Содержание:
Получить консультацию специалиста
Патент на работу содержит в себе некоторые ограничения. И работа по профессии - одно из них.
Работать иностранец с патентом может только по той профессии, что указана в патенте.
Профессию иностранец выбирает сам, когда заполняет заявление на патент. Но формулировка профессии должна соответствовать специальному классификатору профессий и должностей.
Однако каждый регион сам определяет, указывать ли профессию в патенте. И если профессия в регионе не указывается, то там иностранцы могут работать с патентом по любой профессии или профессиям, если они совмещают две и более разных работ.
Примечание редакции: больше информации о классификаторе и профессиям вы найдете в статье "Откуда берутся профессии для патента иностранному работнику".
Жизненные обстоятельства безвизового иностранца могут меняться. Например, он может решить сменить профессию. Или его работодатель решает предложить ему повышение или другую должность в компании. В этом случае, в отличие от изменения территории действия, иностранец может просто поменять профессию в патенте.
Для смены профессии не нужно оформлять новый патент. Достаточно внести изменения в имеющийся.
Право на изменение профессии в патенте закреплено в п. 15 ст. 13.3 ФЗ №115 от 25.07.2002.
Если у иностранца в патенте одна профессия, а работать он хочет по другой, ему необходимо:
Это заявление вместе с документами подается лично в МВД. Не позднее 10 рабочих дней можно будет получить патент с новой должностью (п. 22 в Приложении к приказу МВД России от 05.10.2020 N 695).
Примечание редакции: больше информации о патенте и о внесений изменений вы найдете в статье Базы Знаний "Патент на работу".
Внести две профессии в один патент не получится. Поэтому если иностранец хочет, совмещать работу по двум разным профессиям, или работодатель хочет, чтобы иностранец был и водителем, и грузчиком, то ему необходимо оформить и оплачивать два патента.
Но если это однотипная работа у разных работодателей по профессии, указанной в патенте – так можно. Исключение – водители и работники с вредными веществами (ч. 5 ст. 282 ТК РФ).
Примечание редакции: также возможны случаи, когда сотрудника с патентом необходимо временно перевести на другую должность, не указанную в патенте. О том, когда это можно сделать, читайте в статье «Совмещение по патенту».
Если иностранец работает не по той профессии, что указана в патенте, накажут работодателя, который не проверил документы иностранца. Наказание внушительное – до 1 млн. рублей или приостановление деятельности до 90 суток (п. 1 и п. 4 ст. 18.15 КоАП РФ).
Также иностранец не может совмещать две разные работы по одному патенту у одного работодателя, потому что по одной из работ иностранец будет допущен без необходимых документов.
Также именно фактический работодатель несет ответственность за сотрудников, нанятых у аутстаффера, если они наняты по профессии, которая не указана в патенте иностранцев. Потому что проверка документов при каждом допуске к работе – обязанность именно компании или предпринимателя, которые допускают иностранца к работе на своей территории.
Примечание редакции: о случае, когда аутстаффер направил на работу сотрудника с неправильной профессией, а поплатился за это работодатель, читайте в статье «Работодатель обязан контролировать документы иностранцев, допущенных к работе по договорам аутстаффинга».
В российском миграционном законодательстве важно не только наличие патента на работу, но и правильно указанные и соответствующие выполняемой работе профессия и территория действия. Если в патент необходимо внести изменения, а вы никогда до этого с такой ситуацией не сталкивались, рекомендуем обратиться к миграционным специалистам. Подробнее о внесении изменений в трудовой патент юристами нашей компании читайте на сайте " АТМ".
Чтобы успешно пройти миграционную проверку, просто принять иностранцев на работу по всем правилам недостаточно. Работодателю важно регулярно контролировать действие разрешительных документов иностранных сотрудников и вовремя принимать меры, если срок их действия истек.
Нарушения при трудоустройстве иностранцев грозят работодателям не только штрафами. За некоторые нарушения работодатели в будущем могут лишиться возможности нанимать иностранных граждан.
Киргизия входит в Евразийский Экономический Союз (ЕАЭС). Поэтому для иностранцев из Киргизии существуют свои условия для приема на работу и оформления некоторых документов.
Высококвалифицированные специалисты (ВКС) имеют ряд послаблений и бонусов при трудоустройстве и въезде в Россию. Но как и обычным визовым иностранцам, им тоже требуется разрешение на работу. И оно может быть аннулировано.
Чтобы миграционные центры могли качественно, быстро и без ошибок оказывать услуги большому количеству клиентов, можно использовать специальные информационные решения.
Чтобы правильно принять на работу иностранца, работодатель должен знать и учитывать все нюансы требований миграционного законодательства. За каждое нарушение при трудоустройстве и дальнейшей работе с иностранными гражданами организация или ИП рискуют получить штрафы.
Трудовой патент дает иностранцу возможность работать в России. Но вместе с тем, он предусматривает ряд ограничений для трудоустройства. Одно из них - это работа только по той профессии, которая указана в разрешительном документе.
Чтобы взять на работу обычного визового иностранца, в большинстве случаев компании нужно получать квоту на привлечение иностранных граждан.
Требование о прохождении медицинского освидетельствования распространяется на большинство иностранных граждан, которые приехали в Россию на длительный срок. И хотя это процедура несложная, есть ряд нюансов, которые важно учитывать.
Все иностранцы, приезжающие в Россию работать, должны быть зарегистрированы в МВД по месту пребывания. Но сроки постановки на учет будут отличаться в зависимости от категории иностранцев.