Получить консультацию специалиста
Все иностранцы, которые приезжают в РФ, где-то живут. И МВД должно знать о месте нахождения иностранца. Для этого тот, у кого останавливается иностранец, подает в МВД уведомление о прибытии иностранца в место пребывания. Эта процедура называется миграционным учетом.
Процедура миграционного учета строго регламентирована миграционным законодательством. Есть отдельный Федеральный Закон №109 от 18.07.2006, который полностью посвящен процедуре миграционного учета.
Примечание редакции: вся информация о миграционном учете собрана в статье Базы знаний «Миграционный учет иностранных граждан».
Для иностранцев в зависимости от гражданства предусмотрены разные сроки постановки на миграционный учет. Они закрепляются в международных договорах и соглашениях. Например, граждан Таджикистана можно ставить на учет в течение 15 суток со дня въезда в РФ.
Если нарушить правила и сроки постановки на учет, то принимающая сторона получит штраф до 500 тыс. рублей.
Примечание редакции: о других нарушениях принимающей стороны читайте в статье Базы знаний «Нарушения принимающей стороны (в области миграционного учета)».
Встречаются ситуации, когда сотрудники МВД сами не знают разницы в сроках постановки на учет для разных категорий граждан или надеются на незнание тех, кому выписывают штрафы. В результате они назначают штраф там, где нарушения не было. Разберем такую ситуацию на примере Решения Кировского районного суда города Санкт-Петербурга от 04.05.2022 по делу N 12-103/2022.
Гражданин Таджикистана, временно пребывающий в Санкт-Петербурге, устроился на работу и получил регистрацию по месту пребывания в СПб. Но МВД увидело в этом нарушение сроков постановки на миграционный учет и привлекло его к административной ответственности за нарушение ч. 3 ст. 18.8 КоАП РФ, назначив штраф в размере 5000 рублей.Иностранец с обвинением не согласился и подал жалобу в районный суд, отметив, что:
Суд изучил материалы дела и обратил внимание на то, что:
Значит, стоит ориентироваться на 15 календарных дней.
Поэтому суд отменил штрафы и прекратил рассмотрение дела по данному иностранцу.
Если компания или принимающее лицо поставит иностранца на учет вовремя, но все равно получит штраф, такое решение можно и нужно оспорить. Самостоятельно, без опыта, общаться с сотрудниками полиции или МВД бывает сложно . Поэтому советуем передать работу с иностранцами на миграционное сопровождение. В обязанности миграционных специалистов входит не только проверка документов, но и общение с проверяющими органами. Условия миграционного сопровождения в нашей компании вы найдете на сайте " Отдел миграционного сопровождения".
Иностранные граждане при трудоустройстве предоставляют работодателю свои разрешительные документы. С визовыми мигрантами все относительно просто – большинство документов начинает оформляться самим работодателем еще до их въезда.
Начнем с краткого описания особенностей полиса обязательного медицинского страхования (ОМС) и добровольного медицинского страхования (ДМС).
Работодатель, который привлек высококвалифицированного специалиста (ВКС), обязан выплачивать ему заработную плату определенного размера. В общем случае это 750 000 рублей в квартал. О том, что он выплачивает заработную плату, он подает отчеты в МВД.
Миграционное законодательство нашей страны – достаточно сложная тема, в которой многим работодателям сложно разобраться. Часто специалисты, занимающиеся оформлением иностранных сотрудников, прибегают к помощи различных интернет-ресурсов.
Патент – это документ, который дает определенным категориям иностранных граждан право на работу на территории нашего государства. Информация о патентах мигрантов, своевременно и корректно внесенных налоговых платежах по ним загружается в базу МВД и хранится в ней.
Турция относится к списку стран, с которыми у России установлен визовый режим. Соответственно, для въезда в нашу страну турку, который планирует работать здесь, потребуется рабочая виза. Однако ее невозможно оформить без приглашения – по правилам миграционного законодательства в России должна быть организация, готовая пригласить этого иностранца на работу.
В рамках сотрудничества с иностранным гражданином работодатель обязан подавать уведомления в МВД. Основные из них, которые должны отправлять все наниматели иностранцев – это подтверждающие факт заключения или расторжения договора.
Часто работодатели иностранных граждан допускают ошибки во время сотрудничества с ними. Причем такие упущения могут происходить на разных этапах работы – от проверки документов перед приемом до увольнения мигранта из организации.
30 августа губернатор Алтайского края подписал указ, который вводит запрет на работу мигрантов в определенных сферах деятельности. Иностранные граждане, в частности не смогут трудоустроиться в образовательные и медицинские учреждения.
Для начала стоит разобраться в том, что такое патент. Патент является разрешительным документом, который дает возможность мигрантам осуществлять трудовую деятельность на территории России. Для его оформления иностранцу нужно подать документы и заявление, а после уже получить готовый патент на руки.