Высококвалифицированные специалисты (ВКС) получают для работы в РФ разрешительный документ – разрешение на работу (РНР). И его иностранцу оформляет работодатель.
Получить консультацию миграционного юриста
Работа с визовыми иностранцами не лишена своих особенностей и трудностей:
Все эти ограничения можно обойти, оформив иностранного сотрудника как ВКС. При этом единственное условие, которое обязуется выполнить работодатель – ежемесячно выплачивать иностранцу зарплату в размере 167 тыс. рублей в месяц по общему правилу. Есть исключения по размеру зарплаты. О них моя коллега писала в статье "Зарплата ВКС".
Однако преимущества статуса ВКС не отменяют того, что иностранцу нужно оформить разрешительный документ – разрешение на работу ВКС.
РНР для ВКС – это документ, который дает иностранцу право законно работать в РФ. Он содержит следующую информацию об иностранном ВКС:
То есть, в РНР указывается работодатель, с которым может сотрудничать ВКС. Но при этом иностранец может сменить работодателя без выезда из России и нового оформления документов. Для этого нужно внести изменения в РНР ВКС. О том, как это сделать, моя коллега писала в статье «Как ВКС специалисту сменить работодателя».
Работодатель ВКС, помимо выплаты зарплаты, также должны своевременно уведомлять МВД о том, что вознаграждение иностранцу выплачено своевременно и в полном объеме.
Примечание редакции: подробнее об уведомлении о выплатах зарплаты читайте в статье Базы Знаний "Уведомление о выплате заработной платы ВКС".
Работа с иностранными ВКС не лишена своих особенностей. Например, которые касаются оформления РНР для ВКС. Чтобы учесть их и выстроить работу с иностранцами грамотно, рекомендуем пользоваться услугами миграционных специалистов. Об оформлении РНР для ВКС читайте на сайте " Центр Визовой Трудовой Миграции".
Чтобы успешно пройти миграционную проверку, просто принять иностранцев на работу по всем правилам недостаточно. Работодателю важно регулярно контролировать действие разрешительных документов иностранных сотрудников и вовремя принимать меры, если срок их действия истек.
Нарушения при трудоустройстве иностранцев грозят работодателям не только штрафами. За некоторые нарушения работодатели в будущем могут лишиться возможности нанимать иностранных граждан.
Киргизия входит в Евразийский Экономический Союз (ЕАЭС). Поэтому для иностранцев из Киргизии существуют свои условия для приема на работу и оформления некоторых документов.
Высококвалифицированные специалисты (ВКС) имеют ряд послаблений и бонусов при трудоустройстве и въезде в Россию. Но как и обычным визовым иностранцам, им тоже требуется разрешение на работу. И оно может быть аннулировано.
Чтобы миграционные центры могли качественно, быстро и без ошибок оказывать услуги большому количеству клиентов, можно использовать специальные информационные решения.
Чтобы правильно принять на работу иностранца, работодатель должен знать и учитывать все нюансы требований миграционного законодательства. За каждое нарушение при трудоустройстве и дальнейшей работе с иностранными гражданами организация или ИП рискуют получить штрафы.
Трудовой патент дает иностранцу возможность работать в России. Но вместе с тем, он предусматривает ряд ограничений для трудоустройства. Одно из них - это работа только по той профессии, которая указана в разрешительном документе.
Чтобы взять на работу обычного визового иностранца, в большинстве случаев компании нужно получать квоту на привлечение иностранных граждан.
Требование о прохождении медицинского освидетельствования распространяется на большинство иностранных граждан, которые приехали в Россию на длительный срок. И хотя это процедура несложная, есть ряд нюансов, которые важно учитывать.
Все иностранцы, приезжающие в Россию работать, должны быть зарегистрированы в МВД по месту пребывания. Но сроки постановки на учет будут отличаться в зависимости от категории иностранцев.