Патент просрочен: что делать работодателю
Новогодние каникулы могли пролететь незаметно. А с ними – сроки оплаты по патенту. Что делать работодателю, если его иностранный сотрудник не заплатил за патент, разберем в статье.
Получить консультацию специалиста
Зачем платить по патенту
Главное отличие патента на работу безвизового иностранца от документов остальных граждан в том, что его срок действия продлевается авансовыми налоговыми платежами.
Примечание редакции: вся информация об авансовых платежах собрана в статье Базы знаний «Авансовый налоговый платеж по патенту».
Платеж по патенту должен быть внесен в срок всегда. Выходные, праздничные дни, отпуск, болезнь, задержка зарплаты и т.д. не являются основаниями для оплаты патента позже срока.
Как только у патента наступает неоплаченный период, документ перестает действовать. Последующие оплаты не возобновляют действие патента. Иностранец больше не имеет права работать по этому патенту.
Выход на работу иностранцев без действующих документов – это нарушение миграционного законодательства. И за него для юридических лиц предусмотрен штраф до 1 млн. рублей или приостановление деятельности организации до 90 суток (п. 1 и 4 ст. 18.15 КоАП РФ).
Что делать в этой ситуации работодателю, разберем далее.
Порядок действий работодателя, чей сотрудник просрочил оплату по патенту
Работодатель не имеет права нанимать на работу иностранцев с просроченными документами. Но часто сотрудник просрочил оплату, уже работая в компании. В этом случае алгоритм действий будет следующим:
- Отстранить иностранца от работы на 1 месяц с даты окончания действия патента и отправить оформлять новый патент;
- Если иностранец за этот месяц не оформляет новый патент, такого сотрудника необходимо уволить.
Для этого в Трудовом кодексе есть специальные основания: для отстранения - статья 327.5, для увольнения - статья 327.6.
В данной ситуации увольнение без предварительного отстранения будет нарушением трудового законодательства.
Наличие оплаченного патента – обязательное условие для работы иностранца. И проверка, оплачен ли патент, – обязанность работодателя. Я писала об этом в статье "КС РФ: работодатель обязан контролировать оплату патента сотрудником".
Чтобы избежать нарушений и штрафов рекомендуем контролировать сроки оплаты патентов, запрашивать чеки-подтверждения и своевременно консультироваться с миграционными специалистами по возникающим вопросам. Помните, что с 1 января 2022 года размер платежей по патентам изменился. Если на это нет времени или нет человека, который мог бы это делать, отдайте эту область миграционным экспертам. Оставлять ее без контроля - большой риск.
Наши специалисты могут взять на себя всю работу с иностранными сотрудниками. Подробнее о миграционном сопровождении в нашей компании читайте на сайте "Отдела миграционного сопровождения".
- Неуплата налога по патенту иностранного гражданина Заключая трудовой договор с безвизовым иностранцем, работодатель проверяет, что патент действует и оформлен верно. Но не все работодатели знают, что контролировать оплату ежемесячных налоговых отчислений – тоже их обязанность.19.05.2023
- Патент на работу: особенности контроля документов иностранца Работодатель обязан контролировать действие документов своего иностранного сотрудника.17.05.2023
- Оплата патента иностранного гражданина Оплата патента иностранного гражданина подтверждает его действие. Если патент вовремя не оплачен или оплачен неправильно, то патент перестает действовать, а иностранец больше не может работать в компании.19.04.2023