Содержание:
Получить консультацию специалиста
Безвизовому иностранцу для работы в РФ нужен патент. Но одно только наличие патента не дает ему право работать где и кем угодно.
Патентом предусмотрены некоторые ограничения. Работать иностранец может:
Поэтому работать, например, сварщиком в Ленинградской области, когда ему выдан патент на работу грузчиком в Санкт-Петербурге, иностранец не может.
Примечание редакции: подробная информация о патенте собрана в статье «Патент на работу в России для иностранцев».
Эти же ограничения действуют и для командировок иностранца с патентом.
Командировка иностранца с патентом может быть только в том регионе, где ему выдан патент.
Поэтому когда кто-то предлагает работу или говорит, что нужно поехать куда-то по работе, то важно убедиться, что место работы находится в пределах территории действия патента. Обратите внимание, что Санкт-Петербург и Ленинградская область, Москва и Московская область – это разные регионы.
Примечание редакции: подробнее о размытом восприятии границ таких регионов читайте в статье "Все смешалось...".
Если иностранец хочет работать в нескольких регионах, то ему необходимо получить несколько патентов – на каждый регион. И платить также придется по каждому из патентов отдельно.
Примечание редакции: о платежах по патенту читайте в статье «Авансовый налоговый платеж по патенту».
Если иностранец не знает правил пребывания в России и доверяет знакомым, которые говорят, что все будет нормально, то это приводит к печальным последствиям - штрафам и выдворению из России.
21 февраля 2019 года гражданин Республики Таджикистан приехал на работу в РФ и оформил себе патент на право работы в Санкт-Петербурге. Затем знакомый предложил ему работу в Ленинградской области и сказал, что оформит работу как командировку, поэтому работать на территории, отличной от патента, иностранец сможет. Иностранец согласился.
И 23 июля 2019 года его задержали во время работы. Работа в регионе, не соответствующем территории действия патента, – это нарушение ч. 2 чт. 18.10 КоАП РФ. В результате рассмотрения дела Постановлением Кингисеппского городского суда Ленинградской области от 24.07.2019 по делу N 5-423/2019 было принято решение назначить наказание в виде штрафа в 5000 рублей с выдворением из РФ.
Примечание редакции: об еще одном случае, когда иностранец из-за знакомого был выдворен из России, читайте в статье "Неверный ИНН в чеке - и патент не действует".
Знать и соблюдать правила пребывания в зависимости от своего статуса и документов - обязанность каждого иностранца. Разобраться в требованиях миграционного законодательства непросто. Но я советую не доверять в этом вопросе друзьям и знакомым, а обращаться к миграционным экспертам за консультацией или оформить услугу по миграционному сопровождению, когда опытный юрист будет извещать вас обо всех изменениях в законах, которые касаются именно вас, будет напоминать об оплате патента или проконсультируют по любому другому вопросу. Получить подробную информацию о консультации миграционных юристов вы можете на сайте компании « Альянс - Трудовая миграция».
Некоторые работодатели рассматривают не только традиционный офисный формат работы мигрантов. В ряде случаев это действительно обоснованно. В связи с этим у них возникает вопрос: может ли иностранный гражданин работать удаленно, не будет ли это нарушением миграционного законодательства?
Размер налога на доходы иностранных граждан зависит и от их правового статуса, и от статуса в налоговом законодательстве: резидент/нерезидент. Напомним, что налоговыми резидентами являются лица, которые находятся в России не менее 183 календарных дней в течение 12 следующих подряд месяцев.
Принять на работу визового иностранного студента можно так же, как и безвизового по одному из 4 оснований.
Иностранные граждане при трудоустройстве предоставляют работодателю свои разрешительные документы. С визовыми мигрантами все относительно просто – большинство документов начинает оформляться самим работодателем еще до их въезда.
Начнем с краткого описания особенностей полиса обязательного медицинского страхования (ОМС) и добровольного медицинского страхования (ДМС).
Работодатель, который привлек высококвалифицированного специалиста (ВКС), обязан выплачивать ему заработную плату определенного размера. В общем случае это 750 000 рублей в квартал. О том, что он выплачивает заработную плату, он подает отчеты в МВД.
Миграционное законодательство нашей страны – достаточно сложная тема, в которой многим работодателям сложно разобраться. Часто специалисты, занимающиеся оформлением иностранных сотрудников, прибегают к помощи различных интернет-ресурсов.
Патент – это документ, который дает определенным категориям иностранных граждан право на работу на территории нашего государства. Информация о патентах мигрантов, своевременно и корректно внесенных налоговых платежах по ним загружается в базу МВД и хранится в ней.
Турция относится к списку стран, с которыми у России установлен визовый режим. Соответственно, для въезда в нашу страну турку, который планирует работать здесь, потребуется рабочая виза. Однако ее невозможно оформить без приглашения – по правилам миграционного законодательства в России должна быть организация, готовая пригласить этого иностранца на работу.
В рамках сотрудничества с иностранным гражданином работодатель обязан подавать уведомления в МВД. Основные из них, которые должны отправлять все наниматели иностранцев – это подтверждающие факт заключения или расторжения договора.