После получения патента иностранный гражданин обязан выполнить ряд действий, чтобы не лишиться своего патента. И работодателю, важно знать о них, чтобы не принять на работу того, кому в любой момент могут запретить работать в РФ.
Получить консультацию миграционного юриста
Когда иностранный гражданин получил патент, то работа с документами не заканчивается. Если срок действия полученного патента превышает срок пребывания, указанный в его миграционном учете, то его необходимо продлить в течение 3 рабочих дней с даты выдачи патента. Или, как минимум, успеть продлить его до окончания срока действия.
Примечание редакции: о том, как продлить регистрацию иностранца по месту пребывания при патенте, читайте в статье Базы Знаний "Продление миграционного учета при патенте".
После этого важно, чтобы патент продолжал действовать. Для этого у иностранного гражданина уже должен быть оформлен ИНН, потому что именно по нему иностранный гражданин обязан своевременно и правильно вносить авансовые платежи по патенту. Если этого не сделать, то патент перестанет действовать. Подробнее о сроке действия патента читайте в моих статьях "Патент просрочен: что делать работодателю" и "Срок действия патента: непростая арифметика".
Следующее о чем важно помнить, так это об обязанности иностранного гражданина, который планирует работать с этим патентом у индивидуального предпринимателя или в компании, подать в МВД копию договора с работодателем.
Направить в МВД копию трудового или гражданско-правового договора с работодателем иностранец обязан в течение 2х месяцев с даты выдачи патента. Не заключения договора, а выдачи патента.
То есть иностранец, получивший патент, обязан в течение 2х месяцев с даты выдачи патента найти себе работодателя и направить в МВД договор. И сделать это должен именно иностранец. Подача договора работодателем не считается. Это подтверждает и судебная практика. Например, Решение Вологодского городского суда Вологодской области от 04.05.2017 по делу N 2А-4574/2017~М-3833/2017.
Примечание редакции: разбор этого дела вы найдете в статье "Куда иностранцу отправлять трудовой договор".
Если иностранец не отправит договор в МВД, то его патент будет аннулирован. И в отличие от прекращения действия при аннулировании патента повторно подать документы на его оформление иностранец сможет только через 1 год.
Поэтому:
Иначе работодатель рискует потерять сотрудника или принять на работу того, кто в любой момент может перестать работать из-за аннулирования патента.
При работе с иностранными гражданами есть множество нюансов, разобраться в которых с учетом постоянных изменений бывает непросто. Если компания не хочет рисковать, то лучше передать эту работу миграционным экспертам. Как это сделать, можно узнать у наших юристов, оставив заявку на сайте " Отдел миграционного сопровождения".
Иностранные граждане при трудоустройстве предоставляют работодателю свои разрешительные документы. С визовыми мигрантами все относительно просто – большинство документов начинает оформляться самим работодателем еще до их въезда.
Начнем с краткого описания особенностей полиса обязательного медицинского страхования (ОМС) и добровольного медицинского страхования (ДМС).
Работодатель, который привлек высококвалифицированного специалиста (ВКС), обязан выплачивать ему заработную плату определенного размера. В общем случае это 750 000 рублей в квартал. О том, что он выплачивает заработную плату, он подает отчеты в МВД.
Миграционное законодательство нашей страны – достаточно сложная тема, в которой многим работодателям сложно разобраться. Часто специалисты, занимающиеся оформлением иностранных сотрудников, прибегают к помощи различных интернет-ресурсов.
Патент – это документ, который дает определенным категориям иностранных граждан право на работу на территории нашего государства. Информация о патентах мигрантов, своевременно и корректно внесенных налоговых платежах по ним загружается в базу МВД и хранится в ней.
Турция относится к списку стран, с которыми у России установлен визовый режим. Соответственно, для въезда в нашу страну турку, который планирует работать здесь, потребуется рабочая виза. Однако ее невозможно оформить без приглашения – по правилам миграционного законодательства в России должна быть организация, готовая пригласить этого иностранца на работу.
В рамках сотрудничества с иностранным гражданином работодатель обязан подавать уведомления в МВД. Основные из них, которые должны отправлять все наниматели иностранцев – это подтверждающие факт заключения или расторжения договора.
Часто работодатели иностранных граждан допускают ошибки во время сотрудничества с ними. Причем такие упущения могут происходить на разных этапах работы – от проверки документов перед приемом до увольнения мигранта из организации.
30 августа губернатор Алтайского края подписал указ, который вводит запрет на работу мигрантов в определенных сферах деятельности. Иностранные граждане, в частности не смогут трудоустроиться в образовательные и медицинские учреждения.
Для начала стоит разобраться в том, что такое патент. Патент является разрешительным документом, который дает возможность мигрантам осуществлять трудовую деятельность на территории России. Для его оформления иностранцу нужно подать документы и заявление, а после уже получить готовый патент на руки.