Разрешительный документ на работу временно пребывающих визовых иностранцев может подлежать изменениям. Но изменить можно не все.
Получить консультацию миграционного специалиста
Временно пребывающим в РФ визовым иностранцам для работы в России нужен специальный документ – разрешение на работу (РНР). Этот документ дает им право работать:
При этом важно учитывать, что:
Поэтому, если работодатель уже оформил иностранцу РНР на одну профессию, а теперь хочет принять на работу по другой, выход только один – оформлять новое РНР.
Также нельзя изменить и территорию действия обычного разрешения на работу. Для этого также придется оформлять новое разрешение на работу. Тем не менее, в РНР для высококвалифицированных специалистов (ВКС) изменить территорию действия можно. А ВКС и обычные визовые сотрудники – это разные категории иностранцев. Об этом моя коллега писала в материале «Разрешения на работу бывают разными».
Профессию и территорию действия в РНР изменить нельзя. Но есть другие сведения, которые изменить можно.
В РНР можно изменить сведения об иностранце и его паспорте.
Это можно сделать, если, например, иностранка вышла замуж и сменила фамилию. И для этой процедуры предусмотрены свои сроки:
И это – не право, а обязанность иностранца.
В РНР иностранца изменить можно не все. Но и те изменения, которые можно внести, лучше проводить через миграционных специалистов. Подробнее об услуге читайте на сайте " Центр Визовой Трудовой Миграции".
Проверить запрет на въезд в Россию иностранному гражданину можно с помощью специального сервиса Главного управления по вопросам миграции МВД России. Обращаем внимание, что он покажет только запрет по линии МВД, то есть если запрет, например, был введен по решению Федеральной службы безопасности, в этой базе его не будет.
С иностранными гражданами можно заключить как трудовой, так и гражданско-правовой договор. Выбор зависит от специфики деятельности, которую будет осуществлять работник.
Некоторые работодатели рассматривают не только традиционный офисный формат работы мигрантов. В ряде случаев это действительно обоснованно. В связи с этим у них возникает вопрос: может ли иностранный гражданин работать удаленно, не будет ли это нарушением миграционного законодательства?
Размер налога на доходы иностранных граждан зависит и от их правового статуса, и от статуса в налоговом законодательстве: резидент/нерезидент. Напомним, что налоговыми резидентами являются лица, которые находятся в России не менее 183 календарных дней в течение 12 следующих подряд месяцев.
Принять на работу визового иностранного студента можно так же, как и безвизового по одному из 4 оснований.
Иностранные граждане при трудоустройстве предоставляют работодателю свои разрешительные документы. С визовыми мигрантами все относительно просто – большинство документов начинает оформляться самим работодателем еще до их въезда.
Начнем с краткого описания особенностей полиса обязательного медицинского страхования (ОМС) и добровольного медицинского страхования (ДМС).
Работодатель, который привлек высококвалифицированного специалиста (ВКС), обязан выплачивать ему заработную плату определенного размера. В общем случае это 750 000 рублей в квартал. О том, что он выплачивает заработную плату, он подает отчеты в МВД.
Миграционное законодательство нашей страны – достаточно сложная тема, в которой многим работодателям сложно разобраться. Часто специалисты, занимающиеся оформлением иностранных сотрудников, прибегают к помощи различных интернет-ресурсов.
Патент – это документ, который дает определенным категориям иностранных граждан право на работу на территории нашего государства. Информация о патентах мигрантов, своевременно и корректно внесенных налоговых платежах по ним загружается в базу МВД и хранится в ней.