Иностранные студенты, впервые приезжающие в Россию, должны не только вставать на миграционный учет по месту проживания, но и проходить медкомиссию. Но и те, кто уже находятся на втором и других курсах, должны ее пройти.
Получить консультацию миграционного юриста
Основанием для пребывания иностранных студентов является учеба. Для визовых студентов на основании учебного приглашения выдается учебная виза, для безвизовых - договор с учебным заведением. И если студент успешно учится, то он переходит с курса на курс и основание для пребывания в России продлевается.
Но с 29 декабря 2021 года медицинское освидетельствование иностранных студентов стало обязательным условием для их легального пребывания на территории РФ. Сначала это касалось тех, кто приезжает после этой даты, но потом обязали и тех, кто уже находится в России, пройти эту медкомиссию. В результате в 2023 году у каждого иностранного студента, который находится в России уже дольше 90 суток, должно быть действующее медицинское заключение.
Если иностранный студент не прошел медосвидетельствования, разрешенный срок легального нахождения в РФ может быть сокращен или ему выпишут штраф. Не смотря на то, что он может успешно учиться. В дальнейшем, при нарушении сроков выезда или наличии двух и более штрафов иностранного студента могут депортировать и наложить запрет на последующий въезд в Россию.
Поэтому иностранным студентам нужно проходить медкомиссию в определенный срок. И для разных студентов сроки будут разные.
Медкомиссия для иностранных студентов не может быть пройдена в любой поликлинике или частной больнице. Процедура осуществляется только в специальных аккредитованных медучреждениях: от двух до нескольких десятков в зависимости от региона.
На прохождение медкомиссии отводится:
По итогу проведения медкомиссии выдается заключение, которое доказывает, что мигрант не является распространителем каких-либо инфекций, представляющих угрозу здоровью россиян. Это заключение нужно успеть в этот же срок предоставить результаты в МВД.
Обратите внимание, на руках у иностранного студента помимо медицинского заключения должны быть:
Учитывая это, рекомендуем не откладывать прохождение медкомиссии на последний месяц. И заняться ей сразу после того, как иностранный студент заселился, освоился, встал на учет и оформил полис ДМС.
Медицинское освидетельствование для иностранных студентов можно пройти с экспертами компании « Альянс ― Трудовая миграция».
Ответственность за нарушение миграционного законодательства касается всех категорий работодателей: юридических лиц, физический лиц и индивидуальных предпринимателей (ИП). Но не все знают, что наказание для юр.лиц и ИП за миграционные нарушения будет одинаковым.
Тот иностранец, которому нужна виза в РФ для въезда, является визовым. Но бывают ситуации, когда виза такому иностранцу не понадобится.
Любому иностранному гражданину необходимо делать миграционный учет. Ответственность за него несет принимающая сторона иностранца. А во время праздничных дней миграционный учет иностранного работника может потребовать особого контроля со стороны работодателя.
Патент позволяет безвизовым иностранцам из ряда стран работать в России. Но чтобы он действовал, он должен быть оплачен без задержек. Даже если срок оплаты попадает на праздничные дни.
Для продления пребывания в России визовому иностранцу нужно продлевать не только разрешительные документы, но и визу. Но сделать это можно не во всех случаях.
Работодатели иностранных граждан периодически сталкиваются с необходимостью подавать уведомления в МВД. Сделать это можно различными способами, и у каждого есть свои нюансы.
О трудоустройстве иностранца нужно уведомлять МВД. За нарушение этого правила сотрудники госорганов составляют протоколы и выписывают штрафы, а суды, как правило, подтверждают их законность.
МВД завершило работу над законопроектом “Об условиях въезда в Российскую Федерацию и выезда из Российской Федерации иностранных граждан и лиц без гражданства, а также условиях их пребывания и проживания на территории Российской Федерации” и предоставило его на рассмотрение в Правительство РФ.
Чтобы успешно пройти миграционную проверку, просто принять иностранцев на работу по всем правилам недостаточно. Работодателю важно регулярно контролировать действие разрешительных документов иностранных сотрудников и вовремя принимать меры, если срок их действия истек.
Нарушения при трудоустройстве иностранцев грозят работодателям не только штрафами. За некоторые нарушения работодатели в будущем могут лишиться возможности нанимать иностранных граждан.