Чтобы пригласить на работу визовых иностранных сотрудников по большинству профессий, работодателю сначала требуется получить квоту. Квоты выделяются ежегодно на основании заявок и решений межведомственной комиссии по привлечению иностранных работников. И в этом году субъекты приняли законы, которые корректируют указы об их создании.
Получить консультацию миграционного юриста
Чтобы понять, нужна ли квота, необходимо проверить будущую профессию визового иностранца в специальном перечне не квотируемых профессий. Если профессии там нет, то квота нужна.
Список не квотируемых профессий утвержден в Приказе Минтруда России от 14.02.2022 N 58н.
Если квота нужна, то порядок ее получения утвержден Приказом Минтруда РФ от 23.01.2014 N 27Н. В 2023 году рассматриваются и утверждаются заявки на квоту на 2024 год, а также корректируется потребность на квоту в 2023 году.
Чтобы подать заявку на квоту на 2024 год от работодателя потребуется через сайт "Миграционные квоты" отправить следующие документы:
Сроки приема заявок ограничены и различаются для каждого региона:
После закрытия приема заявок, проводится заседание межведомственной комиссии по привлечению иностранных работников субъекта. Такая комиссия не позднее 25 дней со дня поступления заявок принимает решение об удовлетворении в полном объеме, отклонении полностью или частично заявки работодателя. Ее основная задача принять решение, руководствуясь "принципами обеспечения национальной безопасности, поддержания баланса трудовых ресурсов, содействия трудоустройству в приоритетном порядке граждан Российской Федерации." После принятия решения работодателю поступит сообщение о нем.
В рамках исполнения этого порядка субъекты установили регламенты и положения работы такой комиссии и кто именно в нее входит. В этом году в некоторых регионах были внесены изменения в указы о межведомственных комиссиях по вопросам привлечения и использования иностранных работников.
В Указ Главы Республики Саха (Якутия) от 30.06.2014 N 2762 были внесены изменения, согласно которым председателем комиссии стал Заместитель Председателя Правительства Республики Саха (Якутия).
В межведомственную комиссию Омской области, утвержденную Указом Губернатора Омской области от 26.03.2007 N 34, был включен заместитель начальника отдела Управления Федеральной службы безопасности Российской Федерации по Омской области и изменены должности ряда других членов комиссии.
Межведомственная комиссия Калужской области утверждена Постановлением Губернатора Калужской области от 27.03.2007 N 111. И в это постановление тоже внесены изменения:
Перестановки произошли и в других межведомственных комиссиях - Ставропольского края, Ленинградской области и т.д. Но независимо от того, кто именно находится в комиссии, решение о выдаче квоты или отклонении комиссия принимает по одним правилам.
Чтобы компания получила квоту, основное внимание нужно уделить правильности заполнения заявки на квоту и сопроводительного письма к ней. Помочь с подготовкой документов для квоты могут наши юристы, поскольку мы уже больше 5 лет помогаем работодателям трудоустраивать именно визовых специалистов. Подробнее об услуге читайте на сайте " Центр Визовой Трудовой Миграции".
Проверить запрет на въезд в Россию иностранному гражданину можно с помощью специального сервиса Главного управления по вопросам миграции МВД России. Обращаем внимание, что он покажет только запрет по линии МВД, то есть если запрет, например, был введен по решению Федеральной службы безопасности, в этой базе его не будет.
С иностранными гражданами можно заключить как трудовой, так и гражданско-правовой договор. Выбор зависит от специфики деятельности, которую будет осуществлять работник.
Некоторые работодатели рассматривают не только традиционный офисный формат работы мигрантов. В ряде случаев это действительно обоснованно. В связи с этим у них возникает вопрос: может ли иностранный гражданин работать удаленно, не будет ли это нарушением миграционного законодательства?
Размер налога на доходы иностранных граждан зависит и от их правового статуса, и от статуса в налоговом законодательстве: резидент/нерезидент. Напомним, что налоговыми резидентами являются лица, которые находятся в России не менее 183 календарных дней в течение 12 следующих подряд месяцев.
Принять на работу визового иностранного студента можно так же, как и безвизового по одному из 4 оснований.
Иностранные граждане при трудоустройстве предоставляют работодателю свои разрешительные документы. С визовыми мигрантами все относительно просто – большинство документов начинает оформляться самим работодателем еще до их въезда.
Начнем с краткого описания особенностей полиса обязательного медицинского страхования (ОМС) и добровольного медицинского страхования (ДМС).
Работодатель, который привлек высококвалифицированного специалиста (ВКС), обязан выплачивать ему заработную плату определенного размера. В общем случае это 750 000 рублей в квартал. О том, что он выплачивает заработную плату, он подает отчеты в МВД.
Миграционное законодательство нашей страны – достаточно сложная тема, в которой многим работодателям сложно разобраться. Часто специалисты, занимающиеся оформлением иностранных сотрудников, прибегают к помощи различных интернет-ресурсов.
Патент – это документ, который дает определенным категориям иностранных граждан право на работу на территории нашего государства. Информация о патентах мигрантов, своевременно и корректно внесенных налоговых платежах по ним загружается в базу МВД и хранится в ней.