Регистрация иностранного гражданина не по адресу проживания опасна и для иностранца, и для его работодателя, и для того, кто его по адресу зарегистрировал.
Содержание:
Получить консультацию миграционного специалиста
Под регистрацией иностранного гражданина в России подразумевают 2 вида регистраций:
Любая из этих регистраций иностранного гражданина, оформленная не по адресу его проживания, является нарушением. И нарушением не только административным, но и уголовным. Рассмотрим последствия на примере оформления регистрации по месту пребывания по адресу, где иностранец не живет.
Если у иностранца оформлен миграционный учет не по месту проживания, то такой учет считается фиктивным. Его последствия будут следующими:
При этом, если на территории работодателя, например, в строительных вагончиках, проживают иностранцы, которые поставлены на учет в другом месте, работодателю это тоже обернется штрафом.
Если иностранец проживает по одному адресу, а имеет регистрацию по другому, то того, кто предоставил ему место для проживания тоже ждет административное наказание. Оно будет за уклонение от обязанностей принимающей стороны, которое выражается в том, что иностранца не перерегистрировали по месту фактического проживания.
Это наказание по статье 18.9 КоАП РФ:
Поставить на учет иностранца по месту фактического проживания важно, чтобы не допустить нарушений. Сделать это можно самостоятельно или с нашими юристами. Подробнее о постановке с нами можно прочитать на сайте " Альянс - ТМ".
Проверить запрет на въезд в Россию иностранному гражданину можно с помощью специального сервиса Главного управления по вопросам миграции МВД России. Обращаем внимание, что он покажет только запрет по линии МВД, то есть если запрет, например, был введен по решению Федеральной службы безопасности, в этой базе его не будет.
С иностранными гражданами можно заключить как трудовой, так и гражданско-правовой договор. Выбор зависит от специфики деятельности, которую будет осуществлять работник.
Некоторые работодатели рассматривают не только традиционный офисный формат работы мигрантов. В ряде случаев это действительно обоснованно. В связи с этим у них возникает вопрос: может ли иностранный гражданин работать удаленно, не будет ли это нарушением миграционного законодательства?
Размер налога на доходы иностранных граждан зависит и от их правового статуса, и от статуса в налоговом законодательстве: резидент/нерезидент. Напомним, что налоговыми резидентами являются лица, которые находятся в России не менее 183 календарных дней в течение 12 следующих подряд месяцев.
Принять на работу визового иностранного студента можно так же, как и безвизового по одному из 4 оснований.
Иностранные граждане при трудоустройстве предоставляют работодателю свои разрешительные документы. С визовыми мигрантами все относительно просто – большинство документов начинает оформляться самим работодателем еще до их въезда.
Начнем с краткого описания особенностей полиса обязательного медицинского страхования (ОМС) и добровольного медицинского страхования (ДМС).
Работодатель, который привлек высококвалифицированного специалиста (ВКС), обязан выплачивать ему заработную плату определенного размера. В общем случае это 750 000 рублей в квартал. О том, что он выплачивает заработную плату, он подает отчеты в МВД.
Миграционное законодательство нашей страны – достаточно сложная тема, в которой многим работодателям сложно разобраться. Часто специалисты, занимающиеся оформлением иностранных сотрудников, прибегают к помощи различных интернет-ресурсов.
Патент – это документ, который дает определенным категориям иностранных граждан право на работу на территории нашего государства. Информация о патентах мигрантов, своевременно и корректно внесенных налоговых платежах по ним загружается в базу МВД и хранится в ней.