Содержание:
Получить консультацию миграционного специалиста
ID мигранта - это уникальный номер, который присваивается иностранному гражданину Миграционным центром. При наличии id трудовой мигрант может оплатить патент по уникальному QR-коду, который его содержит.
Благодаря ему можно быстро оплатить патент, и оплата пройдет по нужным реквизитам и привяжется к конкретному иностранцу. Нет риска ошибиться в реквизитах или, например, в ИНН иностранца.
Примечание редакции: что значит оплатить патент, в какой срок и на какую сумму его нужно оплачивать, читайте в нашей Базе Знаний в статье "Авансовый налоговый платеж по патенту".
Кроме того с помощью QR-кода, содержащего id иностранца, полиция и МВД смогут в режиме онлайн подтверждать легальность пребывания иностранного гражданина на территории РФ.
Но такой ID есть не у каждого мигранта, а только у тех, кто оформил электронную карту мигранта.
Первые электронные карты мигранта были запущены в Петербурге и Ленинградской области. Их может уже сейчас оформить любой иностранный гражданин, например, при оформлении патента на работу. Или работодатель иностранцев, если сам контролирует процесс оформления документов своим сотрудникам.
Электронная карта мигранта - это банковская карта от Сбербанка, которая также выполняет роль дисконтной и бонусной карты.
Главный плюс для работодателя в том, что у иностранца будет электронная карта мигранта, - это то, что все оплаченные чеки за патент будут настоящими. Не придется сомневаться в их подлинности, перепроверять и рисковать тем, что в компании работает сотрудник без действующего патента.
Примечание редакции: о фальшивых чеках читайте в статье "Фальшивые чеки уйдут в прошлое".
Помимо этого работодатель может привязать карту мигранта к зарплатному проекту. А иностранец может переводить деньги через мобильное приложение Сбербанка за границу с пониженной комиссией.
Примечание редакции: больше информации об электронных картах мигранта вы найдете в статье "Первые электронные карты мигранта выданы в Петербурге"
Электронные карты мигранта в Петербурге и Ленинградской области напоминают прототип единого электронного документа, который упоминается в проекте МВД "Об условиях въезда (выезда) и пребывания (проживания) в РФ иностранных граждан и лиц без гражданства". Именно его, содержащего ID мигранта из единого реестра иностранных работников, планируют выдавать всем иностранцам для работы. Без него работать будет запрещено.
Миграционным специалистам важно быть в курсе и отслеживать все изменения миграционного законодательства. Не только то, как работает законодательство сейчас, но и то, что планируется в будущем. Поэтому в нашей Школе, например, есть отдельный модуль с разбором всех законопроектов, которые еще только планируют вводить российские власти, с рекомендациями для специалистов к каждому из них.
Некоторые работодатели рассматривают не только традиционный офисный формат работы мигрантов. В ряде случаев это действительно обоснованно. В связи с этим у них возникает вопрос: может ли иностранный гражданин работать удаленно, не будет ли это нарушением миграционного законодательства?
Размер налога на доходы иностранных граждан зависит и от их правового статуса, и от статуса в налоговом законодательстве: резидент/нерезидент. Напомним, что налоговыми резидентами являются лица, которые находятся в России не менее 183 календарных дней в течение 12 следующих подряд месяцев.
Принять на работу визового иностранного студента можно так же, как и безвизового по одному из 4 оснований.
Иностранные граждане при трудоустройстве предоставляют работодателю свои разрешительные документы. С визовыми мигрантами все относительно просто – большинство документов начинает оформляться самим работодателем еще до их въезда.
Начнем с краткого описания особенностей полиса обязательного медицинского страхования (ОМС) и добровольного медицинского страхования (ДМС).
Работодатель, который привлек высококвалифицированного специалиста (ВКС), обязан выплачивать ему заработную плату определенного размера. В общем случае это 750 000 рублей в квартал. О том, что он выплачивает заработную плату, он подает отчеты в МВД.
Миграционное законодательство нашей страны – достаточно сложная тема, в которой многим работодателям сложно разобраться. Часто специалисты, занимающиеся оформлением иностранных сотрудников, прибегают к помощи различных интернет-ресурсов.
Патент – это документ, который дает определенным категориям иностранных граждан право на работу на территории нашего государства. Информация о патентах мигрантов, своевременно и корректно внесенных налоговых платежах по ним загружается в базу МВД и хранится в ней.
Турция относится к списку стран, с которыми у России установлен визовый режим. Соответственно, для въезда в нашу страну турку, который планирует работать здесь, потребуется рабочая виза. Однако ее невозможно оформить без приглашения – по правилам миграционного законодательства в России должна быть организация, готовая пригласить этого иностранца на работу.
В рамках сотрудничества с иностранным гражданином работодатель обязан подавать уведомления в МВД. Основные из них, которые должны отправлять все наниматели иностранцев – это подтверждающие факт заключения или расторжения договора.