Содержание:
Получить консультацию миграционного юриста
Иностранец считается высококвалифицированным специалистом (ВКС), если получают заработную плату определенного законом уровня или выше. При этом обладание навыками и опытом в определенной сфере вторично. МВД никак это не проверяет, это остается на усмотрении работодателя. Поэтому главное условие для присвоения статуса ВКС – его зарплата.
Примечание редакции: подробнее об уровне зарплаты ВКС читайте в статье "Подтверждение квалификации для признания ВКС".
Как ВКС можно оформить всех, кроме:
Это связано с тем, что этим категориям граждан для работы не требуются разрешительные документы, и оформление им разрешения на работу излишне.
Принять на работу иностранца как ВКС могут далеко не все. Среди тех, кто имеет на это право:
Индивидуальные предприниматели принимать иностранцев, как ВКС не могут.
Примечание редакции: подробнее о приеме иностранца в компанию читайте в статье «Алгоритм трудоустройства высококвалифицированных специалистов»
Несмотря на то, что порядок работы с ВКС проще, чем обычного визового сотрудника, им также нужен разрешительный документ – разрешение на работу ВКС (РНР ВКС). Для тех, кто является высококвалифицированным специалистом, РНР оформляет МВД России. Иногда его оформлять не нужно. Например, если иностранный специалист работает в представительстве аккредитованной на территории РФ иностранной организации (подп. 9 п. 4 ст. 13 ФЗ 115).
Примечание редакции: больше информации о порядке оформления, сроке действия, необходимых документах читайте в статье Базы Знаний «Разрешение на работу ВКС».
К работодателям ВКС предъявляются определенные требования. И российские компании не смогут принять иностранца как ВКС, если:
Решение о запрете на привлечение принимает МВД. Порядок принятия решения о запрете привлекать высококвалифицированных иностранцев и форма решения о запрете утверждены приказом МВД России от 10.01.2018 N 9
Если компания не попадает под эти ограничения, то она может принять его на работу. И первым шагом будет аккредитация в МВД.
Примечание редакции: все шаги приема иностранца, как ВКС вы найдете в статье "Порядок трудоустройства ВКС в 2022 году". Только внесение данных об иностранце в список пересекающих границы уже не требуется с 15 июля 2022 года.
У работы с ВКС много плюсов: не нужно платить взносы, срок приема сокращается с 1,5 лет до 1 месяца, сотрудник получит ВНЖ, не нужно проверять и оформлять большое количество документов. Но перед этим стоит удостовериться, может ли компания принять такого специалиста в штат. Если может, то весь процесс оформления документов можно отдать миграционным экспертам. Условия и стоимость оформления разрешения на работу ВКС под ключ вы найдете на сайте " Центр Визовой Трудовой Миграции".
Проверить запрет на въезд в Россию иностранному гражданину можно с помощью специального сервиса Главного управления по вопросам миграции МВД России. Обращаем внимание, что он покажет только запрет по линии МВД, то есть если запрет, например, был введен по решению Федеральной службы безопасности, в этой базе его не будет.
С иностранными гражданами можно заключить как трудовой, так и гражданско-правовой договор. Выбор зависит от специфики деятельности, которую будет осуществлять работник.
Некоторые работодатели рассматривают не только традиционный офисный формат работы мигрантов. В ряде случаев это действительно обоснованно. В связи с этим у них возникает вопрос: может ли иностранный гражданин работать удаленно, не будет ли это нарушением миграционного законодательства?
Размер налога на доходы иностранных граждан зависит и от их правового статуса, и от статуса в налоговом законодательстве: резидент/нерезидент. Напомним, что налоговыми резидентами являются лица, которые находятся в России не менее 183 календарных дней в течение 12 следующих подряд месяцев.
Принять на работу визового иностранного студента можно так же, как и безвизового по одному из 4 оснований.
Иностранные граждане при трудоустройстве предоставляют работодателю свои разрешительные документы. С визовыми мигрантами все относительно просто – большинство документов начинает оформляться самим работодателем еще до их въезда.
Начнем с краткого описания особенностей полиса обязательного медицинского страхования (ОМС) и добровольного медицинского страхования (ДМС).
Работодатель, который привлек высококвалифицированного специалиста (ВКС), обязан выплачивать ему заработную плату определенного размера. В общем случае это 750 000 рублей в квартал. О том, что он выплачивает заработную плату, он подает отчеты в МВД.
Миграционное законодательство нашей страны – достаточно сложная тема, в которой многим работодателям сложно разобраться. Часто специалисты, занимающиеся оформлением иностранных сотрудников, прибегают к помощи различных интернет-ресурсов.
Патент – это документ, который дает определенным категориям иностранных граждан право на работу на территории нашего государства. Информация о патентах мигрантов, своевременно и корректно внесенных налоговых платежах по ним загружается в базу МВД и хранится в ней.