Принять на работу беженца

Работать с теми, кто вынужденно приехал в РФ, тоже можно. Главное делать это по закону.

Получить консультацию специалиста

Беженец – это кто

Не все иностранцы приезжают в РФ, потому что они давно планировали переезд. Есть люди, которые вынужденно покинули свою страну, потому что столкнулись с преследованиями по какому-либо признаку: религиозному, национальному или, например, по причине ориентации. Такие люди называются беженцами (ФЗ №4528-1 от 19.02.1993).

Однако беженец – это статус. И чтобы его подтвердить, иностранцу нужен специальный документ – удостоверение беженца.

Удостоверение беженца - это документ, который заменяет ему паспорт и дает право жить и работать в РФ в статусе временно пребывающего.

Примечание редакции: о том, как выглядит и как получить удостоверение беженца, читайте в статье Базы знаний «Удостоверение беженца».

Трудоустройство беженцев

Несмотря на то, что беженец – это временно пребывающий иностранец, для работы в РФ ему не нужен патент или разрешение на работу. А значит, работодатель может быстро и без проблем принять на работу такого сотрудника и не тратить время на объемный документооборот. Все, что нужно проконтролировать:

• срок действия удостоверения беженца;
• регион выдачи удостоверения беженца;
• подачу уведомления в МВД о приеме иностранца на работу в течение 3 рабочих дней с даты заключения договора (п. 8 ст. 13 ФЗ №115 от 25.07.2002).

Если у иностранца нет удостоверения беженца, даже если он покинул свою страну по причине преследований, то он не будет беженцем с точки зрения российского законодательства. Поэтому у него нужно проверить разрешительные документы. И принимать на работу в общем порядке.

Кого бы работодатель ни принимал на работу, за документами сотрудников все равно придется следить. В нашей компании мы работаем со всеми категориями иностранных граждан, поэтому можем вести их миграционный документооборот с полной финансовой ответственностью. Об условиях и стоимости миграционного сопровождения читайте на сайте " Отдел миграционного сопровождения".