Получить консультацию специалиста
Многим иностранцам для работы в РФ нужны разрешительные документы – патент на работу, разрешение на работу, разрешение на временное проживание или вид на жительство. И у некоторых из этих документов есть свои ограничения, о которых важно знать работодателю, который принимает иностранных сотрудников в компанию.
Например, в отношении безвизовых временно пребывающих иностранцев, которые оформляют патент для работы, действуют свои ограничения.
Иностранцы с патентом могут работать только в том регионе и по той профессии, которые указаны в документе.
То есть, иностранец с патентом на Санкт-Петербург работать в Ленинградской области не может – это разные субъекты РФ. Также иностранец, в патенте которого указана должность «повар» работать штукатуром-маляром не может.
Если сотрудники МВД заметят в компании такое нарушение, они обяжут работодателя заплатить штраф до 1 млн рублей или приостановят деятельность компании на срок до 90 суток. Подобная ситуация произошла летом 2022 года в Республике Коми. Рассмотрим Постановление Третьего кассационного суда общей юрисдикции от 04.07.2022 N 16-3580/2022.
Примечание редакции: о других нарушениях работодателей и ответственности за них читайте в статье Базы знаний «Нарушения при привлечении иностранцев к трудовой деятельности».
24 июня 2021 года юридическое лицо привлекло на работу гражданина Узбекистана на территории гимназии. Во время проверки он наносил грунтовку на бордюр, подготавливал место для дальнейшей укладки плитки, то есть осуществлял работе штукатура, при это у него не было патента по профессии "штукатур" / "штукатур-маляр". В этом МВД увидело нарушение ч. 1 ст. 18.15 КоАП РФ и запросило для юрлица штраф в размере 250 тыс. рублей.
Юрлицо попросило снизить размер штрафа и обратилось с жалобой в Третий кассационный суд.
Суд рассмотрел материалы дела и отметил, что работа безвизового иностранца с патентом по профессии, не указанной в его документе – это нарушение ч. 1 ст. 18.15 КоАП РФ. Данное нарушение подтверждается собранными доказательствами, поэтому отмене не подлежит. Поэтому суд оставил наказание в силе.
Бывают ситуации, когда работодатель хочет принять конкретного иностранца на работу, но у него нет патента с соответствующей профессией. В отличие от региона, профессию в патенте можно изменить. Чтобы не разбираться с этим самостоятельно, рекомендуем передать эту задачу профессионалам. Поможем изменить профессию в патенте сотрудника. Подробно об услуге читайте на сайте " Альянс - Трудовая миграция".
Чтобы успешно пройти миграционную проверку, просто принять иностранцев на работу по всем правилам недостаточно. Работодателю важно регулярно контролировать действие разрешительных документов иностранных сотрудников и вовремя принимать меры, если срок их действия истек.
Нарушения при трудоустройстве иностранцев грозят работодателям не только штрафами. За некоторые нарушения работодатели в будущем могут лишиться возможности нанимать иностранных граждан.
Киргизия входит в Евразийский Экономический Союз (ЕАЭС). Поэтому для иностранцев из Киргизии существуют свои условия для приема на работу и оформления некоторых документов.
Высококвалифицированные специалисты (ВКС) имеют ряд послаблений и бонусов при трудоустройстве и въезде в Россию. Но как и обычным визовым иностранцам, им тоже требуется разрешение на работу. И оно может быть аннулировано.
Чтобы миграционные центры могли качественно, быстро и без ошибок оказывать услуги большому количеству клиентов, можно использовать специальные информационные решения.
Чтобы правильно принять на работу иностранца, работодатель должен знать и учитывать все нюансы требований миграционного законодательства. За каждое нарушение при трудоустройстве и дальнейшей работе с иностранными гражданами организация или ИП рискуют получить штрафы.
Трудовой патент дает иностранцу возможность работать в России. Но вместе с тем, он предусматривает ряд ограничений для трудоустройства. Одно из них - это работа только по той профессии, которая указана в разрешительном документе.
Чтобы взять на работу обычного визового иностранца, в большинстве случаев компании нужно получать квоту на привлечение иностранных граждан.
Требование о прохождении медицинского освидетельствования распространяется на большинство иностранных граждан, которые приехали в Россию на длительный срок. И хотя это процедура несложная, есть ряд нюансов, которые важно учитывать.
Все иностранцы, приезжающие в Россию работать, должны быть зарегистрированы в МВД по месту пребывания. Но сроки постановки на учет будут отличаться в зависимости от категории иностранцев.