Проверить уведомление через миграционного специалиста
Условие, которое определяет статус ВКС – это его зарплата. По общему правилу она должна быть не меньше 167 тыс. рублей. И МВД тщательно следит за тем, чтобы это требование соблюдалось работодателем.
И чтобы подтвердить, что работодатель выплатил ВКС зарплату в полном объеме, он ежеквартально подает уведомление в МВД (п. 3 ст. 13.2 Ф №115 от 25.07.2002). Срок подачи уведомления – не позднее последнего дня в месяце, следующем за отчетным периодом.
Примечание редакции: вся информация об уведомлении о выплатах ВКС собрана в статье «Уведомление о выплате вознаграждения ВКС (пошаговая инструкция)»
Однако важно не только подать уведомление в срок, но и заполнить его правильно.
Правила заполнения уведомления о выплатах ВКС:
Все эти требования одинаково важны. Потому что за их нарушение штраф будет таким же, как за неподанное уведомление.
Например, заполненное не до конца уведомление о выплатах может быть расценено как попытка скрыть данные об иностранце. И простая невнимательность может привести к штрафу до 1 млн рублей по ч. 3 и 4 ст. 18.15 КоАП РФ. Разберем одно из судебных дел с похожей ситуацией – Решение Красногвардейского районного суда города Санкт-Петербурга от 29.04.2021 по делу № 12-207/2021.
В Санкт-Петербурге компания выплатила зарплату своему сотруднику ВКС, гражданину Болгарии, и 10.02.2021 посредством почтового отправления уведомила об этом МВД. Однако МВД обратило внимание на то, что компания не заполнила поле №6 в бланке уведомления - об ответственности за сообщение ложных сведений в уведомлении или представление поддельных документов и т.д.
И за это МВД выписало компании постановление на штраф в размере 400 тыс. рублей за нарушение правил предоставления уведомления по ч. 5 ст. 18.15 КоАП РФ.
Компания с обвинением не согласилась и обратилась с жалобой в суд, аргументировав это тем, что:
Суд, рассмотрев материалы дела, пришел к следующим выводам:
Поэтому, если уведомление подано или заполнено неправильно, уже ничего сделать нельзя и работодатель уже нарушил ч. 5 ст. 18.15 КоАП РФ. Останется ждать, что ошибку не обнаружат в течение 1 года. Чтобы уведомление было с первого раза подано правильно, то рекомендую обращаться к проверенным миграционным специалистам. Со стоимостью и условия проверки и подачи уведомления через нашу компанию, можно узнать на сайте ЦВТМ - " Уведомление о подтверждении выплаты заработной платы".
Проверить запрет на въезд в Россию иностранному гражданину можно с помощью специального сервиса Главного управления по вопросам миграции МВД России. Обращаем внимание, что он покажет только запрет по линии МВД, то есть если запрет, например, был введен по решению Федеральной службы безопасности, в этой базе его не будет.
С иностранными гражданами можно заключить как трудовой, так и гражданско-правовой договор. Выбор зависит от специфики деятельности, которую будет осуществлять работник.
Некоторые работодатели рассматривают не только традиционный офисный формат работы мигрантов. В ряде случаев это действительно обоснованно. В связи с этим у них возникает вопрос: может ли иностранный гражданин работать удаленно, не будет ли это нарушением миграционного законодательства?
Размер налога на доходы иностранных граждан зависит и от их правового статуса, и от статуса в налоговом законодательстве: резидент/нерезидент. Напомним, что налоговыми резидентами являются лица, которые находятся в России не менее 183 календарных дней в течение 12 следующих подряд месяцев.
Принять на работу визового иностранного студента можно так же, как и безвизового по одному из 4 оснований.
Иностранные граждане при трудоустройстве предоставляют работодателю свои разрешительные документы. С визовыми мигрантами все относительно просто – большинство документов начинает оформляться самим работодателем еще до их въезда.
Начнем с краткого описания особенностей полиса обязательного медицинского страхования (ОМС) и добровольного медицинского страхования (ДМС).
Работодатель, который привлек высококвалифицированного специалиста (ВКС), обязан выплачивать ему заработную плату определенного размера. В общем случае это 750 000 рублей в квартал. О том, что он выплачивает заработную плату, он подает отчеты в МВД.
Миграционное законодательство нашей страны – достаточно сложная тема, в которой многим работодателям сложно разобраться. Часто специалисты, занимающиеся оформлением иностранных сотрудников, прибегают к помощи различных интернет-ресурсов.
Патент – это документ, который дает определенным категориям иностранных граждан право на работу на территории нашего государства. Информация о патентах мигрантов, своевременно и корректно внесенных налоговых платежах по ним загружается в базу МВД и хранится в ней.