Прежде чем принимать иностранца на работу, необходимо проверить регистрацию иностранного гражданина - его миграционный учет.
Получить консультацию миграционного юриста
Миграционный учет – это документ, который должен быть у всех иностранцев, временно пребывающих в РФ. Это уведомление, которое принимающая сторона иностранца подает в МВД. В нем содержится информация о том, кто и куда поселил иностранца.
Работодателю при приеме иностранца на работу также нужно проверить этот документ, так как он свидетельствует о легальности пребывания иностранца в РФ. И вот что нужно учитывать, если при приеме на работу у иностранца уже есть регистрация:
Для проверки регистрации иностранного гражданина:
В случае, если в миграционном учете иностранца будет выявлена недостоверность, иностранного гражданина могут привлечь к ответственности за отсутствие миграционного учёта, даже если он был введён в заблуждение принимающей стороной. И выдворить из РФ, а это будет означать, что работодатель останется без сотрудника. Чтобы этого не допустить, рекомендуем брать миграционный учет под свой контроль и самостоятельно оформлять регистрации своим сотрудникам. Оформить регистрацию иностранному гражданину можно с нашими юристами. Подробнее читайте на сайте " Альянс - Трудовая миграция".
На время отпуска главного бухгалтера его обязанности возложили на другого работника, который является временно пребывающим иностранным гражданином. За это организацию могут привлечь к ответственности.
Дополнительный лист к уведомлению требуется, если не хватило места на основных листах уведомлений. И у него есть определенная форма.
По проекту МВД в России больше не будут выдавать разрешение на временное проживание.
Существуют разные виды виз в Россию. Всего их 5 типов, в которых есть свои подвиды, которые зависят от цели въезда. Но МВД планирует утвердить всего 7 видов виз.
Трудовой кодекс РФ разрешает одному человеку работать на нескольких работах одновременно, и иностранные граждане – не исключение. Но прием иностранца по совместительству должен быть оформлен с учетом всех требований миграционного законодательства.
Срок давности миграционных нарушений при уведомлении о работе позволяет привлекать к ответственности работодателей даже когда иностранец уже уволен.
Госуслуги для иностранных граждан сейчас упрощает взаимодействие с государственными органами, а уже с 2024 года должны стать обязательными для пребывания в России.
Российский предприниматель, который планирует пригласить на работу иностранца из визовой страны, обязан выполнить ряд требований со стороны государства. Перечень этих требований будет дополнен в 2024 году.
Если у иностранца вид на жительство (ВНЖ) из другого региона, то он может работать, но нужно учесть ряд особенностей.
1 сентября 2023 года вступил в силу ряд новшеств в сфере перевозок легковым такси, которые касаются в том числе и иностранных таксистов.