Иностранцы в России могут находиться на основании визы или в безвизовом порядке. Ко второй категории относятся жители стран СНГ. Внутри этой группы особняком находятся жители стран ЕАЭС, которым для нахождения и работы в России по сути не нужны ни визы, ни разрешительные документы, только трудовой договор. Вторая группа иностранцев из СНГ находится в РФ в безвизовом порядке, но им для работы нужны разрешительные документы.
Граждане Азербайджана относятся к группе жителей стран СНГ, но их страна не входит в ЕАЭС. Поэтому им для работы нужно получать патент. Въезжая в Россию они должны получить миграционную карту, в которой обязательно нужно указать цель въезда "работа". Потом, на основании этой миграционной карты они смогут получить патент. Кроме этого, приехав в РФ жители Азербайджана, так же как и остальные иностранцы, должны встать на первичный миграционный учет. Для жителей этой страны нет никаких исключений, так что встать на миграционный учет они обязаны в течение 7-ми рабочих дней. До того, как иностранцы из этой страны получат патент и устроятся на работу, они имеют право находиться в стране согласно правилу 90 из 180. После получения патента они должны внести изменения в миграционный учет. Теперь они смогут находиться в стране в течение периода, на который оплачен их патент.
Для приема на работу у таких иностранцев нужно попросить следующие документы:
Обязательно необходимо в течение трех рабочих дней уведомить МВД о заключении трудового договора с иностранцем.
Можно напомнить иностранцу о том, что он должен отправить в МВД копию трудового договора в течение двух месяцев с момента получения патента. Делать это за иностранца категорически не нужно.
Чаще всего трудовых мигрантов их Азербайджана можно встретить в Москве. Правда нельзя сказать, что из этой страны к нам часто приезжают на работу иностранцы. По статистике в прошлом году с целью " работа" приехали в РФ только 60 818 человек.
Границы с Азербайджаном были открыты 15 февраля
А значит послабления по Указу № 274 в отношении их документов закончились спустя 90 суток, то есть 15 мая. После этой даты документы у иностранных сотрудников должны быть продлены или оформлены заново. Особенное внимание следует уделить патентам, полисам ДМС и миграционной карте.
Если вам нужна консультация, как лучше поступить, то вы можете заказать консультацию наших экспертов. Условия и стоимость вы найдете на сайте " Альянс - Трудовая миграция".
Проверить запрет на въезд в Россию иностранному гражданину можно с помощью специального сервиса Главного управления по вопросам миграции МВД России. Обращаем внимание, что он покажет только запрет по линии МВД, то есть если запрет, например, был введен по решению Федеральной службы безопасности, в этой базе его не будет.
С иностранными гражданами можно заключить как трудовой, так и гражданско-правовой договор. Выбор зависит от специфики деятельности, которую будет осуществлять работник.
Некоторые работодатели рассматривают не только традиционный офисный формат работы мигрантов. В ряде случаев это действительно обоснованно. В связи с этим у них возникает вопрос: может ли иностранный гражданин работать удаленно, не будет ли это нарушением миграционного законодательства?
Размер налога на доходы иностранных граждан зависит и от их правового статуса, и от статуса в налоговом законодательстве: резидент/нерезидент. Напомним, что налоговыми резидентами являются лица, которые находятся в России не менее 183 календарных дней в течение 12 следующих подряд месяцев.
Принять на работу визового иностранного студента можно так же, как и безвизового по одному из 4 оснований.
Иностранные граждане при трудоустройстве предоставляют работодателю свои разрешительные документы. С визовыми мигрантами все относительно просто – большинство документов начинает оформляться самим работодателем еще до их въезда.
Начнем с краткого описания особенностей полиса обязательного медицинского страхования (ОМС) и добровольного медицинского страхования (ДМС).
Работодатель, который привлек высококвалифицированного специалиста (ВКС), обязан выплачивать ему заработную плату определенного размера. В общем случае это 750 000 рублей в квартал. О том, что он выплачивает заработную плату, он подает отчеты в МВД.
Миграционное законодательство нашей страны – достаточно сложная тема, в которой многим работодателям сложно разобраться. Часто специалисты, занимающиеся оформлением иностранных сотрудников, прибегают к помощи различных интернет-ресурсов.
Патент – это документ, который дает определенным категориям иностранных граждан право на работу на территории нашего государства. Информация о патентах мигрантов, своевременно и корректно внесенных налоговых платежах по ним загружается в базу МВД и хранится в ней.