Некоторые иностранцы могут получить в России статус "носитель русского языка", но влияет ли он на правила приема на работу - это вопрос.
Получить консультацию миграционного специалиста
Носитель русского языка - это статус, который иностранец может получить в РФ, но для этого мало свободно говорить на русском языке. Нужно соответствовать еще одному из условий:
Если иностранец соответствует одному из условий, он готовит и подает документы в МВД, проходит экзамен и специальную комиссию и получает справку о признании носителем русского языка. Только с этого момента иностранец считается носителем русского языка.
Примечание редакции: подробнее об этом статусе можно почитать в других статьях нашего портала по тегу "носитель русского языка".
Работодатель обязан соблюдать требования миграционного законодательства при работе с иностранными сотрудниками. Поэтому специалист в компании, который за них отвечает, должен знать, чем отличаются между собой статусы иностранцев, какие документы у них должны быть для работы и что по ним обязательно должен сделать работодатель, чтобы не получить штраф.
Категорий мигрантов много. О них подробнее я писала в статье "Виды трудовых мигрантов". У каждого вида иностранных сотрудников - свои правила для приема на работу.
Статус "носитель русского языка" не дает никаких преимуществ и послаблений при трудоустройстве.
Поэтому правила приема на работу носителя русского языка будет зависеть от других их документов. Например, если иностранец оформит на основании своего статуса вид на жительство в России, то принимаем его как постоянно проживающего иностранца.
Разобраться во всех статусах и формах бывает сложно и самому миграционному специалисту в компании, и сложно контролировать его работу руководству компании. Чтобы решить эти 2 задачи, вы можете использовать нашу программу учета мигрантов "Мигрант-онлайн". С ее помощью специалист сможет упростить свою работу, а его руководитель - контролировать работу сотрудника даже без глубоких знаний миграционного законодательства. Подробнее о программе узнавайте у наших специалистов на сайте " Мигрант-онлайн".
Высококвалифицированные специалисты (ВКС) имеют ряд послаблений и бонусов при трудоустройстве и въезде в Россию. Но как и обычным визовым иностранцам, им тоже требуется разрешение на работу. И оно может быть аннулировано.
Чтобы миграционные центры могли качественно, быстро и без ошибок оказывать услуги большому количеству клиентов, можно использовать специальные информационные решения.
Чтобы правильно принять на работу иностранца, работодатель должен знать и учитывать все нюансы требований миграционного законодательства. За каждое нарушение при трудоустройстве и дальнейшей работе с иностранными гражданами организация или ИП рискуют получить штрафы.
Трудовой патент дает иностранцу возможность работать в России. Но вместе с тем, он предусматривает ряд ограничений для трудоустройства. Одно из них - это работа только по той профессии, которая указана в разрешительном документе.
Чтобы взять на работу обычного визового иностранца, в большинстве случаев компании нужно получать квоту на привлечение иностранных граждан.
Требование о прохождении медицинского освидетельствования распространяется на большинство иностранных граждан, которые приехали в Россию на длительный срок. И хотя это процедура несложная, есть ряд нюансов, которые важно учитывать.
Все иностранцы, приезжающие в Россию работать, должны быть зарегистрированы в МВД по месту пребывания. Но сроки постановки на учет будут отличаться в зависимости от категории иностранцев.
Прием иностранного работника в компанию - ответственный процесс. Чтобы не столкнуться с нарушениями, работодателю важно знать, какие именно документы запрашивать у будущего сотрудника.
Иностранный сотрудник платит налоги дважды: авансом, когда вносит платеж по патенту, и по факту работы, когда налог с зарплаты удерживает работодатель. Избежать этого можно с помощью возмещения НДФЛ работодателем.
Работодателям, которые привлекают к работе высококвалифицированных специалистов, нужно каждый квартал подавать уведомления в МВД о выплаченной работнику зарплате. Как и для уведомлений о заключении или расторжении договора с иностранцем, бланки уведомления о зарплате ВКС также важно заполнять без ошибок, чтобы не получить штраф.