Получить консультацию специалиста
Содержание:
Трудоустройство иностранца – это процесс, в котором нужно учитывать несколько факторов:
От этих параметров зависят условия и требования к трудоустройству граждан.
Граждане Молдовы – это безвизовые иностранцы, поэтому если иностранец временно пребывающий, для работы ему понадобится патент. Сотруднику, который будет проверять документы иностранца, нужно будет удостовериться, что:
Помимо патента, иностранец предоставляет следующий пакет документов:
Также могут понадобиться дополнительные документы на некоторых должностях:
Примечание редакции: подробно с порядком трудоустройства временно пребывающего иностранца вы можете ознакомиться в нашей Базе Знаний - статья "Алгоритм трудоустройства безвизовых иностранцев".
Но с 1 июля 2021 года граждане Молдовы могут получить разрешение на временное проживание (РВП) и статус временно проживающего в России на основании своего гражданства (п. 3 ст. 6 ФЗ №115 от 25.07.2002).
А это значит, что порядок трудоустройства такого иностранца упростится: у него не нужно будет проверять наличие патента и его оплату, следить за полисом ДМС и т.д. Нужно будет следить только за тем, чтобы иностранец:
Примечание редакции: подробнее о том, как получить РВП молдаванину и какие от этого плюсы, читайте в статье «РВП гражданину Молдовы».
Не только сам процесс трудоустройства у разных иностранцев отличается – в дальнейшей работе с иностранцами в разных правовых статусах тоже есть свои особенности. Они касаются, например, страховых взносов за иностранцев.
Например, за временно пребывающего гражданина Молдовы работодатель отчисляет страховые взносы по следующим тарифам:
За постоянно и временно проживающих в РФ граждан Молдовы отчисления одинаковые:
Поэтому работодателю важно знать отличия между своими иностранными сотрудниками, чтобы понимать, какие требования по трудоустройству и работе на них распространяются. Если нет времени самостоятельно с этим разбираться, рекомендуем доверить работу с документами иностранцев миграционным специалистам. Условия и стоимость вы найдете на сайте " Отдел миграционного сопровождения".
Высококвалифицированные специалисты (ВКС) имеют ряд послаблений и бонусов при трудоустройстве и въезде в Россию. Но как и обычным визовым иностранцам, им тоже требуется разрешение на работу. И оно может быть аннулировано.
Чтобы миграционные центры могли качественно, быстро и без ошибок оказывать услуги большому количеству клиентов, можно использовать специальные информационные решения.
Чтобы правильно принять на работу иностранца, работодатель должен знать и учитывать все нюансы требований миграционного законодательства. За каждое нарушение при трудоустройстве и дальнейшей работе с иностранными гражданами организация или ИП рискуют получить штрафы.
Трудовой патент дает иностранцу возможность работать в России. Но вместе с тем, он предусматривает ряд ограничений для трудоустройства. Одно из них - это работа только по той профессии, которая указана в разрешительном документе.
Чтобы взять на работу обычного визового иностранца, в большинстве случаев компании нужно получать квоту на привлечение иностранных граждан.
Требование о прохождении медицинского освидетельствования распространяется на большинство иностранных граждан, которые приехали в Россию на длительный срок. И хотя это процедура несложная, есть ряд нюансов, которые важно учитывать.
Все иностранцы, приезжающие в Россию работать, должны быть зарегистрированы в МВД по месту пребывания. Но сроки постановки на учет будут отличаться в зависимости от категории иностранцев.
Прием иностранного работника в компанию - ответственный процесс. Чтобы не столкнуться с нарушениями, работодателю важно знать, какие именно документы запрашивать у будущего сотрудника.
Иностранный сотрудник платит налоги дважды: авансом, когда вносит платеж по патенту, и по факту работы, когда налог с зарплаты удерживает работодатель. Избежать этого можно с помощью возмещения НДФЛ работодателем.
Работодателям, которые привлекают к работе высококвалифицированных специалистов, нужно каждый квартал подавать уведомления в МВД о выплаченной работнику зарплате. Как и для уведомлений о заключении или расторжении договора с иностранцем, бланки уведомления о зарплате ВКС также важно заполнять без ошибок, чтобы не получить штраф.