Принять на работу визового иностранного студента можно так же, как и безвизового по одному из 4 оснований.
Миграционный учет и ответственность принимающей стороны
Если компания или физическое лицо предоставляют иностранному гражданину помещение для проживания, то они они становятся принимающей стороной. Но бывают случаи, когда обе стороны не понимают ответственности за принятое решение.
Содержание:
- Принимающая сторона - кто это
- Обязанности принимающей стороны иностранных граждан
- Принимающая сторона - ответственность
Получить консультацию миграционного юриста
Принимающая сторона - кто это
Если иностранец где-то проживает, значит, у него есть принимающая сторона. Ей может оказаться:
- Гражданин России, с постоянной регистрацией, владеющий жилой площадью, где пребывает иностранец;
- Постоянно проживающие иностранные граждане;
- Компания, оказывающая гостиничные услуги, больницы, общежития, если иностранец живет в этих помещениях;
- Компания-работодатель, если проживание иностранцем происходит в помещениях, которое не имеет адреса, оно принадлежит компании. Обязательное условие, что иностранец работает или осуществляет какую-то другую деятельность в этой организации;
- Любой собственник жилья - иностранный гражданин или лицо без гражданства.
Обязанности принимающей стороны иностранных граждан
У принимающей стороны возникает ряд обязанностей в отношении миграционного учета при заселении иностранцев к себе в помещение.
В отношении постановки на учет по месту пребывания обязанности следующие:
- Ставить на миграционный учет - после въезда или во время перерегистрации;
- Продлевать учет, если у иностранца изменились основания для пребывания или изменился срок для пребывания - например, продлена виза или оплачен авансовый платеж за патент;
- Вносить изменения в учет, если у проживающего изменились личные данные, документы и т.д.;
- Уведомлять МВД об убытии иностранца. Но данный пункт является обязательным только для средств размещения (гостиниц, отелей, общежитий и т.п.). Для остальных - это не является обязательным пунктом, но мы рекомендуем также уведомлять об убытии иностранцев, чтобы к вам не обращались, если он что-то нарушат и т.д.
То есть, основная обязанность принимающей стороны - это выполнение всех функций в направлении миграционного учета мигранта.
Принимающая сторона - ответственность
Если принимающая сторона не выполняет свои обязательства, это влечет за собой наложение штрафов, а в некоторых случаях, и уголовную ответственность. Мера наказания зависит от нарушения:
- Если предоставлено жилье иностранцу, у которого есть нарушения в документах или в сроках пребывания, то штрафы на граждан - от 2000 до 5000 рублей, на должностных лиц - от 35000 до 50000 рублей, на юридическое лицо и ИП - от 400 000 до 500 000 рублей (п. 3 ст.18.9 КоАП);
- Если принимающая сторона невовремя или совсем не поставила на учет иностранца, то до 4 тыс. рублей для граждан, до 50 тыс. рублей для должностных лиц и до 500 тыс. рублей для юридических лиц и ИП (п.4 ст. 18.9 КоАП РФ);
- Постановка в “резиновую квартиру”, постановка на учет в организацию или ИП, где иностранец не работает, в квартиру, где иностранец не живет, - это фиктивная постановка на учет. В этом случае наступает уголовная ответственность: штрафы до 500 тыс. рублей, принудительные работы и лишение свободы до 3-х лет (322.2 УК РФ и 322.3 УК РФ).
Ответственность за иностранца, которому предоставляется жилье, - большая. И перед тем, как регистрировать мигранта, необходимо разобраться, как это делать правильно, чтобы не получить штраф. Миграционные специалисты в компании “ Альянс-Трудовая Миграция” работают с миграционным учетом уже более 10 лет. К нам часто обращаются компании Санкт-Петербурга и Ленинградской области, чтобы проверить документы иностранцев перед заселением, заполнить и подать уведомление в МВД, чтобы оно было в базе, а значит, не возникло сложностей с дальнейшим оформлением документов, например, с патентом.
- Постановка на миграционный учет работодателем Иностранец может самостоятельно найти место для размещения, сна и отдыха. А может проживать в помещениях организации, на которую работает. И в этом случае именно работодатель становится принимающей стороной и несет ответственность за правильно оформленный миграционный учет иностранного работника.30.05.2024
- Снятие с миграционного учета Необязательные для работодателя процедуры довольно часто не учитываются при взаимодействии с иностранцами. Это может привести к последствиям в виде административной или даже уголовной ответственности. Один из таких процессов - снятие иностранного работника с миграционного учета.27.05.2024
- Особенности миграционного учета в поездках Любому иностранному гражданину необходимо делать миграционный учет. Ответственность за него несет принимающая сторона иностранца. А во время праздничных дней миграционный учет иностранного работника может потребовать особого контроля со стороны работодателя.07.05.2024