Комиссия по привлечению иностранных работников

Чтобы пригласить на работу визовых иностранных сотрудников по большинству профессий, работодателю сначала требуется получить квоту. Квоты выделяются ежегодно на основании заявок и решений межведомственной комиссии по привлечению иностранных работников. И в этом году субъекты приняли законы, которые корректируют указы об их создании.

Получить консультацию миграционного юриста

Комиссия для привлечения иностранных работников

Чтобы понять, нужна ли квота, необходимо проверить будущую профессию визового иностранца в специальном перечне не квотируемых профессий. Если профессии там нет, то квота нужна.

Список не квотируемых профессий утвержден в Приказе Минтруда России от 14.02.2022 N 58н.

Если квота нужна, то порядок ее получения утвержден Приказом Минтруда РФ от 23.01.2014 N 27Н. В 2023 году рассматриваются и утверждаются заявки на квоту на 2024 год, а также корректируется потребность на квоту в 2023 году.

Чтобы подать заявку на квоту на 2024 год от работодателя потребуется через сайт "Миграционные квоты" отправить следующие документы:

• заполненная заявка на квоту - 2 экземпляра;
• копия паспорта генерального директора;
• гарантийное письмо, как у приглашающей стороны;
• сопровождающее письмо с описанием причин невозможности приема на должность российского гражданина.

Сроки приема заявок ограничены и различаются для каждого региона:

• В Санкт-Петербурге заявки принимаются с 9 января по 15 июля 2023 года;
• В Москве срок уже прошел, он был с 30 января по 3 февраля 2023.

После закрытия приема заявок, проводится заседание межведомственной комиссии по привлечению иностранных работников субъекта. Такая комиссия не позднее 25 дней со дня поступления заявок принимает решение об удовлетворении в полном объеме, отклонении полностью или частично заявки работодателя. Ее основная задача принять решение, руководствуясь "принципами обеспечения национальной безопасности, поддержания баланса трудовых ресурсов, содействия трудоустройству в приоритетном порядке граждан Российской Федерации." После принятия решения работодателю поступит сообщение о нем.

В рамках исполнения этого порядка субъекты установили регламенты и положения работы такой комиссии и кто именно в нее входит. В этом году в некоторых регионах были внесены изменения в указы о межведомственных комиссиях по вопросам привлечения и использования иностранных работников.

В Указ Главы Республики Саха (Якутия) от 30.06.2014 N 2762 были внесены изменения, согласно которым председателем комиссии стал Заместитель Председателя Правительства Республики Саха (Якутия).

В межведомственную комиссию Омской области, утвержденную Указом Губернатора Омской области от 26.03.2007 N 34, был включен заместитель начальника отдела Управления Федеральной службы безопасности Российской Федерации по Омской области и изменены должности ряда других членов комиссии.

Межведомственная комиссия Калужской области утверждена Постановлением Губернатора Калужской области от 27.03.2007 N 111. И в это постановление тоже внесены изменения:

• предусмотрена возможность проведения заочной встречи комиссии;
• в состав комиссии включены теперь начальник управления организации страхования профессиональных рисков Отделения Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Калужской области и заместитель министра - начальника управления жилищного строительства министерства строительства и жилищно-коммунального хозяйства Калужской области.

Перестановки произошли и в других межведомственных комиссиях - Ставропольского края, Ленинградской области и т.д. Но независимо от того, кто именно находится в комиссии, решение о выдаче квоты или отклонении комиссия принимает по одним правилам.

Чтобы компания получила квоту, основное внимание нужно уделить правильности заполнения заявки на квоту и сопроводительного письма к ней. Помочь с подготовкой документов для квоты могут наши юристы, поскольку мы уже больше 5 лет помогаем работодателям трудоустраивать именно визовых специалистов. Подробнее об услуге читайте на сайте " Центр Визовой Трудовой Миграции".