Содержание:
Получить консультацию специалиста
Каждый иностранный работник в РФ является налогоплательщиком (ст. 83 НК РФ и ст. 13 ФЗ №115 от 25.07.2002). Чтобы платеж налога по иностранцу не потерялся, работодатель при уплате налогов должен указывать ИНН иностранца. Также ИНН должен быть указан в авансовых платежах по патенту некоторых временно пребывающих безвизовых иностранных граждан.
ИНН у иностранцев отличается в зависимости от правового статуса.
Свидетельство ИНН могут получить только иностранцы с разрешением на временное проживание или с видом на жительство. Временно пребывающие иностранцы получают уведомление о постановке на учет в налоговом органе.
Примечание редакции: больше информации о разнице правовых статусов в статье "Правовые статусы иностранца в РФ: сравнение".
Иностранный гражданин может оформить ИНН самостоятельно, еще до трудоустройства. Но если работодатель уже принял на работу сотрудника без ИНН, то оформить документ должен уже он.
Оформить иностранному сотруднику ИНН – обязанность работодателя (п. 7.4 ст. 83 НК РФ).
Чтобы понять, нужно ли оформлять иностранцу ИНН, нужно убедиться, что его у него нет.
Проверять наличие номера ИНН нужно даже в том случае, если иностранец принес уведомление о постановке на налоговый учет. Потому что по ряду причин этот ИНН может не быть закреплен за иностранцем:
Примечание редакции: подробнее об этом в статье "Срок действия ИНН у иностранца".
Примечание редакции: об этой и других ситуациях несоответствия ИНН для безвизовых иностранцев в статье "Почему нет ИНН в бланке патента".
Для проверки ИНН иностранца нужно зайти на сайт Федеральной налоговой службы и воспользоваться сервисом " Узнать ИНН".
Если ИНН нужно оформить, то есть 3 варианта:
Примечание редакции: подробнее об этих и других проблемах читайте в статье "«ИНН и СНИЛС: проблемы при самостоятельном оформлении иностранцем».
Примечание редакции: подробнее об этом вы можете прочесть в статье Базы Знаний «ИНН (пошаговая инструкция)».
Чтобы избежать рисков с неправильным оформлением ИНН и последующими нестыковками в отчетности, советуем взять весь процесс в свои руки. Или доверить его миграционным специалистам. Подробнее об оформлении ИНН с юристами нашей компании читайте на сайте " Альянс - Трудовая миграция".
Чтобы успешно пройти миграционную проверку, просто принять иностранцев на работу по всем правилам недостаточно. Работодателю важно регулярно контролировать действие разрешительных документов иностранных сотрудников и вовремя принимать меры, если срок их действия истек.
Нарушения при трудоустройстве иностранцев грозят работодателям не только штрафами. За некоторые нарушения работодатели в будущем могут лишиться возможности нанимать иностранных граждан.
Киргизия входит в Евразийский Экономический Союз (ЕАЭС). Поэтому для иностранцев из Киргизии существуют свои условия для приема на работу и оформления некоторых документов.
Высококвалифицированные специалисты (ВКС) имеют ряд послаблений и бонусов при трудоустройстве и въезде в Россию. Но как и обычным визовым иностранцам, им тоже требуется разрешение на работу. И оно может быть аннулировано.
Чтобы миграционные центры могли качественно, быстро и без ошибок оказывать услуги большому количеству клиентов, можно использовать специальные информационные решения.
Чтобы правильно принять на работу иностранца, работодатель должен знать и учитывать все нюансы требований миграционного законодательства. За каждое нарушение при трудоустройстве и дальнейшей работе с иностранными гражданами организация или ИП рискуют получить штрафы.
Трудовой патент дает иностранцу возможность работать в России. Но вместе с тем, он предусматривает ряд ограничений для трудоустройства. Одно из них - это работа только по той профессии, которая указана в разрешительном документе.
Чтобы взять на работу обычного визового иностранца, в большинстве случаев компании нужно получать квоту на привлечение иностранных граждан.
Требование о прохождении медицинского освидетельствования распространяется на большинство иностранных граждан, которые приехали в Россию на длительный срок. И хотя это процедура несложная, есть ряд нюансов, которые важно учитывать.
Все иностранцы, приезжающие в Россию работать, должны быть зарегистрированы в МВД по месту пребывания. Но сроки постановки на учет будут отличаться в зависимости от категории иностранцев.