Допустимая доля иностранцев в 2023

При приеме иностранного гражданина на работу, нужно учитывать требования законов РФ. Это касается не только правильного оформления документов, но и количества иностранных сотрудников в компании.

Получить консультацию миграционного юриста

Доля иностранных граждан в компании

Когда организация принимает решение принять на работу иностранных граждан, она сталкивается с многочисленными нюансами и ограничениями. Требования к документам иностранца при приеме в штат я рассматривала в своей статье «Как правильно принять на работу иностранного сотрудника». 

Но кроме правил оформления документации, по иностранным сотрудникам есть еще одно существенное требование. Количество иностранцев в компании не должно превышать установленных законами норм.

Ограничения касаются не всех организаций, а только ведущих свою деятельность в определенных сферах. И распространяются только на иностранцев, находящихся в статусе временно пребывающих в РФ, кроме граждан ЕАЭС и высококвалифицированных специалистов. Временно и постоянно проживающие иностранцы при подсчете также не учитываются.

На каждую сферу деятельности установлен свой лимит. Например:

• Самая большая доля выделена для сферы строительства: в ней допустимо привлекать к работе до 80% иностранцев;
• В сфере выращивания овощей, лесоводства, обработки древесины и торговли древесным сырьем нужно соблюдать соотношение 50/50 между иностранцами и гражданами РФ;
• В торговле алкоголем и табачной продукцией иностранцев может быть не больше 15% от общего штата компании.

В некоторых сферах вообще не допускается использование иностранной рабочей силы. Например, при торговле вне магазинов и рынков, а также при продаже лекарств в аптеках.

При определении доли иностранцев будут учитываться все коды ОКВЭД из документов компании, даже если эти коды уже не актуальны и по ним не ведется деятельность.

Федеральные и региональные ограничения по сферам деятельности

Допустимая доля иностранцев в компании прописана в Постановлении Правительства РФ №1751 от 03.10.2022. Количество иностранцев, которое можно принять на работу, ежегодно пересматривается. Поэтому в конце года работодателю важно найти и изучить новое Постановление на следующий календарный год, чтобы не превысить разрешенные лимиты.

Кроме того, субъекты РФ могут дополнительно к федеральным требованиям, указанным в Постановлении, добавлять свои. Таким образом количество иностранцев, которые могут работать какой-либо в отрасли из списка, в определенном регионе может стать еще меньше. И это тоже важно учитывать, чтобы не нарушить законодательство.

Например, в 2023 году доля иностранцев по сферам, связанным с деятельностью авто-грузового транспорта, следующая:

• согласно федеральному требованию – 24%;
• в Приморском крае – 10%;
• в Краснодарском крае – 0%.

Штрафы за превышение доли иностранцев начинается от 800 тыс. рублей. Так же компания может получить запрет на деятельность до 3х месяцев (п. 1 ст. 18.17 КоАП РФ).

Чтобы вовремя найти необходимые документы и правильно определить долю иностранцев с учетом вашей деятельности, может потребоваться много времени. В этом вам могут помочь наши юристы. При заключении договора миграционного сопровождения, мы проведем проверку текущей ситуации по количеству иностранных работников в вашей компании, проведем аудит всех документов и подскажем пути решения, если обнаружатся нарушения, а также поможем избежать проблем в дальнейшем. Подробнее о договоре миграционного сопровождения с нашими юристами вы можете узнать на сайте "Отдел миграционного сопровождения".