Журнал «Миграционный эксперт»

Трудоустройство иностранца. Оформляем правильно

Трудоустройство иностранца. Оформляем правильно

Приём иностранцев в обособленное подразделение

Принимая на работу иностранца, работодатель должен помнить об особенностях их трудоустройства. В большинстве случаев командировать иностранных сотрудников или отправлять их на работу в филиал организации по закону нельзя. Но решение есть. Как принять иностранца в обособленное подразделение – в статье.

Содержание:

  1. Обособленное подразделение – это…
  2. Кто может работать в другом регионе
  3. Как принять иностранца с патентом в обособленное подразделение

Получить консультацию специалиста

Обособленное подразделение – это…

Обособленное подразделение (ОП) – это филиал организации, который удален от основного местоположения организации (п. 2 ст. 11 НК РФ). Обособленное подразделение - это любое место, где находится хотя бы 1 рабочее место сотрудника, который работает на эту компанию. Такие обособленные подразделения должны быть оформлены через налоговую инспекцию.

Кто может работать в другом регионе

Иностранцы в обособленном подразделении

По закону, командировать или отправлять на работу в другой регион можно:

  • Высококвалифицированных иностранцев (ВКС). В разрешении на работу ВКС указываются несколько регионов действия, поэтому если ОП расположены в этих регионах, то иностранец может работать и в них (п. 12 ст. 13.2 ФЗ от 25.07.2002 №115-ФЗ). А если профессия в разрешении на работу ВКС входит в перечень профессий из Приказа Минздравсоцразвития России от 28.07.2010 N 564н, то такого иностранца можно командировать и регионы, не указанные в разрешении.
  • Постоянно проживающих иностранцев. Иностранцы с видом на жительство свободны в перемещениях по РФ.
  • Временно пребывающих иностранных сотрудников из ЕАЭС. У граждан Армении, Казахстана, Киргизии и Белоруссии нет ограничивающих их работу документов, поэтому их можно командировать и переоформлять из подразделения в подразделение без проблем.
  • Временно проживающих иностранцев и визовых иностранцев с разрешением на работу можно только командировать в другой регион, если их профессия указана в перечне из Приказа Минздравсоцразвития России от 28.07.2010 N 564н. Оформлять на постоянную работу иностранца с РВП, выданном в другом регионе, или с разрешением на работу в другом субъекте нельзя.
Иностранец с патентом может работать только в том регионе, который указан в патенте. Командировать такого иностранца в другой субъект или оформить его там на работу без оформления второго патента нельзя.

Как принять иностранца с патентом в обособленное подразделение

Если иностранец хочет работать в другом регионе, на работу в этом регионе у него тоже должен быть патент. Также иностранца следует поставить на учет по месту его нахождения и уплачивать налоги с региональным коэффициентом.

Москва, Санкт-Петербург и Севастополь – это отдельные субъекты РФ. Поэтому, например, Москва и Московская область – разные субъекты РФ

Соответственно, если иностранец переходит на работу в филиал организации, уведомление о приеме подается также в МВД в том регионе, где находится филиал. То же самое правило действует для уведомлений о расторжении трудового договора.

Если хотите принять иностранца в филиал, лучше обратиться к миграционным специалистам. Они помогут разобраться со всеми этапами процесса. Если в работе часто возникают миграционные вопросы или нужно найти решения, то рекомендуем заключить договор с миграционной компанией на полное сопровождение, тогда это будет их задачей - решать, как правильно перевести или оформить иностранцев.