У всех иностранцев с патентом есть обязанность подавать копию договора с работодателем, Куда и когда ее подавать – разбираемся в статье.
Получить консультацию миграционного специалиста
Безвизовые иностранцы для работы в РФ оформляют разрешительный документ – патент на работу. Для этого оно оформляют и собирают необходимые документы и направляют их в МВД лично.
Иностранцы знают, что действие патента продлевается авансовыми налоговыми платежами, которые нужно оплачивать:
Если не соблюсти эти требования, патент перестанет действовать. Но это еще не все условия, при которых иностранец может лишиться патента.
Иностранец должен в течение 2 месяцев с получения патента направить в МВД копию договора с работодателем. Если этого не сделать, патент аннулируют. И не дадут переоформить патент без выезда из РФ.
Отправлять договор нужно в территориальное отделение МВД по месту работы. Если нарушить сроки или правила подачи копии договора, иностранец останется без права работать в РФ. Как это было в случае с иностранцем, чье дело рассмотрел Вологодский городской суд - Решение Вологодского городского суда Вологодской области от 04.05.2017 по делу N 2А-4574/2017~М-3833/2017.
Обязанность иностранца по подаче копии договора с работодателем не перекрывается никакими действиями работодателя. Поэтому в Вологодской области в 2017 году иностранцу отказали в переоформлении патента и аннулировали документ, потому что иностранец не подал в 2-месячный срок копию договора с работодателем в МВД.
Иностранец посчитал это решение незаконным и обжаловал его в суде. Свою жалобу подкрепил тем, что работодатель подал в МВД уведомление о приеме данного иностранца в компанию.
Суд рассмотрел материалы дела и отметил, что подача работодателем уведомления о приеме – обязанность работодателя, а подача копии договора – обязанность иностранца. И выполнение одной из сторон своих обязанностей не освобождает другую сторону от выполнения своих. Поэтому суд оставил решение МВД в силе.
Для оформления патента иностранцу придется потратить много времени, денег и сил. Поэтому чтобы не лишиться документа по незнанию требований миграционного законодательства, советуем иностранцу оформлять патент с миграционными экспертами. До, вовремя и после оформления патента наши юристы консультируют и рассказывают иностранцам о том, как правильно обращаться с патентом и какие правила пребывания по патенту. Подробнее об услуге читайте на сайте компании « "Альянс-Трудовая миграция"».
Высококвалифицированные специалисты (ВКС) имеют ряд послаблений и бонусов при трудоустройстве и въезде в Россию. Но как и обычным визовым иностранцам, им тоже требуется разрешение на работу. И оно может быть аннулировано.
Чтобы миграционные центры могли качественно, быстро и без ошибок оказывать услуги большому количеству клиентов, можно использовать специальные информационные решения.
Чтобы правильно принять на работу иностранца, работодатель должен знать и учитывать все нюансы требований миграционного законодательства. За каждое нарушение при трудоустройстве и дальнейшей работе с иностранными гражданами организация или ИП рискуют получить штрафы.
Трудовой патент дает иностранцу возможность работать в России. Но вместе с тем, он предусматривает ряд ограничений для трудоустройства. Одно из них - это работа только по той профессии, которая указана в разрешительном документе.
Чтобы взять на работу обычного визового иностранца, в большинстве случаев компании нужно получать квоту на привлечение иностранных граждан.
Требование о прохождении медицинского освидетельствования распространяется на большинство иностранных граждан, которые приехали в Россию на длительный срок. И хотя это процедура несложная, есть ряд нюансов, которые важно учитывать.
Все иностранцы, приезжающие в Россию работать, должны быть зарегистрированы в МВД по месту пребывания. Но сроки постановки на учет будут отличаться в зависимости от категории иностранцев.
Прием иностранного работника в компанию - ответственный процесс. Чтобы не столкнуться с нарушениями, работодателю важно знать, какие именно документы запрашивать у будущего сотрудника.
Иностранный сотрудник платит налоги дважды: авансом, когда вносит платеж по патенту, и по факту работы, когда налог с зарплаты удерживает работодатель. Избежать этого можно с помощью возмещения НДФЛ работодателем.
Работодателям, которые привлекают к работе высококвалифицированных специалистов, нужно каждый квартал подавать уведомления в МВД о выплаченной работнику зарплате. Как и для уведомлений о заключении или расторжении договора с иностранцем, бланки уведомления о зарплате ВКС также важно заполнять без ошибок, чтобы не получить штраф.