Иностранец с патентом может работать в компании, если его патент соответствует условиям работы и действует. А чтобы патент действовал, он должен быть оплачен.
Получить консультацию миграционного специалиста
Чтобы патент иностранного гражданина действовала, он должен быть оплачен. Оплаченным патент считается только тогда, когда иностранец внёс платеж без опозданий, по актуальным реквизитам, с верной суммой и с указанием своих данных.
Оплатить патент при этом можно и через банковский терминал, и через онлайн-банк и даже через работодателя.
Если авансовые налоговые платежи за иностранца вносит работодатель, то вопроса с их подлинностью нет. Но в нашей практике встречались случаи, когда иностранцы приносили работодателю фальшивые чеки, потому что забыли оплатить в срок или у них не было денег на оплату.
Компания или ИП, которые допускают иностранца до работы, обязаны убедиться, что у него есть все необходимые документы. И они действуют.
Поэтому при приеме иностранного гражданина особенно и при каждом внесении авансовых платежей работодатель обязан проверить чеки по патенту иностранного гражданина, который принёс иностранец.
Чтобы проверить чек по патенту иностранца, нужно, чтобы миграционный специалист в компании знал обо всех изменениях в законах. Например, с 1 января 2023 году сумма платежа по патенту во всех регионах изменилась, а реквизиты оплаты 1 раз изменились полностью, а второй раз уточнились. Если специалист не знает этих изменений, то и правильно проверить чеки не сможет.
Если в компании нет миграционного специалиста, если есть сомнения в чека по патенту, которые принёс иностранец, то вы можете воспользоваться услугами наших юристов. Они проведут проверку всех документов иностранца и напишут экспертное заключение, все ли с документами в порядке. Подробнее читайте на сайте " Альянс - Трудовая миграция".
Миграционная проверка документов до приема иностранца на работу - надежная профилактика миграционных нарушений. Как мытье рук перед едой для профилактики заболеваний.
На что именно обратить внимание при самостоятельной проверке чеков:
Ещё один вариант проверки чека - это прийти в отделение того банка, через который иностранец оплачивал патент, с копией платежа и попросить дубликат. В этом случае сотрудник банка даст копию оригинального платежа. Или скажет, что такой оплаты по банку нет. В нашей практике были случаи, когда при подобной проверке выяснялось, что реальная оплата составляет 500 рублей вместо 4500 рублей, а предоставленный чек по патенту - подделан в части суммы оплаты.
Если все же сомневаетесь в том, может ли иностранец работать и все ли его документы действующие, обратитесь к миграционным юристам за проверкой.
Государственная Дума рассмотрела и приняла во втором и третьем чтении пакет законопроектов № 614967-8 и № 615003-8, призванных усилить меры борьбы с нелегальной миграцией и укрепить национальную безопасность России.
Допущение ошибки при оплате авансовых платежей – одна из причин, по которым иностранцу могут отказать в переоформлении патента. Это происходит в силу того, что некорректный платеж не попадает в базу МВД и патент становится недействительным. Это достаточно серьезная проблема, поэтому, прежде чем перейти к перечислению ошибок, расскажем о последствиях для иностранца и его нанимателя.
Оформляя иностранного гражданина из визовой страны, работодатели сталкиваются с такой проблемой, как долгий и сложный процесс приема сотрудника в штат. Но в случае если у иностранца есть разрешение на временное проживание (РВП) процесс приема в штат заметно упрощается.
В данной статье рассмотрим два варианта приема в штат иностранцев из Турции. Первый вариант подойдет, если необходимо трудоустроить сотрудника низкой или средней квалификации. Второй – если нужно оформить сотрудника с большим опытом и компетенциями, высокооплачиваемого эксперта.
В данной статье коснемся правил приема гражданина из Таджикистана с патентом на работу. Для нахождения такого иностранца на территории РФ виза не потребуется.
Работа компании с документами иностранных сотрудников не ограничивается только процедурой приема. За время сотрудничества некоторые документы мигранта могут стать недействительными, а это влечет за собой риски для работодателя. В этой статье расскажем о проблемах, которые возникают у работодателя с документооборотом иностранных граждан, и о том, как их можно решить.
Принимая в штат сотрудника из ЕАЭС, важно учесть ряд особенностей. Первое, что нужно сделать, оформляя на работу иностранца из Казахстана – это проверить его документы.
Сегодня мы разберем достаточно долгий и непростой процесс – прием в штат компании работника из Индии. Осветим поэтапно разные способы оформления такого сотрудника на работу официально.
В штате компании, которая планирует нанимать иностранцев или уже работает с ними, может не быть специалиста, знакомого с миграционным законодательством. В такой ситуации аутстаффинг иностранных граждан может казаться работодателю самым приемлемым вариантом.
В последнее время работодатели проявляют интерес к приему в штат граждан Туркменистана. В связи с этим у многих из них возникают вопросы по поводу процедуры трудоустройства таких мигрантов. В данной статье познакомим с основными нюансами этого процесса.