Иностранные граждане, которые работают по патенту, обязаны заранее оплатить НДФЛ, чтобы работать. И работодатель при выплате заработной платы иностранцу обязан удержать с него НДФЛ. В результате получается, что иностранец платит налог дважды. Но избежать этого можно с помощью уменьшения НДФЛ на сумму авансового платежа.
Получить консультацию миграционного юриста
Иностранец платить налог за месяц, когда еще не работал, потом работает, а работодатель снова удерживает с него налог.
Например, иностранец 30 марта получил патент и внес авансовый платеж в размере 4000 рублей, который теперь действует до 29 апреля. Он устроился на работу и проработал весь апрель. В мае работодатель должен выплатить ему зарплату за апрель в размере 30 000 рублей и удержать налог в 13%, то есть 3900 рублей. Получается, что иностранец за апрель заплатит в итоге 7 900 рублей налогов.
Чтобы этого избежать, работодатель может уменьшить сумму, которую удержит с иностранца в результате работу на тот платеж, что иностранец заплатил авансом. Такая процедура называется возмещение НДФЛ или уменьшение суммы НДФЛ на сумму авансового платежа.
В этом случае работодатель из примера учтет авансовый платеж иностранца в 4000 рублей и перечислит ему заработную плату в полном объеме - 30 000 рублей.
Но учитывать авансовые платежи просто так нельзя, для этого работодатель сначала должен получить разрешение от налоговой.
Как получить такое разрешение, читайте в моей статье "Налоговый вычет: как получить уведомление из налоговой". В этой статье я расскажу о причинах отказа в возмещении НДФЛ иностранца.
Работодателю могут отказать в выдаче уведомления о подтверждении права на уменьшение исчисленной суммы НДФЛ с доходов иностранных граждан на сумму уплаченных фиксированных авансовых платежей только в 2х случаях:
Первая причина отказа в уменьшении НДФЛ защищает от того, что работая сразу у нескольких работодателей иностранец подаст заявление и будет несколько раз возмещать одну и ту же сумму налога.
А вторая причина отказа должна защищать от иностранцев с фальшивыми или аннулированными документами. Напомню, что иностранец с патентом обязан найти работодателя и отправить в МВД копию договора с ним в течение 2х месяцев с дачи выдачи патента. Иначе его патент аннулируют.
А вот отказ из-за того, что работодатель решил в текущем году возмещать платежи за прошлый, не обоснован. К такому мнению пришел, например, Тринадцатый арбитражный апелляционный суд. Это дело со всеми аргументами суда я разбирала в статье "Возмещение налога на патент за прошедший год".
Если в вашей компании некому вести иностранных сотрудников и обеспечивать соблюдение законов не только вами, но и государственными органами, то вы можете заключить договор миграционного сопровождения с нашей компанией. Об условиях узнавайте у наших юристов, оставив заявку на сайте " Отдел миграционного сопровождения".
Миграционное законодательство нашей страны – достаточно сложная тема, в которой многим работодателям сложно разобраться. Часто специалисты, занимающиеся оформлением иностранных сотрудников, прибегают к помощи различных интернет-ресурсов.
Патент – это документ, который дает определенным категориям иностранных граждан право на работу на территории нашего государства. Информация о патентах мигрантов, своевременно и корректно внесенных налоговых платежах по ним загружается в базу МВД и хранится в ней.
Турция относится к списку стран, с которыми у России установлен визовый режим. Соответственно, для въезда в нашу страну турку, который планирует работать здесь, потребуется рабочая виза. Однако ее невозможно оформить без приглашения – по правилам миграционного законодательства в России должна быть организация, готовая пригласить этого иностранца на работу.
В рамках сотрудничества с иностранным гражданином работодатель обязан подавать уведомления в МВД. Основные из них, которые должны отправлять все наниматели иностранцев – это подтверждающие факт заключения или расторжения договора.
Часто работодатели иностранных граждан допускают ошибки во время сотрудничества с ними. Причем такие упущения могут происходить на разных этапах работы – от проверки документов перед приемом до увольнения мигранта из организации.
30 августа губернатор Алтайского края подписал указ, который вводит запрет на работу мигрантов в определенных сферах деятельности. Иностранные граждане, в частности не смогут трудоустроиться в образовательные и медицинские учреждения.
Для начала стоит разобраться в том, что такое патент. Патент является разрешительным документом, который дает возможность мигрантам осуществлять трудовую деятельность на территории России. Для его оформления иностранцу нужно подать документы и заявление, а после уже получить готовый патент на руки.
Для начала стоит разобраться, кто такой ВКС. Это сотрудник, у которого в наличии глубокие навыки и знания в его профессиональной области, с помощью чего он способен более эффективно справляться с трудными задачами.
Могут ли работать студенты-иностранцы в России? Да, если им исполнилось 18 лет, это закреплено на законодательном уровне. При этом им не нужно оформлять разрешение на работу или патент. Основания для их трудоустройства указаны в пункте 4 статьи 13 Федерального закона № 115. В нем выделяется 3 основных категории иностранных студентов.
Достаточно часто в компаниях возникают ситуации, когда нужно отправить в командировку мигранта в другой регион РФ. Как быть?
