Визовые иностранные граждане могут работать в компании только если у них есть рабочая виза и разрешение на работу на эту компанию, а у компании - разрешение на привлечение иностранной рабочей силы. Но часть преподавателей - исключение.
Получить консультацию миграционного специалиста
Иностранные преподаватели в России не редкость. Их приглашают для работы в высших учебных заведениях, университетах, институтах, научных организациях, а еще в языковые школы, танцевальные классы или даже как домашних учителей. Но от того куда и что именно едет преподавать иностранец, зависит нужно ли разрешение на привлечение для приглашающей стороны и разрешение на работу для иностранца.
Согласно пп. 8-8.4 п. 4 ст. 13 Федерального закона "О правовом положении иностранных граждан" работать без разрешения на привлечение и разрешения на работу могут:
Исключение: преподаватели, въезжающие в Россию для занятия педагогической деятельностью в духовных образовательных организациях.
Для работы этих преподавателей достаточно рабочей визы, которая оформляется на основании рабочего приглашения от организации-работодателя. В остальных случаях потребуется оформлять полный пакет документов, который нужен для приема визового иностранца на работу. Подробнее об этом читайте в моей статье "Прием на работу визовых иностранцев".
Помочь оформить приглашение для преподавателя и оформить другие документы могут наши юристы. Подробнее об услуге читайте на сайте " Центр Визовой Трудовой Миграции".
При заключении любого договора с визовым преподавателем необходимо подать уведомление о заключении договора в течение 3х рабочих дней.
Помните также, что въезд по рабочей визе обязывает преподавателя пройти медицинскую комиссию и дактилоскопическую регистрацию в течение 30 суток с даты въезда. Тот факт, что им не требуется разрешение на работу, не снимает с них эти обязанности.
Если у вас есть вопросы о том, как правильно пригласить на работу преподавателя иностранца, как оформить с ним отношение, какие налоги и взносы платить, то лучше заранее задать их миграционным юристам, чтобы избежать ошибок, а значит, штрафов и возможного запрета на въезд иностранцу.
На время отпуска главного бухгалтера его обязанности возложили на другого работника, который является временно пребывающим иностранным гражданином. За это организацию могут привлечь к ответственности.
Дополнительный лист к уведомлению требуется, если не хватило места на основных листах уведомлений. И у него есть определенная форма.
По проекту МВД в России больше не будут выдавать разрешение на временное проживание.
Существуют разные виды виз в Россию. Всего их 5 типов, в которых есть свои подвиды, которые зависят от цели въезда. Но МВД планирует утвердить всего 7 видов виз.
Трудовой кодекс РФ разрешает одному человеку работать на нескольких работах одновременно, и иностранные граждане – не исключение. Но прием иностранца по совместительству должен быть оформлен с учетом всех требований миграционного законодательства.
Срок давности миграционных нарушений при уведомлении о работе позволяет привлекать к ответственности работодателей даже когда иностранец уже уволен.
Госуслуги для иностранных граждан сейчас упрощает взаимодействие с государственными органами, а уже с 2024 года должны стать обязательными для пребывания в России.
Российский предприниматель, который планирует пригласить на работу иностранца из визовой страны, обязан выполнить ряд требований со стороны государства. Перечень этих требований будет дополнен в 2024 году.
Если у иностранца вид на жительство (ВНЖ) из другого региона, то он может работать, но нужно учесть ряд особенностей.
1 сентября 2023 года вступил в силу ряд новшеств в сфере перевозок легковым такси, которые касаются в том числе и иностранных таксистов.