Получить консультацию специалиста
Когда работодатель приглашает в РФ визового иностранца, он должен оформить множество документов и иностранцу, и себе. Один из шагов, который обязательно нужно пройти работодателю для их оформления, – аккредитация в МВД как приглашающей стороны. Пройти ее нужно и компании, и индивидуальному предпринимателю (ИП).
Сначала работодатель получает аккредитацию, и только потом может подавать пакет документов для оформления приглашения для иностранца.Аккредитацию работодатель получает один раз, а далее ежегодно подтверждает ее. Это нужно для того, чтобы у МВД всегда были актуальные сведения о приглашающей иностранца стороне.
Список документов для аккредитации отличается и зависит от того, кто получает документ:
Примечание редакции: о том, в каком порядке проходит аккредитация ИП, читайте в статье «Как ИП получить аккредитацию».
После получения документов МВД может провести документарную, а может выездную проверку. При выездной проверке инспектор МВД выезжает по адресу компании, чтобы убедиться, что она действительно существует.Внесение в базу данных МВД обычно происходит в день обращения. Но в регионах могут быть свои нюансы:
Пройти аккредитацию можно самостоятельно или с экспертами.
Наши специалисты могут взять на себя всю работу с иностранными сотрудниками. Подробнее о миграционном сопровождении в нашей компании можно прочитать на сайте " Альянс - Трудовая миграция".
Миграционное законодательство нашей страны – достаточно сложная тема, в которой многим работодателям сложно разобраться. Часто специалисты, занимающиеся оформлением иностранных сотрудников, прибегают к помощи различных интернет-ресурсов.
Патент – это документ, который дает определенным категориям иностранных граждан право на работу на территории нашего государства. Информация о патентах мигрантов, своевременно и корректно внесенных налоговых платежах по ним загружается в базу МВД и хранится в ней.
Турция относится к списку стран, с которыми у России установлен визовый режим. Соответственно, для въезда в нашу страну турку, который планирует работать здесь, потребуется рабочая виза. Однако ее невозможно оформить без приглашения – по правилам миграционного законодательства в России должна быть организация, готовая пригласить этого иностранца на работу.
В рамках сотрудничества с иностранным гражданином работодатель обязан подавать уведомления в МВД. Основные из них, которые должны отправлять все наниматели иностранцев – это подтверждающие факт заключения или расторжения договора.
Часто работодатели иностранных граждан допускают ошибки во время сотрудничества с ними. Причем такие упущения могут происходить на разных этапах работы – от проверки документов перед приемом до увольнения мигранта из организации.
30 августа губернатор Алтайского края подписал указ, который вводит запрет на работу мигрантов в определенных сферах деятельности. Иностранные граждане, в частности не смогут трудоустроиться в образовательные и медицинские учреждения.
Для начала стоит разобраться в том, что такое патент. Патент является разрешительным документом, который дает возможность мигрантам осуществлять трудовую деятельность на территории России. Для его оформления иностранцу нужно подать документы и заявление, а после уже получить готовый патент на руки.
Для начала стоит разобраться, кто такой ВКС. Это сотрудник, у которого в наличии глубокие навыки и знания в его профессиональной области, с помощью чего он способен более эффективно справляться с трудными задачами.
Могут ли работать студенты-иностранцы в России? Да, если им исполнилось 18 лет, это закреплено на законодательном уровне. При этом им не нужно оформлять разрешение на работу или патент. Основания для их трудоустройства указаны в пункте 4 статьи 13 Федерального закона № 115. В нем выделяется 3 основных категории иностранных студентов.
Достаточно часто в компаниях возникают ситуации, когда нужно отправить в командировку мигранта в другой регион РФ. Как быть?
