Получить консультацию специалиста
Контроль за перемещениями иностранных граждан в РФ – задача государства. Поэтому как только иностранный гражданин прибывает в РФ, он встает на миграционный учет. И отвечает за это принимающая сторона: арендодатель, работодатель, администрация гостиницы или друзья и родственники иностранца, у которых он остановился.
Примечание редакции: подробнее с тем, что такое миграционный учет, как его оформить и зачем он нужен, читайте в статье Базы Знаний «Миграционный учет иностранных граждан».
По общему правилу, поставить иностранца на учет необходимо в течение 7 рабочих дней с момента прибытия его в РФ (п. 3 ст. 20 ФЗ №109 от 18.07.2002).
Если иностранец прибыл в Россию на срок меньше 7 рабочих дней, то ставить его на миграционный учет не требуется.
Но есть ряд иностранцев, которых не нужно ставить на учет и течение более длительного времени, а кого-то и в течение всего пребывания.
Срок постановки на миграционный учет отличается в зависимости от гражданства иностранца. Поэтому находиться в России без миграционного учета, или временной регистрации, могут:
Если срок будет выше, то в указанный период иностранец обязан встать на миграционный учет.
Примечание редакции: подробнее о постановке на миграционный учет после въезда читайте в Базе Знаний "Первичный миграционный учет для безвизовых иностранцев", "Первичный миграционный учет для граждан ЕАЭС" , "Миграционный учет ВКС после въезда".
В течение 15 календарных дней смогут не вставать на учет и граждане Узбекистана, но только после того, как будет одобрено подписанное в этом году соглашение.
Примечание редакции: подробнее об этом в статье "Сроки регистрации для граждан Узбекистана продлят".
Если иностранный гражданин заселяется в гостиницу, общежитие, отель или дом отдыха, то он должен быть поставлен на учет в течение суток независимо от своего гражданства.
Регистрация по месту пребывания, или миграционный учет, содержит множество нюансов и тонкостей в зависимости от гражданства иностранца, от его правового статуса, от места его пребывания и от того, кто является его принимающей стороной. Например, работодатель в одном случае может предоставить иностранцу жилье и поставить на учет, а в другом - нет. Поэтому мы рекомендуем обращаться за консультацией к миграционным специалистам еще до того, как вы заселите иностранца в квартиру или в помещение. Об оформлении миграционного учета вашим сотрудникам миграционными специалистами читайте на сайте " Альянс - Трудовая миграция".
Чтобы успешно пройти миграционную проверку, просто принять иностранцев на работу по всем правилам недостаточно. Работодателю важно регулярно контролировать действие разрешительных документов иностранных сотрудников и вовремя принимать меры, если срок их действия истек.
Нарушения при трудоустройстве иностранцев грозят работодателям не только штрафами. За некоторые нарушения работодатели в будущем могут лишиться возможности нанимать иностранных граждан.
Киргизия входит в Евразийский Экономический Союз (ЕАЭС). Поэтому для иностранцев из Киргизии существуют свои условия для приема на работу и оформления некоторых документов.
Высококвалифицированные специалисты (ВКС) имеют ряд послаблений и бонусов при трудоустройстве и въезде в Россию. Но как и обычным визовым иностранцам, им тоже требуется разрешение на работу. И оно может быть аннулировано.
Чтобы миграционные центры могли качественно, быстро и без ошибок оказывать услуги большому количеству клиентов, можно использовать специальные информационные решения.
Чтобы правильно принять на работу иностранца, работодатель должен знать и учитывать все нюансы требований миграционного законодательства. За каждое нарушение при трудоустройстве и дальнейшей работе с иностранными гражданами организация или ИП рискуют получить штрафы.
Трудовой патент дает иностранцу возможность работать в России. Но вместе с тем, он предусматривает ряд ограничений для трудоустройства. Одно из них - это работа только по той профессии, которая указана в разрешительном документе.
Чтобы взять на работу обычного визового иностранца, в большинстве случаев компании нужно получать квоту на привлечение иностранных граждан.
Требование о прохождении медицинского освидетельствования распространяется на большинство иностранных граждан, которые приехали в Россию на длительный срок. И хотя это процедура несложная, есть ряд нюансов, которые важно учитывать.
Все иностранцы, приезжающие в Россию работать, должны быть зарегистрированы в МВД по месту пребывания. Но сроки постановки на учет будут отличаться в зависимости от категории иностранцев.