Трудовое взаимодействие с иностранными гражданами начинается еще до приема иностранца на работу. Прежде чем получить возможность трудоустраивать иностранных работников, работодателю нужно пройти аккредитацию в МВД.
Получить консультацию миграционного юриста
Необходимость получать аккредитацию зависит от категории иностранного работника, которого планирует трудоустроить работодатель. Она потребуется, если работодатель принимает на работу:
Кроме общих законодательных требований, существуют еще региональные. Такие есть, например, в Санкт-Петербурге и Ленинградской области:
Помимо аккредитации в МВД, некоторым работодателям может потребоваться аккредитация в Минцифры. Это позволит компаниями принимать IT-специалистов по упрощенной схеме. Но это касается только компаний, работающих в сфере информационных технологий.
Примечание редакции: подробнее о привилегиях аккредитации для IT-сферы вы можете узнать в статье «Иностранные программисты в России».
Прежде чем подавать запрос на аккредитацию, организация или ИП собирает пакет документов. Список документов может незначительно отличаться, в зависимости от того, какой именно вид аккредитации получает работодатель. С перечнем документов, которые нужны для подачи на аккредитацию, можно ознакомиться в моей статье «Аккредитация юридических лиц в МВД».
Затем полный пакет работодатель подает в МВД. В некоторых случаях сотрудники МВД проводят дополнительную проверку данных о компании или ИП с возможным выездом на адрес работодателя.
Как правило, на проверки и вынесение решения об аккредитации компании уходит 3 дня. Если проверка пройдена, то данные работодателя размещают в базе МВД. С этого компания может нанимать иностранцев и подавать уведомления. Важно не забывать раз в год проходить переаккредитацию, чтобы МВД знало о возможных изменениях у работодателя.
В 2024 году планируется несколько нововведений, касающихся аккредитации и создания реестров недобросовестных работодателей. Чтобы быть готовым к любым изменяющимся требованиям миграционного законодательства, вы можете уже сейчас пройти аккредитацию в качестве работодателя иностранных граждан. Сделать это можно с нашими юристами: мы поможем собрать необходимый пакет документов и подать его в МВД без нарушений. Подробнее читайте на сайте " Альянс - Трудовая миграция".
Проверить запрет на въезд в Россию иностранному гражданину можно с помощью специального сервиса Главного управления по вопросам миграции МВД России. Обращаем внимание, что он покажет только запрет по линии МВД, то есть если запрет, например, был введен по решению Федеральной службы безопасности, в этой базе его не будет.
С иностранными гражданами можно заключить как трудовой, так и гражданско-правовой договор. Выбор зависит от специфики деятельности, которую будет осуществлять работник.
Некоторые работодатели рассматривают не только традиционный офисный формат работы мигрантов. В ряде случаев это действительно обоснованно. В связи с этим у них возникает вопрос: может ли иностранный гражданин работать удаленно, не будет ли это нарушением миграционного законодательства?
Размер налога на доходы иностранных граждан зависит и от их правового статуса, и от статуса в налоговом законодательстве: резидент/нерезидент. Напомним, что налоговыми резидентами являются лица, которые находятся в России не менее 183 календарных дней в течение 12 следующих подряд месяцев.
Принять на работу визового иностранного студента можно так же, как и безвизового по одному из 4 оснований.
Иностранные граждане при трудоустройстве предоставляют работодателю свои разрешительные документы. С визовыми мигрантами все относительно просто – большинство документов начинает оформляться самим работодателем еще до их въезда.
Начнем с краткого описания особенностей полиса обязательного медицинского страхования (ОМС) и добровольного медицинского страхования (ДМС).
Работодатель, который привлек высококвалифицированного специалиста (ВКС), обязан выплачивать ему заработную плату определенного размера. В общем случае это 750 000 рублей в квартал. О том, что он выплачивает заработную плату, он подает отчеты в МВД.
Миграционное законодательство нашей страны – достаточно сложная тема, в которой многим работодателям сложно разобраться. Часто специалисты, занимающиеся оформлением иностранных сотрудников, прибегают к помощи различных интернет-ресурсов.
Патент – это документ, который дает определенным категориям иностранных граждан право на работу на территории нашего государства. Информация о патентах мигрантов, своевременно и корректно внесенных налоговых платежах по ним загружается в базу МВД и хранится в ней.