Увольнение визового иностранца

Увольнение визового иностранного гражданина не означает, что работодатель перестает нести за него ответственность. Поэтому он должен сделать все, чтобы подтвердить выполнение своих обязательств.

Получить консультацию миграционного юриста

Порядок действий работодателя

Иностранец может трудиться в России, пока действует его разрешение на работу и рабочая виза. Возможен вариант, когда срок действия этих документов заканчивается, а работодатель не хочет продолжать сотрудничество и оформлять работнику новые документы. Тогда в определенной последовательности производится увольнение с работы иностранного гражданина.

Увольнение визового иностранного гражданина не означает, что работодатель освобождается от своих обязанностей приглашающей стороны. В частности, от необходимости контролировать сроки пребывания иностранца и содействовать его выезду.

Если иностранец не уедет вовремя, то работодателя ждет штраф до 500 000 рублей – п. 2 ст. 18.9 КоАП РФ. Подробнее об ответственности читайте в моей статье "Когда заканчивается ответственность приглашающей стороны".

Поэтому прежде всего, нужно обеспечить выезд иностранца из РФ не позже последнего дня разрешенного пребывания. То есть, не позже последнего дня действия его визы.

Однако по ряду причин иностранец может и не выехать за пределы России. Например, по причине отсутствия транспортного сообщения между Россией и родиной иностранца из-за введенных санкций. А также по своему личному желанию в нарушение действующих правил.

Но работодателю нужно во что бы то ни стало добиться выезда уволенного работника. Найти возможность отправить его на родину через третьи страны, с которыми границы открыты, и убедиться, что иностранец действительно выехал.

Мы рекомендуем дополнительно обезопасить себя и иметь доказательства того, что сам работодатель сделал все возможное для выезда иностранца. На тот случай, если бывший сотрудник скроется, передумает уезжать или вернется в Россию по этой же визе и это выяснится при проверке. Сделать это можно следующим способом:

• разъяснить иностранцу, что ему могут назначить штраф и административное выдворение по ст. 5 ФЗ №115 от 25.07.2002г., если он нарушит правила пребывания в РФ – под подпись;
• сообщить о том, что визу ему не продлят и обозначить последнюю дату, когда можно уехать– тоже под подпись;
• при расторжении договора, сообщить срок в течение которого иностранец должен покинуть РФ - под подпись;
• купить билеты или снять копию с купленного иностранцем билета;
• уведомить об увольнении иностранного гражданина МВД - лично или через портал Госуслуг

Подать уведомление об увольнении иностранного гражданина нужно в течение 3-х рабочих дней и по утвержденной форме, которую необходимо заполнить и направить по определенным правилам. Любое нарушение правил грозит компании штрафом. И лучше не отправлять это по почте, потому что только когда МВД получит информацию о расторжении договора, оно примет решение о том, сколько еще времени иностранец может оставаться в России.

Правильно заполнить, подготовить и подать уведомление в МВД могут помочь миграционные специалисты нашего " Центра Визовой Трудовой Миграции".

Порядок действий МВД и иностранца

После подачи уведомления у МВД есть основание для аннулирования иностранцу рабочей визы, поскольку он больше не работает. B течение 3-х рабочих дней с даты получения уведомления МВД принимает решение о сокращении иностранцу срока временного пребывания в РФ (приказ МВД России от 22 ноября 2021 г. № 926).

О таком решении иностранцу сообщают в течение 1 рабочего дня - по телефону, через интернет или по почте на адрес, где иностранец стоит на миграционном учете. При этом иностранца информируют, что у него есть 3 дня с даты принятия решения о сокращении срока, чтобы выехать из РФ. Вслед за этим иностранцу нужно явиться в подразделение по вопросам миграции, где ему вручат уведомление, а в миграционной карте сделают специальную отметку о сокращении срока пребывания.

Независимо от того, явился иностранец в МВД или нет, он в этом случае не сможет вернуться в Россию по визе, которую оформил для него бывший работодатель. Даже если выданная ему виза была многократной.

Если выезд не состоялся вовремя, например, из-за отмены рейсов, а срок действия визы истек, иностранец должен лично обратиться в МВД за выездной визой. А после ее выдачи выехать в течение 10-ти дней. Возвращаться по такой визе тоже нельзя.

Если у вас есть любые вопросы о том, как правильно оформлять любые документы визовым иностранцам, вы можете обратиться за консультацией к юристам " Центра Визовой Трудовой Миграции".