Некоторые работодатели рассматривают не только традиционный офисный формат работы мигрантов. В ряде случаев это действительно обоснованно. В связи с этим у них возникает вопрос: может ли иностранный гражданин работать удаленно, не будет ли это нарушением миграционного законодательства?
Правила подачи уведомлений в МВД
В России у работодателя или заказчика услуг есть обязанность подавать уведомление в МВД по всем иностранным сотрудникам, с которыми заключены трудовые или гражданско-правовые договоры.
Содержание:
- В каких случаях необходимо подавать уведомления в МВД
- Формы уведомлений МВД работодателем
- Сроки подачи уведомления в МВД в зависимости от ситуации
- Штрафы за нарушения при подаче уведомлений в МВД
Получить бесплатную консультацию специалиста
В каких случаях и какие уведомления необходимо подавать
Работодатель или заказчик услуг, в том числе организации, индивидуальные предприниматели, нотариусы и другие лица, которым для работы нужна лицензия, а также граждане РФ обязаны уведомлять МВД:
- при приеме иностранного гражданина на работу, независимо от того по трудовому или гражданско-правовому договору это происходит;
- при увольнении иностранца с работы;
- при завершении работ по договору с иностранцем;
- в случае предоставления помещения для проживания иностранному гражданину;
- в случае продления срока разрешенного пребывания иностранца из-за продления визы, продления патента и т.д.;
- в случае привлечения иностранца, как высококвалифицированного специалиста.
Не обязаны, но могут подавать уведомления в следующем случае:
- выезд иностранца из помещения, в котором он раньше проживал.
Не подается уведомление в МВД в следующих случаях:
- получение иностранцем нового документа или продлением предыдущего - патента, разрешения на работу, разрешения на временное проживание, вида на жительство и т.д.
- отстранения иностранного сотрудника от работы по причине окончания срока действия документов для работы;
- ухода иностранца в отпуск.
Примечание редакции: порядок уведомления в разных ситуациях вы найдете в разделе Базы Знаний "Пошаговые инструкции по оформлению документов".
Формы уведомлений МВД работодателем
При заключении договоров с иностранцами подается уведомление о заключении трудового или гражданско-правового договора с иностранным гражданином или лицом без гражданства. Форма уведомления изменилась с 1 января 2021 года.
При увольнении или завершении договора с иностранцем подается уведомление о расторжении (прекращении) трудового или гражданско-правового договора с иностранным гражданином или лицом без гражданства. Форма уведомления изменилась с 1 января 2021 года
При предоставлении жилья иностранцу или при изменении его срока разрешенного пребывание подается уведомление о прибытии в место пребывания иностранного гражданина или лица без гражданства. Форма уведомления изменилась с 23 февраля 2021 года.
В случае отъезда иностранца из помещения, в котором он проживал, собственник помещения предоставляет в МВД заявление об убытии иностранца из места пребывания. Форма изменилась с уведомления на заявление с 23 февраля 2021 года.
При привлечении высококвалифицированного специалиста подается уведомление о выплате вознаграждения ВКС. Форма уведомления изменилась с 1 января 2021 года.
Сроки подачи уведомления в МВД в зависимости от ситуации
При заключении, расторжении или прекращении договора уведомления подаются в течение 3х рабочих дней с даты наступления события.
При предоставлении жилья иностранцу срок зависит от того, является ли постановка первой после въезда, или у иностранца уже был миграционный учет по другому адресу.
В случае первой постановки после въезда, сроки уведомления МВД зависят от гражданства:
- Белоруссия и Украина - 90 суток после въезда;
- Армения, Казахстан, Киргизия - 30 суток после въезда;
- Таджикистан - 15 суток после въезда;
- Все остальные иностранцы - 7 рабочих дней после въезда.
В случае смены места пребывания - срок постановки по новому адресу для всех иностранцев одинаковый и составляет 7 рабочих дней.
Высококвалифицированные специалисты могут находиться в России 90 суток без регистрации и потом в течение 7 рабочих дней встать на миграционный учет. В случае перемены места пребывания у них есть 7 рабочих дней после 30 суток, чтобы их поставили на миграционный учет.
При изменении срока временного пребывания иностранца его миграционный учет необходимо продлить. На это законом отводится 3 рабочих дня с даты изменения срока пребывания - оплаты патента, продления визы, заключения договора и т.д.
Штрафы за нарушения при подаче уведомлений в МВД
В отношении уведомлений о заключении и расторжении договора, а также уведомления о выплате заработной платы ВКС штраф устанавливается не только за неподачу уведомления, но и:
- за подачу на старом бланке,
- за подачу с опозданием,
- за неверное заполнение данных в форме - например, неправильное указание закона, по которому иностранец работает без патента или неправильное указание органа, куда подается уведомление;
- за неполностью заполненное уведомление - например, пропущен почтовый индекс в адресе организации, не поставлена подпись или дата заполнения уведомления;
- за не сшитое или неправильно сшитое уведомление;
- за непронумерованное уведомление;
- за умещение уведомления на одном листе, вместо четырех (для приема и увольнения);
- за печать не двусторонней печатью
- и другие мелкие нарушения формы и порядка. При этом штраф за все эти нарушения установлен такой же, как за неподачу уведомления.
В случае миграционного учета штраф установлен только за непостановку или непродление миграционного учета.
Примечание редакции: размеры штрафов вы найдете в разделе Базы Знаний "Нарушения и ответственность за них".
Чтобы самостоятельно не контролировать все изменения, все уведомления и не волноваться о том, все ли сделано правильно, можно отдать весь миграционный документооборот, в том числе и подачу всех уведомлений, миграционной компании. Мы оказываем такую услугу и не только заполняем и подаем все уведомления вместо вас, но и финансово отвечаем за свою работу. Наши специалисты могут взять на себя всю работу с иностранными сотрудниками. Подробнее о миграционном сопровождении в нашей компании читайте на сайте "Отдела миграционного сопровождения".
- Не подали уведомление о приеме иностранца: последствия После оформления иностранца в штат работодатель обязан предоставить в Министерство внутренних дел уведомление о заключении договора. Это закреплено на законодательном уровне в Приложении № 9 к Приказу МВД России № 536 от 30 июля 2020 года. Форма документа содержится в Приложении № 7 к тому же приказу.06.08.2024
- Ответственность за нарушение миграционного законодательства Компания, которая принимает решение использовать труд иностранцев, несет ответственность за полное соблюдение требований миграционного законодательства. МВД регулярно проводит проверки и по каждому обнаруженному нарушению штрафует работодателя.24.06.2024
- Постановка на миграционный учет работодателем Иностранец может самостоятельно найти место для размещения, сна и отдыха. А может проживать в помещениях организации, на которую работает. И в этом случае именно работодатель становится принимающей стороной и несет ответственность за правильно оформленный миграционный учет иностранного работника.30.05.2024