Если у иностранца меняются данные, это должно отразиться в его документах.
Получить консультацию миграционного специалиста
Когда работодатель принимает на работу иностранца, он запрашивает у него пакет документов:
И все эти документы содержат сведения об иностранце. Например, его фамилию, имя и отчество. И бывают ситуации, когда эти данные меняются, например, когда иностранка поменяла фамилию в связи с замужеством.
Если это произошло, то работодателю и самому иностранцу нужно внести изменения в документы.
Если иностранец сменил фамилию, то:
Срок внесения изменений разный для разных документов. Так, в миграционный учет внести изменения надо в течение 3 рабочих дней. В патент или вид на жительство - в течение 7 рабочих дней.
А работодателю нужно внести изменения в трудовой договор. Сделать это можно при помощи дополнительного соглашения. О том, что это за документ, я писала в статье «Допсоглашения к договору: все в наличии».
Ситуации могут быть разными, и некоторые из них приводят к смене документов иностранца. И об этом важно знать работодателю. И проконтролировать своевременное внесение изменений в документы. Если самостоятельно контролировать не получается или иностранцев слишком много, то рекомендуем встать на миграционное сопровождение. Подробнее о вариантах миграционного сопровождения читайте на сайте " Отдел миграционного сопровождения".
Миграционное законодательство нашей страны – достаточно сложная тема, в которой многим работодателям сложно разобраться. Часто специалисты, занимающиеся оформлением иностранных сотрудников, прибегают к помощи различных интернет-ресурсов.
Патент – это документ, который дает определенным категориям иностранных граждан право на работу на территории нашего государства. Информация о патентах мигрантов, своевременно и корректно внесенных налоговых платежах по ним загружается в базу МВД и хранится в ней.
Турция относится к списку стран, с которыми у России установлен визовый режим. Соответственно, для въезда в нашу страну турку, который планирует работать здесь, потребуется рабочая виза. Однако ее невозможно оформить без приглашения – по правилам миграционного законодательства в России должна быть организация, готовая пригласить этого иностранца на работу.
В рамках сотрудничества с иностранным гражданином работодатель обязан подавать уведомления в МВД. Основные из них, которые должны отправлять все наниматели иностранцев – это подтверждающие факт заключения или расторжения договора.
Часто работодатели иностранных граждан допускают ошибки во время сотрудничества с ними. Причем такие упущения могут происходить на разных этапах работы – от проверки документов перед приемом до увольнения мигранта из организации.
30 августа губернатор Алтайского края подписал указ, который вводит запрет на работу мигрантов в определенных сферах деятельности. Иностранные граждане, в частности не смогут трудоустроиться в образовательные и медицинские учреждения.
Для начала стоит разобраться в том, что такое патент. Патент является разрешительным документом, который дает возможность мигрантам осуществлять трудовую деятельность на территории России. Для его оформления иностранцу нужно подать документы и заявление, а после уже получить готовый патент на руки.
Для начала стоит разобраться, кто такой ВКС. Это сотрудник, у которого в наличии глубокие навыки и знания в его профессиональной области, с помощью чего он способен более эффективно справляться с трудными задачами.
Могут ли работать студенты-иностранцы в России? Да, если им исполнилось 18 лет, это закреплено на законодательном уровне. При этом им не нужно оформлять разрешение на работу или патент. Основания для их трудоустройства указаны в пункте 4 статьи 13 Федерального закона № 115. В нем выделяется 3 основных категории иностранных студентов.
Достаточно часто в компаниях возникают ситуации, когда нужно отправить в командировку мигранта в другой регион РФ. Как быть?
