Оказание услуг нелегалу
Предоставление жилья иностранцу, который не имеет права находиться в РФ, наказывается законом.
Получить консультацию специалиста
Миграционный учет и действия перед ним
Юридические лица и ИП, которые принимают на работу иностранцев, часто предоставляют им помещения для проживания. Неважно, находится ли это помещение в собственности или это арендованное помещение, работодатель становится для иностранца принимающей стороной. А это добавляет ему обязанностей.
ИП и компании, которые не являются работодателями, а имеют гостиницы, хостелы или общежития, где заселяют в том числе и иностранцев, тоже являются принимающей стороной с такими же обязанностями.
Принимающая сторона должна оформить иностранцу миграционный учет – то есть, уведомить МВД о том, когда и на сколько иностранец прибыл в место пребывания.
Также миграционный учет нужно продлевать, когда у иностранца продлеваются сроки разрешенного пребывания в РФ.
Процедура миграционного учета строго регламентирована законом с точки зрения того:
- когда ставить иностранца на учет;
- на сколько можно поставить иностранца на учет;
- в какие сроки продлевать миграционный учет.
Примечание редакции: подробнее о процедуре и сроках первичного и продленного миграционного учета читайте в статье Базы знаний «Миграционный учет иностранных граждан».
Но прежде чем задаваться этими вопросами, принимающей стороне нужно понять, можно ли в принципе поставить иностранца на миграционный учет. Потому что если принимающая сторона предоставит жилье иностранцу, который находится в России нелегально, то есть, с нарушением сроков разрешенного пребывания в РФ, ему грозит штраф до 500 тыс. рублей за нарушение п. 3 ст. 18.9 КоАП РФ.
Рассмотрим такой пример, где компания не уследила за тем, кто живет в ее помещениях, на примере из судебной практики – Постановления Арбитражного суда Северо-Западного округа от 15.11.2018 N Ф07-13279/2018 по делу N А56-104036/2017
Поселил, кого не надо: мнение суда
В 2017 году в ходе внеплановой проверки МВД в петербургском отеле обнаружили иностранца из Украины, который находился в РФ нелегально с 2016 года, так как сроки его разрешенного пребывания в РФ истекли. Таким образом, отель предоставил жилье иностранцу, который уклонялся от выезда и не имел оснований для пребывания в России. А это – нарушение ч. 3 ст. 18.9 КоАП РФ, поэтому МВД запросило для отеля штраф в 250 тыс. рублей.
Администрация отеля с обвинением не согласилась и посчитала его незаконным, поэтому обратилась с жалобой в суд. Так рассмотрение дела дошло до арбитражного суда.
Арбитражный суд отметил, что:
- отель предоставлял комнату в аренду иностранному гражданину, и это подтверждено договором аренды;
- иностранец пребывал в России с нарушением установленного порядка, поскольку не выехал из России, когда срок разрешенного пребывания закончился;
- таким образом отель содействовал в незаконном пребывании (проживании) в РФ, поэтому требование МВД обосновано.
Суд оставил наказание в силе.
Примечание редакции: другой подобный случай рассматривался в статье "Приютил нелегала – плати штраф".
Когда компания так или иначе работает с иностранцами, она находится в зоне риска. И чем больше иностранцев, тем выше риск. Особенно при отсутствии миграционного специалиста, который разбирался бы во всех нюансах.
В рассмотренном случае - достаточно проводить проверку документов иностранца ДО заключения с ним договора аренды, чтобы избежать штрафа. Но если в организации или отеле миграционного специалиста нет, то лучше доверить эту область миграционным экспертам. О специальных условиях абонентского договора на миграционный аудит вы можете узнать у наших миграционных юристов " Альянс - Трудовая миграция".
- ТОП-8 ошибок работодателя при работе с иностранцами Миграционный специалист сталкивается в работе с иностранными сотрудниками с большим количеством документов и требований к ним. При проверке часто обнаруживаются ошибки, которые может совершить не только новичок в работе с иностранцами, но и сотрудник с опытом.30.05.2023
- Территория патента на работу Контролировать территорию действия патента своих сотрудников - обязанность работодателя. Если этого не делать, то штраф на компанию или ИП будет исчисляться несколькими сотнями тысяч рублей.30.05.2023
- Фиктивная регистрация иностранных граждан Фиктивная регистрация иностранных граждан не административное, а уголовное нарушение.29.05.2023