Миграционное законодательство нашей страны – достаточно сложная тема, в которой многим работодателям сложно разобраться. Часто специалисты, занимающиеся оформлением иностранных сотрудников, прибегают к помощи различных интернет-ресурсов.
Письмо с гарантиями
Приглашающей иностранца компании или человеку придется взять на себя ряд обязательств.
Содержание:
Получить консультацию специалиста
Гарантии приглашающей стороны
Компания, которая приглашает на работу визового иностранца, не только оформляет ему документы на работу, но и берет на себя ряд обязательств за иностранного сотрудника:
- Обязуется обеспечить иностранца материально. Так как именно работодатель приглашает иностранца в РФ, он должен проконтролировать и обеспечить, чтобы у иностранца было где жить, на что питаться. А также обеспечить его необходимым оборудованием и формой, если этого требует профессия;
- То же требование распространяется и на медицинскую помощь. И работодатель должен обеспечить иностранца при необходимости квалифицированной медицинской помощью.
- Также приглашающая сторона берет на себя ответственность за легальность пребывания иностранца в РФ. Она контролирует сроки пребывания в РФ и обеспечивает выезд иностранца из России, если он уклоняется от этой обязанности.
Свои обязательства приглашающая сторона оформляет в письменном виде в специальном документе – гарантийном письме.
Форма тоже важна
Форма этого письма утверждена Приказом МВД №677 от 29.09.2020. Формы отличаются в зависимости от того, кто приглашает иностранца – физическое или юридическое лицо. Скачать актуальные формы вы можете на нашем сайте в разделе "Формы документов".
Если не выполнить гарантии
Гарантии, которые дает приглашающая сторона, – не формальность, а обязательное требование. И за их неисполнение следует ответственность и штрафы:
- до 50 тыс. рублей для должностных лиц;
- до 500 тыс. рублей для юридических лиц.
Особое внимание советую обратить на сроки пребывания приглашенных иностранцев в РФ. В частности, работодателям иностранцев из закрытых по коронавирусу стран. Например, 20 мая сняты все коронавирусные ограничения для граждан Китая. Поэтому они должны выехать до 18 августа из РФ, если у них нет действующей визы и документов. Если они этого не сделают, штраф грозит приглашающей стороне за неисполнение своих обязательств. О подобной ситуации я писала в статье «Иностранец вовремя не выехал из России, и компания получила штраф в 400 000 рублей».
Если нужна помощь в подготовке и оформлении документов, обращайтесь к миграционным специалистам. В нашей компании мы ежедневно оформляем документы для визовых иностранных граждан и высококвалифицированных специалистов и знаем все нюансы и тонкости. Список услуг, стоимость и условия вы найдете на сайте " Центра Визовой Трудовой Миграции".
- Квота для привлечения иностранной рабочей силы При привлечении визового иностранного работника необходимо помнить о получении квоты, поскольку это значительно увеличивает сроки оформления документов.23.05.2024
- Безвизовый въезд для граждан визовых стран Тот иностранец, которому нужна виза в РФ для въезда, является визовым. Но бывают ситуации, когда виза такому иностранцу не понадобится.09.05.2024
- Как продлить визу в РФ Для продления пребывания в России визовому иностранцу нужно продлевать не только разрешительные документы, но и визу. Но сделать это можно не во всех случаях.30.04.2024