса Главного управления по вопросам миграции МВД России. Обращаем внимание, что он покажет только запрет по линии МВД, то есть если запрет, например, был введен по решению Федеральной службы безопасности, в этой базе его не будет.
С иностранными гражданами можно заключить как трудовой, так и гражданско-правовой договор. Выбор зависит от специфики деятельности, которую будет осуществлять работник.
Некоторые работодатели рассматривают не только традиционный офисный формат работы мигрантов. В ряде случаев это действительно обоснованно. В связи с этим у них возникает вопрос: может ли иностранный гражданин работать удаленно, не будет ли это нарушением миграционного законодательства?
Размер налога на доходы иностранных граждан зависит и от их правового статуса, и от статуса в налоговом законодательстве: резидент/нерезидент. Напомним, что налоговыми резидентами являются лица, которые находятся в России не менее 183 календарных дней в течение 12 следующих подряд месяцев.
Принять на работу визового иностранного студента можно так же, как и безвизового по одному из 4 оснований.
Иностранные граждане при трудоустройстве предоставляют работодателю свои разрешительные документы. С визовыми мигрантами все относительно просто – большинство документов начинает оформляться самим работодателем еще до их въезда.
Начнем с краткого описания особенностей полиса обязательного медицинского страхования (ОМС) и добровольного медицинского страхования (ДМС).
Работодатель, который привлек высококвалифицированного специалиста (ВКС), обязан выплачивать ему заработную плату определенного размера. В общем случае это 750 000 рублей в квартал. О том, что он выплачивает заработную плату, он подает отчеты в МВД.
Миграционное законодательство нашей страны – достаточно сложная тема, в которой многим работодателям сложно разобраться. Часто специалисты, занимающиеся оформлением иностранных сотрудников, прибегают к помощи различных интернет-ресурсов.
Патент – это документ, который дает определенным категориям иностранных граждан право на работу на территории нашего государства. Информация о патентах мигрантов, своевременно и корректно внесенных налоговых платежах по ним загружается в базу МВД и хранится в ней.