Проверить уведомление через миграционного специалиста
Условие, которое определяет статус ВКС – это его зарплата. По общему правилу она должна быть не меньше 167 тыс. рублей. И МВД тщательно следит за тем, чтобы это требование соблюдалось работодателем.
И чтобы подтвердить, что работодатель выплатил ВКС зарплату в полном объеме, он ежеквартально подает уведомление в МВД (п. 3 ст. 13.2 Ф №115 от 25.07.2002). Срок подачи уведомления – не позднее последнего дня в месяце, следующем за отчетным периодом.
Примечание редакции: вся информация об уведомлении о выплатах ВКС собрана в статье «Уведомление о выплате вознаграждения ВКС (пошаговая инструкция)»
Однако важно не только подать уведомление в срок, но и заполнить его правильно.
Правила заполнения уведомления о выплатах ВКС:
Все эти требования одинаково важны. Потому что за их нарушение штраф будет таким же, как за неподанное уведомление.
Например, заполненное не до конца уведомление о выплатах может быть расценено как попытка скрыть данные об иностранце. И простая невнимательность может привести к штрафу до 1 млн рублей по ч. 3 и 4 ст. 18.15 КоАП РФ. Разберем одно из судебных дел с похожей ситуацией – Решение Красногвардейского районного суда города Санкт-Петербурга от 29.04.2021 по делу № 12-207/2021.
В Санкт-Петербурге компания выплатила зарплату своему сотруднику ВКС, гражданину Болгарии, и 10.02.2021 посредством почтового отправления уведомила об этом МВД. Однако МВД обратило внимание на то, что компания не заполнила поле №6 в бланке уведомления - об ответственности за сообщение ложных сведений в уведомлении или представление поддельных документов и т.д.
И за это МВД выписало компании постановление на штраф в размере 400 тыс. рублей за нарушение правил предоставления уведомления по ч. 5 ст. 18.15 КоАП РФ.
Компания с обвинением не согласилась и обратилась с жалобой в суд, аргументировав это тем, что:
Суд, рассмотрев материалы дела, пришел к следующим выводам:
Поэтому, если уведомление подано или заполнено неправильно, уже ничего сделать нельзя и работодатель уже нарушил ч. 5 ст. 18.15 КоАП РФ. Останется ждать, что ошибку не обнаружат в течение 1 года. Чтобы уведомление было с первого раза подано правильно, то рекомендую обращаться к проверенным миграционным специалистам. Со стоимостью и условия проверки и подачи уведомления через нашу компанию, можно узнать на сайте ЦВТМ - " Уведомление о подтверждении выплаты заработной платы".
Часто работодатели иностранных граждан допускают ошибки во время сотрудничества с ними. Причем такие упущения могут происходить на разных этапах работы – от проверки документов перед приемом до увольнения мигранта из организации.
30 августа губернатор Алтайского края подписал указ, который вводит запрет на работу мигрантов в определенных сферах деятельности. Иностранные граждане, в частности не смогут трудоустроиться в образовательные и медицинские учреждения.
Для начала стоит разобраться в том, что такое патент. Патент является разрешительным документом, который дает возможность мигрантам осуществлять трудовую деятельность на территории России. Для его оформления иностранцу нужно подать документы и заявление, а после уже получить готовый патент на руки.
Для начала стоит разобраться, кто такой ВКС. Это сотрудник, у которого в наличии глубокие навыки и знания в его профессиональной области, с помощью чего он способен более эффективно справляться с трудными задачами.
Могут ли работать студенты-иностранцы в России? Да, если им исполнилось 18 лет, это закреплено на законодательном уровне. При этом им не нужно оформлять разрешение на работу или патент. Основания для их трудоустройства указаны в пункте 4 статьи 13 Федерального закона № 115. В нем выделяется 3 основных категории иностранных студентов.
Достаточно часто в компаниях возникают ситуации, когда нужно отправить в командировку мигранта в другой регион РФ. Как быть?
Иностранного сотрудника можно уволить по тем же основаниям, что и гражданина Российской Федерации. Например, по соглашению сторон или из-за сокращения штата либо в связи с неисполнением должностных обязанностей. Также в статье 327.6 Трудового кодекса предусмотрен ряд специальных оснований, касающихся иностранных граждан.
В данной статье расскажем, кому нужна зеленая карта, а кому – нет. Как ее получить, и зачем компаниям-работодателям иностранцев важно следить за ее наличием.
В начале этой недели появилось сразу несколько миграционных новостей. Первая из них – это подписание 19 августа президентом Российской Федерации Владимиром Путиным Указа “Об оказании гуманитарной поддержки лицам, разделяющим традиционные российские духовно-нравственные ценности”.
Иностранным гражданам, чтобы пересечь границу, нужно иметь заграничный паспорт или внутренний иностранный паспорт. А еще это можно сделать с помощью ID-карты мигранта.