Когда платеж не поступил вовремя

Когда иностранный сотрудник с патентом не оплатил очередной чек по патенту, работодателю бездействовать нельзя.

Содержание:

1. Патент на проверку при приеме
2. Работа с непродленным патентом запрещена
3. Патент не оплачен: план действий работодателя

Получить консультацию специалиста

Патент на проверку при приеме

Когда работодатель хочет принять безвизового иностранца, ему нужно обязательно проверить у иностранца разрешительные документы на работу.

У безвизовых иностранцев есть обязательное условие для работы – им нужен патент. При этом одного наличия патента недостаточно – он должен соответствовать нескольким требованиям:

• подходить для работы в регионе, куда его хочет привлечь работодатель. Потому что работать можно только в том регионе, который указан в патенте;
• подходить для профессии, по которой работодатель хочет привлечь иностранца. Потому что работать можно только по профессии, указанной в патенте;
• быть своевременно и без разрывов оплаченным. На этом требовании остановимся подробнее.

Единственные временно пребывающие безвизовые иностранцы, которым не нужен патент на работу – это граждане стран ЕАЭС: Белоруссии, Армении, Казахстана и Киргизии.

Примечание редакции: о том, какие документы и кому нужны для работы, читайте в нашей Базе Знаний - "Алгоритмы привлечения на работу иностранных граждан".

Работа с непродленным патентом запрещена

Патент иностранцу выдается не раз и навсегда. Действие этого документа нужно постоянно продлевать. И делается это при помощи авансовых налоговых платежей. Подтверждение оплаты очередного авансового платежа – это чек оплаты.

Примечание редакции: подробнее об авансовых налоговых платежах читайте в статье Базы знаний «Авансовый налоговый платеж по патенту».

Если патент иностранца не продлен, его патент перестает действовать. А значит, прекращается право иностранца на работу.

Работодателю нужно проверять, что патент иностранца оплачен не только при приеме на работу, но и во все время работы иностранца в компании.

Потому что если в компании будет обнаружен иностранец с просроченным авансовым платежом, то работодателя привлекут к ответственности за нарушение ч.1 и 4 ст. 18.15 КоАП РФ, как за работу иностранца без патента. Ответственность за это нарушение следующая:

• штраф до 1 млн рублей за каждого иностранца;
• приостановление деятельности компании до 90 суток.

Примечание редакции: о других нарушениях работодателя читайте в статье «Нарушения при привлечении иностранцев к трудовой деятельности». 

Патент не оплачен: план действий работодателя

Чтобы избежать работы с нелегалами, работодателю следует регулярно контролировать сроки оплаты по патенту. Если в компании все же обнаружен иностранец с просроченной оплатой по патенту, бездействовать нельзя.

Первое, что должен сделать работодатель – отстранить иностранца от работы на месяц с даты окончания действия патента (ст. 327.5 ТК РФ). Также нужно уведомить об этом иностранца – для этого издается приказ об отстранении сотрудника от работы.

За этот месяц сотрудник должен оформить себе новый патент. Дальнейших вариантов развития событий два:

1. если иностранец оформил новый патент, следует проверить документ на соответствие требованиям, о которых я говорила выше, а также внести сведения о новом документе в трудовой договор и оформить приказ о допуске сотрудника;
2. если иностранец в течение месяца не оформил новый патент, его следует уволить (ст. 327.6 ТК РФ) и подать в МВД уведомление о расторжении договора с сотрудником.

Работодатели, которые принимают на работу иностранцев, должны быть готовы к тому, что проверять чеки по патенту нужно не только при приеме сотрудника, но и в течение всего срока его работы. Это нужно, чтобы не допускать нарушений и штрафов. Если все же в компании обнаружен иностранец с неоплаченным патентом и вы не знаете, что делать, – проконсультируйтесь со специалистами. Подробнее о консультациях читайте на сайте "Альянс - Трудовая миграция".