Доля иностранных работников - нарушение и ответственность

В некоторых сферах деятельности работодателю нужно учитывать количество иностранных сотрудников. За превышение допустимой законом доли иностранцев в компании работодатель рискует получить штраф.

Получить консультацию миграционного юриста

Доля иностранных работников

Допустимая доля иностранных работников устанавливается Правительством РФ каждый год. Размер доли и отрасли, на которые наложены ограничения в 2023 году, прописаны в Постановлении Правительства РФ от 3.10.2022 N 1751.

Но кроме федеральных требований, есть еще региональные. Это значит, что дополнительно к требованиям из приказа нужно учитывать и ограничения именно в том регионе, где компания ведет свою деятельность. Подробнее об этом я писала недавно в статье "Доля иностранцев по сферам деятельности".

Ограничения распространяются не на всех. Требование не превышать долю иностранцев касается:

• Организаций, у которых прописан в документах компании хотя бы один код ОКВЭД из перечня;
• Только временно пребывающих иностранный работников, например, работающих по патенту или разрешению на работу.

Если работодатель принял на работу больше иностранцев, чем позволяет размер доли по его коду деятельности, то существует риск получить штраф по ч. 1 ст. 18.17 КоАП РФ. Размеры штрафов по этой статьи для должностного лица начинаются от 45 тысяч рублей, а для организаций – от 800 тысяч рублей.

Такая ситуация произошла с деревообрабатывающей компанией из Архангельской области: ее директор превысил допустимые доли и не прошел проверку.

Судебный случай: превышена допустимая доля иностранных сотрудников

30 мая 2023 года сотрудники МВД проводили внеплановую проверку организации. Деятельность компании проходит в рамках кода 16: обработка древесины и производство изделий из дерева. Для данной отрасли установлен федеральный лимит на долю иностранцев в компании – 50%.

Оказалось, что в компании по трудовым договорам работает 13 человек. Из них 9 работников – иностранцы, и 4 человека – граждане РФ. Один из иностранцев проживал в России на основании вида на жительство, поэтому не учитывался в качестве иностранца для определения фактичекской доли иностранцев от общего числа сотрудников.

Тем не менее, доля в 50% все равно была превышена. Сотрудники МВД заключили, что нарушен п. 5 ст. 18.1 Федерального Закона № 115 от 25.07.2002 г и передали дело в Няндомский районный суд Архангельской области.

Смягчающих или отягчающий обстоятельств суд не выявил. Но подчеркнул, что нарушение ч.1 ст. 18.17 КоАП РФ имеет высокую степень общественной опасности. В Постановлении Няндомского районного суда Архангельской области от 27.06.2023 по делу N 5-126/2023 суд признал директора организации виновным и назначил минимальный размер штрафа в 45 тысяч рублей.

Ограничений и подводных камней при работе с иностранцами много, и знать обо всех – довольно трудно. Если в вашей компании работают иностранные граждане, вы можете передать контроль за их документами и соблюдением требований миграционного законодательства нашим юристам. При заключении договора сопровождения с экспертами в миграционной сфере вы можете быть уверены, что ваша компания пройдет любую проверку. А в случае ошибок, материальная ответственность за нарушения лежит на нас. Подробнее о ведении иностранцев вы можете узнать на сайте "Отдела миграционного сопровождения".