Из-за большого количества новых региональных запретов на работу в некоторых сферах деятельности, в 2024 году у иностранцев с патентом могут возникнуть сложности с трудоустройством.
Получить консультацию миграционного юриста
Для законной работы в России у иностранца должны быть оформлены разные документы. Например, пройдена медкомиссия, получена зеленая карта и оформлен медицинский полис. Но некоторым категориям иностранцев для работы необходимо особое разрешение. Для временно пребывающих безвизовых иностранцев из Таджикистана, Узбекистан и некоторых других стран, таким разрешением является трудовой патент.
Примечание редакции: с полным списком иностранцев, которым для трудоустройства нужен патент, а также подробнее о самом документе можно узнать в нашей Базе Знаний.
Кроме повышенных требований к документам, на временно пребывающих иностранцев действует еще одно ограничение: запрет на работу в некоторых сферах деятельности. Такие требования были всегда, но в конце 2023 года добавилось много регионов России, которые подписали свои постановления о запретах. Например, в 2024 году вводится запрет на работу мигрантов в Тульской области: иностранцам с патентом будет нельзя работать в сфере общепита, в перевозках общественного транспорта и такси, а также в некоторых сферах розничной торговли.
Чтобы не нарушать законодательство РФ, работодатели из отраслей, на которые распространяется запрет, должны уволить иностранных работников с патентом. Таким образом, многие иностранцы в начале 2024 года могут остаться без работы и будут вынуждены искать нового работодателя.
Но так как в и самом патенте есть ограничение на работу по региону и профессии, то у некоторых иностранцев могут возникнуть сложности с поиском новой работы. Например, если иностранец имеет патент, который выдан в Тульской области с профессией “водитель такси”, то в этом регионе в 2024 году с таким патентом он уже не сможет найти работу.
Но это не повод нарушать закон и работать нелегально.
Иностранец с патентом может работать только в одном регионе и по одной профессии, которые в нем указаны. За нарушение этого требования, иностранец получит штраф от 2 тыс. рублей до 7 тыс. рублей в зависимости от региона (ст. 18.10 КоАП РФ). В некоторых случаях к штрафу может добавиться выдворение из РФ - например, в Москве, Санкт-Петербурге, а также Московской и Ленинградской областях. Чтобы не рисковать и не работать нелегально, иностранец может внести изменения в свой патент.
Иностранец может остаться в том же регионе, но искать работу по другой должности и в другой сфере деятельности, которая не попадает под региональный запрет. А для это нужно иметь патент с другой профессией. Чтобы ее изменить, не нужно заново оформлять другой патент: достаточно подать заявление в МВД с просьбой сменить профессию в действующем.
Если же иностранец не имеет достаточных навыков по другой профессии, то второй вариант для легального трудоустройства - искать работу в другом регионе РФ, где нет запрета на работу иностранцев по его профессии. В этом случае новый патент оформить все-таки придется, поскольку территорию действия в нем изменить нельзя.
Помочь с внесением изменений или оформлением патента в Санкт-Петербурге и Ленинградской области могут юристы компании “ Альянс-Трудовая миграция”.
Некоторые работодатели рассматривают не только традиционный офисный формат работы мигрантов. В ряде случаев это действительно обоснованно. В связи с этим у них возникает вопрос: может ли иностранный гражданин работать удаленно, не будет ли это нарушением миграционного законодательства?
Размер налога на доходы иностранных граждан зависит и от их правового статуса, и от статуса в налоговом законодательстве: резидент/нерезидент. Напомним, что налоговыми резидентами являются лица, которые находятся в России не менее 183 календарных дней в течение 12 следующих подряд месяцев.
Принять на работу визового иностранного студента можно так же, как и безвизового по одному из 4 оснований.
Иностранные граждане при трудоустройстве предоставляют работодателю свои разрешительные документы. С визовыми мигрантами все относительно просто – большинство документов начинает оформляться самим работодателем еще до их въезда.
Начнем с краткого описания особенностей полиса обязательного медицинского страхования (ОМС) и добровольного медицинского страхования (ДМС).
Работодатель, который привлек высококвалифицированного специалиста (ВКС), обязан выплачивать ему заработную плату определенного размера. В общем случае это 750 000 рублей в квартал. О том, что он выплачивает заработную плату, он подает отчеты в МВД.
Миграционное законодательство нашей страны – достаточно сложная тема, в которой многим работодателям сложно разобраться. Часто специалисты, занимающиеся оформлением иностранных сотрудников, прибегают к помощи различных интернет-ресурсов.
Патент – это документ, который дает определенным категориям иностранных граждан право на работу на территории нашего государства. Информация о патентах мигрантов, своевременно и корректно внесенных налоговых платежах по ним загружается в базу МВД и хранится в ней.
Турция относится к списку стран, с которыми у России установлен визовый режим. Соответственно, для въезда в нашу страну турку, который планирует работать здесь, потребуется рабочая виза. Однако ее невозможно оформить без приглашения – по правилам миграционного законодательства в России должна быть организация, готовая пригласить этого иностранца на работу.
В рамках сотрудничества с иностранным гражданином работодатель обязан подавать уведомления в МВД. Основные из них, которые должны отправлять все наниматели иностранцев – это подтверждающие факт заключения или расторжения договора.