Патент на работу для иностранных граждан нужен не всем иностранцам.
Получить консультацию миграционного специалиста
Патент на работу необходим только для безвизовых иностранных граждан. Поэтому гражданам Грузии или Туркменистана для работы в России нужен не патент на работу, а рабочая виза и разрешение на работу.
Беларусь, Армения, Казахстан и Киргизия входят в состав Евразийского Экономического Союза, и на основании этого договора им для работы патент на работу не нужен.
По Указу Президента РФ № 585 от 27.08.2022 граждане Украины и ЛДНР имеют право работать без патента до окончания срока действия этого указа.
Таким образом, патент на работу в 2023 году нужно оформлять гражданам Азербайджана, Молдовы, Таджикистана и Узбекистана.
С 29 декабря 2021 года действует форма патента, утвержденная Приказом МВД России от 02.11.2021 N 805.
Бланк патента на работу иностранца содержит следующие поля:
Примечание редакции: подробнее о новой форме читайте в статье "Форма патента иностранных сотрудников изменится".
Оформить патент на работу иностранцам нужно в течение 30 суток с даты въезда в Россию. Для его получения нужно подготовить целый комплект документов, в том числе, пройти и получить результаты медицинской комиссии и тестирования по русскому языку, истории России и законодательства РФ. И подать все документы в МВД.
Примечание редакции: подробную информацию об оформлении документов вы найдете в статье Базы Знаний "Получение патента на работу".
Если вам требуется помощь в оформлении патента на работу, то вы можете обратиться в нашу компанию. Подробнее читайте на сайте " Альянс - Трудовая миграция".
Трудовой патент позволяет иностранцам из ряда стран работать в России. Вместе с этим, документ содержит ряд ограничений: конкретную территорию работы и только одну разрешенную должность. Профессию в отличие от территории можно изменить. Но это право иностранца может стать проблемой для организации, если работодатель не следит за документами иностранных работников.
Ответственность за нарушение миграционного законодательства касается всех категорий работодателей: юридических лиц, физический лиц и индивидуальных предпринимателей (ИП). Но не все знают, что наказание для юр.лиц и ИП за миграционные нарушения будет одинаковым.
Тот иностранец, которому нужна виза в РФ для въезда, является визовым. Но бывают ситуации, когда виза такому иностранцу не понадобится.
Любому иностранному гражданину необходимо делать миграционный учет. Ответственность за него несет принимающая сторона иностранца. А во время праздничных дней миграционный учет иностранного работника может потребовать особого контроля со стороны работодателя.
Патент позволяет безвизовым иностранцам из ряда стран работать в России. Но чтобы он действовал, он должен быть оплачен без задержек. Даже если срок оплаты попадает на праздничные дни.
Для продления пребывания в России визовому иностранцу нужно продлевать не только разрешительные документы, но и визу. Но сделать это можно не во всех случаях.
Работодатели иностранных граждан периодически сталкиваются с необходимостью подавать уведомления в МВД. Сделать это можно различными способами, и у каждого есть свои нюансы.
О трудоустройстве иностранца нужно уведомлять МВД. За нарушение этого правила сотрудники госорганов составляют протоколы и выписывают штрафы, а суды, как правило, подтверждают их законность.
МВД завершило работу над законопроектом “Об условиях въезда в Российскую Федерацию и выезда из Российской Федерации иностранных граждан и лиц без гражданства, а также условиях их пребывания и проживания на территории Российской Федерации” и предоставило его на рассмотрение в Правительство РФ.
Чтобы успешно пройти миграционную проверку, просто принять иностранцев на работу по всем правилам недостаточно. Работодателю важно регулярно контролировать действие разрешительных документов иностранных сотрудников и вовремя принимать меры, если срок их действия истек.