Граждане РФ и юридические лица могут предоставлять жилье иностранным гражданам, но должны знать о том, что предоставление жилья иностранным гражданам без документов - это административное нарушение.
Получить консультацию миграционного юриста
Если квартира или другое помещение предоставляются иностранцу без действующих документов, то это нарушение части 3 статьи 18.9 КоАП РФ.
Наказание за такое нарушение - штраф:
Пример из судебной практики для юридического лица я разбирала в статье "Предоставление жилья и других услуг нелегалу". В этой статье я разберу ситуацию с гражданином РФ в Решении Псковского городского суда Псковской области от 15.03.2023 по делу N 12-37/2023.
Примечание редакции: еще пример из судебной практики, когда компанию оштрафовали по этой статье, - "Предоставление жилья нелегалу".
В Псковской области гражданка России сдала квартиру гражданке Белоруссии по договору аренды от 17 января 2022 г.
Гражданка Белоруссии находилась в России с нарушением режима пребывания, а именно - не выехала после окончания разрешенного срока пребывания, который закончился 14 сентября 2021 года. Вместе с ней в квартире проживала ее несовершеннолетняя дочь.
Поскольку гражданка РФ, являлась принимающей стороной, которая оказала услугу иностранным гражданам, предоставив им помещение для проживания с 17 января 2022 по 21 сентября 2022, то она получила 2 постановления на штраф по 2000 рублей по ч.3 ст. 18.9 КоАП РФ, одно из которых я разбираю в этой статье.
Не согласившись с постановлениями, гражданка подала жалобу в суд. Она просит отменить наказание, потому что предоставляя помещение для проживания не знала о том, что:
Еще она не согласна с постановлением на штраф в отношении дочери иностранки, поскольку последняя не привлекалась к ответственности за нарушение миграционного законодательства.
Суд отклонил жалобу, поскольку:
А доводы о том, что гражданка РФ не предполагала того, что гражданка Беларуси находится в РФ незаконно, не принят, поскольку она обязаны была осуществлять контроль за лицами, которые проживают в ее квартире, и соблюдать требования миграционного законодательства.
В рассматриваемом деле гражданка РФ в течение 8 месяцев сдавала квартиру гражданке Белоруссии. И если не брать в расчет тот факт, что иностранка уже на момент заключения договора находилась в России нелегально, то гражданка РФ о нелегальности пребывания арендатора могла узнать при постановке иностранки на миграционный учет в МВД. Потому что согласно требованиям миграционного законодательства, граждане Беларуси могут находиться в России без регистрации только 90 суток, а для пребывания свыше этого срока должны заключить договор с работодателем, на основании которого и будет оформлена регистрация свыше 90 суток. Но гражданка РФ этого, видимо, не сделала.
И такие ситуации не редкость и среди компаний, который предоставляют жилье иностранным гражданам - гостиниц, хостелов, общежитий. И даже компаний, которые заселяют иностранцев в свои помещения с целью их дальнейшего трудоустройства, могут попасть в ситуацию, когда предоставят жилье нелегалу. Если сложно определить, кто из иностранцев находится в стране нелегально, то рекомендуем заключить договор с миграционными юристами, которые еще до момента заселения или приема на работу смогут провести проверку документов иностранца. Подробнее об условиях миграционного сопровождения читайте на сайте " ОМС".
Если ситуация разовая, то рекомендуем проверить документы иностранцев, которых планируется заселить в квартиру, на консультации с миграционными юристами.
Проверить запрет на въезд в Россию иностранному гражданину можно с помощью специального сервиса Главного управления по вопросам миграции МВД России. Обращаем внимание, что он покажет только запрет по линии МВД, то есть если запрет, например, был введен по решению Федеральной службы безопасности, в этой базе его не будет.
С иностранными гражданами можно заключить как трудовой, так и гражданско-правовой договор. Выбор зависит от специфики деятельности, которую будет осуществлять работник.
Некоторые работодатели рассматривают не только традиционный офисный формат работы мигрантов. В ряде случаев это действительно обоснованно. В связи с этим у них возникает вопрос: может ли иностранный гражданин работать удаленно, не будет ли это нарушением миграционного законодательства?
Размер налога на доходы иностранных граждан зависит и от их правового статуса, и от статуса в налоговом законодательстве: резидент/нерезидент. Напомним, что налоговыми резидентами являются лица, которые находятся в России не менее 183 календарных дней в течение 12 следующих подряд месяцев.
Принять на работу визового иностранного студента можно так же, как и безвизового по одному из 4 оснований.
Иностранные граждане при трудоустройстве предоставляют работодателю свои разрешительные документы. С визовыми мигрантами все относительно просто – большинство документов начинает оформляться самим работодателем еще до их въезда.
Начнем с краткого описания особенностей полиса обязательного медицинского страхования (ОМС) и добровольного медицинского страхования (ДМС).
Работодатель, который привлек высококвалифицированного специалиста (ВКС), обязан выплачивать ему заработную плату определенного размера. В общем случае это 750 000 рублей в квартал. О том, что он выплачивает заработную плату, он подает отчеты в МВД.
Миграционное законодательство нашей страны – достаточно сложная тема, в которой многим работодателям сложно разобраться. Часто специалисты, занимающиеся оформлением иностранных сотрудников, прибегают к помощи различных интернет-ресурсов.
Патент – это документ, который дает определенным категориям иностранных граждан право на работу на территории нашего государства. Информация о патентах мигрантов, своевременно и корректно внесенных налоговых платежах по ним загружается в базу МВД и хранится в ней.