Получить консультацию специалиста
Особенность патента на работу – в том, что этот документ для работы необходимо оплачивать, чтобы он действовал. Неоплаченный патент прекращает свое действие, и это грозит иностранцу следующими последствиями:
Поэтому оплачивать патент нужно. И важен не просто сам факт оплаты, но и чтобы она была произведена в срок, с определенной суммой и по верным реквизитам. Такая оплата называется авансовым платежом.
Примечание редакции: подробную информацию вы сможете получить из статьи «Авансовый налоговый платеж по патенту».
Действие патента прекращается на следующий день после того, как заканчивается оплаченный период. И, чтобы не остаться без патента и работы, иностранцу необходимо четко следить за сроками и вносить авансовые платежи так, чтобы между оплаченными периодами не было разрывов.
Однако мнения на счет того, в какой срок оплачивать патент правильно, различаются не только у разных регионов, но порой и у судов.
Примечание редакции: об особенностях оплаты патента в Москве читайте в статье " Есть Москва, а есть Россия: особенности оплаты патента в столице".
Рассмотрим такой случай, когда мнения судов разошлись, на примере из судебной практики – Постановления Верховного Суда РФ от 05.02.2019 N 2-АД19-1.
11 января 2018 года в ходе проверки МВД обнаружило гражданина Азербайджана, который по их мнению находится в России с просроченным патентом, а значит - уклонился от выезда с территории Российской Федерации. Это нарушение ч.1.1 ст. 18.8 КоАП РФ.
Вологодский городской суд Вологодской области и Вологодский областной суд с решением МВД согласились. Доводы иностранца о том, что у него есть оплаченный патент, а значит, право на пребывание в России, суды отвергли как несостоятельный со ссылкой на нарушение порядка оплаты авансового платежа и окончанием срока действия патента. И оставили наказание в виде штрафа в 2 000 рублей и административного выдворения из РФ без изменений.
Но иностранец с решением МВД и судов не согласился и дошел до Верховного Суда РФ.
Верховный суд пересмотрел материалы дела и пришел к тому, что выводы судов необоснованны:
Также Верховный суд подчеркнул следующее:
Значит, на момент проверки патент иностранца действовал, и у суда нет оснований для привлечения его к ответственности. Поэтому Верховный суд отменил наказание.
Эта история со счастливым концом, и она не только про то, что необходимо отстаивать свою правоту в суде. Без знаний миграционного законодательства и понимания своих прав итог мог быть другим. Поэтому, если возникают вопросы по миграционному законодательству, стоит обращаться за консультацией к юристам и правозащитникам. Получить подробную консультацию миграционных юристов вы можете на сайте компании « Альянс - Трудовая миграция».
Некоторые работодатели рассматривают не только традиционный офисный формат работы мигрантов. В ряде случаев это действительно обоснованно. В связи с этим у них возникает вопрос: может ли иностранный гражданин работать удаленно, не будет ли это нарушением миграционного законодательства?
Размер налога на доходы иностранных граждан зависит и от их правового статуса, и от статуса в налоговом законодательстве: резидент/нерезидент. Напомним, что налоговыми резидентами являются лица, которые находятся в России не менее 183 календарных дней в течение 12 следующих подряд месяцев.
Принять на работу визового иностранного студента можно так же, как и безвизового по одному из 4 оснований.
Иностранные граждане при трудоустройстве предоставляют работодателю свои разрешительные документы. С визовыми мигрантами все относительно просто – большинство документов начинает оформляться самим работодателем еще до их въезда.
Начнем с краткого описания особенностей полиса обязательного медицинского страхования (ОМС) и добровольного медицинского страхования (ДМС).
Работодатель, который привлек высококвалифицированного специалиста (ВКС), обязан выплачивать ему заработную плату определенного размера. В общем случае это 750 000 рублей в квартал. О том, что он выплачивает заработную плату, он подает отчеты в МВД.
Миграционное законодательство нашей страны – достаточно сложная тема, в которой многим работодателям сложно разобраться. Часто специалисты, занимающиеся оформлением иностранных сотрудников, прибегают к помощи различных интернет-ресурсов.
Патент – это документ, который дает определенным категориям иностранных граждан право на работу на территории нашего государства. Информация о патентах мигрантов, своевременно и корректно внесенных налоговых платежах по ним загружается в базу МВД и хранится в ней.
Турция относится к списку стран, с которыми у России установлен визовый режим. Соответственно, для въезда в нашу страну турку, который планирует работать здесь, потребуется рабочая виза. Однако ее невозможно оформить без приглашения – по правилам миграционного законодательства в России должна быть организация, готовая пригласить этого иностранца на работу.
В рамках сотрудничества с иностранным гражданином работодатель обязан подавать уведомления в МВД. Основные из них, которые должны отправлять все наниматели иностранцев – это подтверждающие факт заключения или расторжения договора.