Трудоустройство граждан ЕАЭС

Граждане ЕАЭС среди других работающих иностранцев в России находятся на особом положении

У них больше льгот и меньше документов. Причем, у каких-то граждан ЕАЭС этих льгот больше, у каких-то - меньше. Тем не менее, определенные правила при трудоустройстве всех иностранцев из стран - участниц Союза существуют. И сегодня мы рассмотрим - как принять на работу гражданина ЕАЭС.

Содержание:

1. Какие страны входят в состав ЕАЭС
2. Какие документы нужны гражданину страны - участницы ЕАЭС для работы в России
3. Что нужно сделать после подписания трудового договора с гражданином страны - участницы Союза

Получить бесплатную консультацию специалиста по вопросам трудоустройства граждан из стран ЕАЭС

Какие страны входят в состав ЕАЭС

Напомним, какие страны входят в состав Евразийского экономического союза. Это:

• Армения,
• Белоруссия,
• Казахстан,
• Киргизия
• Россия.

Какие документы нужны гражданину страны - участницы ЕАЭС для работы в России

Все граждане стран ЕАЭС не должны оформлять разрешительные документы для трудоустройства. То есть они могут работать без патента или без разрешения на работу. Так что работодателю они должны предъявить только:

• паспорт;
• миграционная карта;
• действующий миграционный учет;
• полис ДМС;
• ИНН. Если индивидуального номера налогоплательщика нет, то его может за иностранца оформить работодатель;
• СНИЛС. Оформление этого документа тоже может взять на себя работодатель;
• Справка о наличии антител к кори. Этот документ стал обязательным с 07.11.2019 года согласно Постановлению Главного санитарного врача РФ № 19 "Об иммунизации против кори трудовых мигрантов...". Так что если этой справки нет, работодатель после трудоустройства иностранца должен отправить его на прививку.
• водительские права. Этот документ нужен, если работа иностранца будет связана с перевозками.

Примечание редакции: Подробнее о правила получения российского водительского удостоверения читайте в статье "Кому российские права?".

Совсем скоро, с 29 декабря 2021 года, появятся еще два документа, которые должен будет проверить работодатель. Это свидетельство о прохождении обязательной дактилоскопии и справка о медицинском осмотре. Раньше граждане ЕАЭС были освобождены от этих процедур, но после принятия Федерального закона № 274 - ФЗ это требование стало обязательным. Единственным исключением стали граждане Республики Беларусь. Им по прежнему не нужно будет проходить медосмотр и дактилоскопическую регистрацию.

Что нужно сделать после подписания трудового договора с гражданином страны - участницы Союза

1. Иностранцы из ЕАЭС, это все таки иностранцы, общие правила распространяются и на них тоже. Так что после подписания договора нужно в течение трех рабочих дней отправить уведомление в МВД о том, что вы приняли на работу иностранца. Исключение из этого правила - опять таки граждане Белоруссии. По ним уведомление заключать не нужно согласно Решению Высшего Совета Сообщества Беларуси и России от 22.06.1996 N 4.

Примечание редакции: Подробнее о том, как отправлять Уведомление, читайте в нашей Базе знаний в статье "Уведомление о заключении трудового или ГПХ договора с иностранцем".

2. После подписания трудового договора изменяются основания, на которых иностранец находится в стране. Теперь он может продлить миграционный учет на один год.

3. Граждане ЕАЭС имеют право на многие социальные гарантии. В частности - на бесплатную медицинскую помощь. Но это право появляется у них только после трудоустройства. Так что после подписания трудового договора иностранец может оформить полис ОМС.

О том, как законно находиться в РФ и легально оформлять себе документы, узнавайте у миграционных специалистов. Получить подробную информацию о консультации миграционных юристов вы можете на сайте компании « Альянс - Трудовая миграция».