Содержание:
Получить консультацию специалиста
Чтобы приглашать визовых иностранцев на работу или с деловым визитом в РФ, компания должна оформить для каждого сотрудника соответствующее приглашение на въезд в РФ (ст. 25 ФЗ №114 от 15.08.1996).
Пригласить иностранца в Россию могут:
Оформляя иностранцу приглашение, компания или ИП становится для него приглашающей стороной. И берет на себя ряд обязательств:
Об этих обязательствах много написано, и большинство компаний и ИП об этом знают. Но есть обязательства, о которых знают не все.
Примечание редакции: размер штрафов за несоблюдение обязанностей приглашающей стороны читайте в статье Базы Знаний «Нарушения приглашающей стороны (при сотрудничестве с визовыми иностранцами)»
Согласно п. 6 ст. 16 Федерального закона "О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации" приглашающая сторона берет на себя обязанность по обеспечению соблюдения приглашенным иностранным гражданином порядка пребывания (проживания) в РФ.
Каким образом она должна обеспечить это прописано в Постановлении Правительства Российской Федерации от 15.09.2020 № 1428 (далее – Постановления).
Среди мер указано:
За несоблюдение этих требований приглашающая сторона получит штраф по ч. 2 ст. 18.9 КоАП РФ. Рассмотрим, в каких случаях и как приглашающая сторона должна уведомить МВД о потере контакта.
Согласно пп. г п. 2 Постановления пригашающая сторона обязана уведомить МВД о потере контакта с иностранцем, находящимся в РФ и прибывшим к приглашающей стороне.
В этом случае уведомление происходит путем непосредственного обращения в МВД либо направления письменного уведомления в произвольной форме в течение 2 рабочих дней с момента потери контакта.
Тем не менее, в моей практике сейчас возникают ситуации, когда МВД по этому основанию пытается привлечь приглашающую сторону, которая оформила приглашения, но иностранец этим приглашением не воспользовался.
О том, что на этот счет думают суды, пока неизвестно. Но, исходя из норм прописанных в Постановлении Правительства РФ от 15.09.2020 № 1428, уведомлять о потере контакта нужно только по тем иностранцам, которые уже находятся в России.
Позиция отдельных инспекторов МВД иногда вызывают вопросы, но при возникновении любой нестандартной ситуации или необычном требовании МВД, советую обращаться к миграционным специалистам за консультацией. Стоимость индивидуальной консультации эксперта нашей компании вы найдете на сайте ЦВТМ - " Консультация юриста".
Проверить запрет на въезд в Россию иностранному гражданину можно с помощью специального сервиса Главного управления по вопросам миграции МВД России. Обращаем внимание, что он покажет только запрет по линии МВД, то есть если запрет, например, был введен по решению Федеральной службы безопасности, в этой базе его не будет.
С иностранными гражданами можно заключить как трудовой, так и гражданско-правовой договор. Выбор зависит от специфики деятельности, которую будет осуществлять работник.
Некоторые работодатели рассматривают не только традиционный офисный формат работы мигрантов. В ряде случаев это действительно обоснованно. В связи с этим у них возникает вопрос: может ли иностранный гражданин работать удаленно, не будет ли это нарушением миграционного законодательства?
Размер налога на доходы иностранных граждан зависит и от их правового статуса, и от статуса в налоговом законодательстве: резидент/нерезидент. Напомним, что налоговыми резидентами являются лица, которые находятся в России не менее 183 календарных дней в течение 12 следующих подряд месяцев.
Принять на работу визового иностранного студента можно так же, как и безвизового по одному из 4 оснований.
Иностранные граждане при трудоустройстве предоставляют работодателю свои разрешительные документы. С визовыми мигрантами все относительно просто – большинство документов начинает оформляться самим работодателем еще до их въезда.
Начнем с краткого описания особенностей полиса обязательного медицинского страхования (ОМС) и добровольного медицинского страхования (ДМС).
Работодатель, который привлек высококвалифицированного специалиста (ВКС), обязан выплачивать ему заработную плату определенного размера. В общем случае это 750 000 рублей в квартал. О том, что он выплачивает заработную плату, он подает отчеты в МВД.
Миграционное законодательство нашей страны – достаточно сложная тема, в которой многим работодателям сложно разобраться. Часто специалисты, занимающиеся оформлением иностранных сотрудников, прибегают к помощи различных интернет-ресурсов.
Патент – это документ, который дает определенным категориям иностранных граждан право на работу на территории нашего государства. Информация о патентах мигрантов, своевременно и корректно внесенных налоговых платежах по ним загружается в базу МВД и хранится в ней.