Квоты на привлечение иностранной рабочей силы скоро аннулируются

Для привлечения визовых иностранных граждан определенных профессий нужно получить квоту. Но если ее не использовать за определенный срок, то она аннулируется.

Получить консультацию специалиста

Квоты на привлечение иностранной рабочей силы

Ежегодно работодатели подают заявку на квоту, если хотят привлечь к работе визового иностранца определенных процессий.

Чтобы понять, нужна ли квота, нужно проверить профессию иностранца в Приказе Минтруда России от 14.02.2022 N 58н. Если профессии в приказе нет, то квота нужна.

Заявки на квоту на работу иностранных граждан принимаются в этом году на следующий. Это означает, что работодатель подает заявку на квоту в 2023 году, а принять иностранца при выделении квоты сможет только в 2024 году. Подробнее о получении квоты читайте в моей статье "Комиссия по привлечению иностранных работников".

Соответственно, в начале этого года работодатели стали принимать на работу иностранных граждан по квотам, заявки на которые подавали в 2022 году. Но это не означает, что теперь на ее использование у работодателя есть весь год.

профессии по квоте

Порядок квотирования привлечения иностранных граждан регулируется Приказом Минтруда России от 23.01.2014 N 27н. И согласно пп. г п. 20 утвержденных приказом правил, если по истечении 6 месяцев со дня размещения на сайте Минтруда перечня профессий (специальностей, должностей) для привлечения иностранных работников у них не будет запроса от работодателя о выдаче разрешения на привлечение работников по этим профессиям, то подается заявка об уменьшении потребности по неиспользованным квотам. То есть, фактически, квоты для работодателей, которые их не использовали, аннулируются.

Чтобы использовать квоту, нужно подать документы на оформление разрешения на привлечение иностранных граждан. И на это осталось совсем немного времени. Помочь с оформлением документов могут наши юристы. Подробнее об услуге читайте на сайте " Центр Визовой Трудовой Миграции".