Проверить запрет на въезд в Россию иностранному гражданину можно с помощью специального сервиса Главного управления по вопросам миграции МВД России. Обращаем внимание, что он покажет только запрет по линии МВД, то есть если запрет, например, был введен по решению Федеральной службы безопасности, в этой базе его не будет.
РВП и командировки
Статус временного проживания предоставляет разрешение на временное проживание. И ограничения на работу у этого документа свои.
Получить консультацию миграционного специалиста
Командировки иностранца с РВП
Получив разрешение на временное проживание (РВП) и статус временно проживающего, иностранец больше не волен выбирать регион для работы. Иностранец с РВП имеет право работать только в том регионе, в котором он его получил. Однако, если город командировки находится в пределах данного региона, то иностранец может быть командирован туда без ограничений.
Но в отличие от безвизовых иностранцев с патентом, иностранца с РВП можно командировать и в другой регион. Только для этого профессия иностранца, указанная в трудовом договоре, должна быть в списке из приложения 2 Приказа Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 28.07.2010 564н. Там есть, например, такие профессии как:
- водитель автомобиля,
- дорожный рабочий,
- матрос,
- машинист,
- монтажник по монтажу стальных и железобетонных конструкций,
- проводник,
- фотограф,
- артист кино, танцевального и хорового коллектива и т.д.,
- инженер-технолог,
- механик по ремонту оборудования, транспорта и т.д.,
- производитель работ (прораб) в строительстве,
- техник-технолог,
- руководители учреждений, организаций и предприятий и т.д.
Срок командировки для иностранца с РВП не может превышать 40 календарных дней в году. Но если в трудовом договоре указать разъездной характер работы, то срок командировки для иностранцев с РВП может составлять до 90 дней. Однако требование к профессии должно быть соблюдено. Если профессия иностранца отсутствует в списке, то его нельзя командировать в другой регион. Нарушение этих условий влечет наложение штрафа на работодателя по ч. 1 и 4 ст. 18.15 КоАП РФ в размере от 400 000 до 1 000 000 рублей.
Чтобы не переживать и не контролировать эти и другие моменты. связанные с сотрудничеством иностранцами, эту работу можно отдать экспертам. Наши юристы обеспечивают юридическую безопасность в области работы с иностранцами за счет предварительной и тщательной проверки документов, контроля сроков действия документов и изменений в законодательстве, оформления всех необходимых документов и изменения систему работы в соответствии с новыми правилами. С полной финансовой ответственностью. Узнать больше можно на сайте " Отдел миграционного сопровождения".
- Трудоустройство визового иностранного гражданина с РВП: инструкция Оформляя иностранного гражданина из визовой страны, работодатели сталкиваются с такой проблемой, как долгий и сложный процесс приема сотрудника в штат. Но в случае если у иностранца есть разрешение на временное проживание (РВП) процесс приема в штат заметно упрощается.23.07.2024
- Экзамен по русскому языку для иностранных граждан Знать русский язык иностранцам необходимо, чтобы получить документы для пребывания в России. А чтобы подтвердить эти знания, нужно сдавать определенные экзамены.14.02.2024
- Прием на работу граждан с РВП Трудоустройство иностранца - это важный и ответственный процесс, ведь ответственность за нарушения лежит на работодателе. А также на сотруднике, который допускал иностранца к работе. При этом у каждой категории иностранцев свои особенности трудоустройства, и иностранцы с разрешением на временное проживание не исключение.13.02.2024