Визовые иностранные граждане могут работать в компании только если у них есть рабочая виза и разрешение на работу на эту компанию, а у компании - разрешение на привлечение иностранной рабочей силы. Но часть преподавателей - исключение.
Получить консультацию миграционного специалиста
Иностранные преподаватели в России не редкость. Их приглашают для работы в высших учебных заведениях, университетах, институтах, научных организациях, а еще в языковые школы, танцевальные классы или даже как домашних учителей. Но от того куда и что именно едет преподавать иностранец, зависит нужно ли разрешение на привлечение для приглашающей стороны и разрешение на работу для иностранца.
Согласно пп. 8-8.4 п. 4 ст. 13 Федерального закона "О правовом положении иностранных граждан" работать без разрешения на привлечение и разрешения на работу могут:
Исключение: преподаватели, въезжающие в Россию для занятия педагогической деятельностью в духовных образовательных организациях.
Для работы этих преподавателей достаточно рабочей визы, которая оформляется на основании рабочего приглашения от организации-работодателя. В остальных случаях потребуется оформлять полный пакет документов, который нужен для приема визового иностранца на работу. Подробнее об этом читайте в моей статье "Прием на работу визовых иностранцев".
Помочь оформить приглашение для преподавателя и оформить другие документы могут наши юристы. Подробнее об услуге читайте на сайте " Центр Визовой Трудовой Миграции".
При заключении любого договора с визовым преподавателем необходимо подать уведомление о заключении договора в течение 3х рабочих дней.
Помните также, что въезд по рабочей визе обязывает преподавателя пройти медицинскую комиссию и дактилоскопическую регистрацию в течение 30 суток с даты въезда. Тот факт, что им не требуется разрешение на работу, не снимает с них эти обязанности.
Если у вас есть вопросы о том, как правильно пригласить на работу преподавателя иностранца, как оформить с ним отношение, какие налоги и взносы платить, то лучше заранее задать их миграционным юристам, чтобы избежать ошибок, а значит, штрафов и возможного запрета на въезд иностранцу.
Проверить запрет на въезд в Россию иностранному гражданину можно с помощью специального сервиса Главного управления по вопросам миграции МВД России. Обращаем внимание, что он покажет только запрет по линии МВД, то есть если запрет, например, был введен по решению Федеральной службы безопасности, в этой базе его не будет.
С иностранными гражданами можно заключить как трудовой, так и гражданско-правовой договор. Выбор зависит от специфики деятельности, которую будет осуществлять работник.
Некоторые работодатели рассматривают не только традиционный офисный формат работы мигрантов. В ряде случаев это действительно обоснованно. В связи с этим у них возникает вопрос: может ли иностранный гражданин работать удаленно, не будет ли это нарушением миграционного законодательства?
Размер налога на доходы иностранных граждан зависит и от их правового статуса, и от статуса в налоговом законодательстве: резидент/нерезидент. Напомним, что налоговыми резидентами являются лица, которые находятся в России не менее 183 календарных дней в течение 12 следующих подряд месяцев.
Принять на работу визового иностранного студента можно так же, как и безвизового по одному из 4 оснований.
Иностранные граждане при трудоустройстве предоставляют работодателю свои разрешительные документы. С визовыми мигрантами все относительно просто – большинство документов начинает оформляться самим работодателем еще до их въезда.
Начнем с краткого описания особенностей полиса обязательного медицинского страхования (ОМС) и добровольного медицинского страхования (ДМС).
Работодатель, который привлек высококвалифицированного специалиста (ВКС), обязан выплачивать ему заработную плату определенного размера. В общем случае это 750 000 рублей в квартал. О том, что он выплачивает заработную плату, он подает отчеты в МВД.
Миграционное законодательство нашей страны – достаточно сложная тема, в которой многим работодателям сложно разобраться. Часто специалисты, занимающиеся оформлением иностранных сотрудников, прибегают к помощи различных интернет-ресурсов.
Патент – это документ, который дает определенным категориям иностранных граждан право на работу на территории нашего государства. Информация о патентах мигрантов, своевременно и корректно внесенных налоговых платежах по ним загружается в базу МВД и хранится в ней.