Журнал «Миграционный эксперт»

Трудоустройство иностранца. Оформляем правильно

Трудоустройство иностранца. Оформляем правильно

Порядок трудоустройства ВКС в 2022 году

Прием на работу высококвалифицированных специалистов в 2022 году частично изменился.

Содержание:

  1. Перед приемом на работу
  2. Порядок приема ВКС
  3. На что обратить внимание работодателю

Получить консультацию специалиста

Перед приемом на работу

Чтобы принять иностранца на работу как высококвалифицированного специалиста (ВКС), работодатель должен быть готовым выплачивать ВКС ежемесячно зарплату не менее 167 тыс. рублей (п. 13 ст. 13.2 ФЗ №115 от 25.02.2002). Именно это требование определяет статус ВКС.

До приглашения иностранца как ВКС, необходимо сначала удостовериться, что иностранец может свободно приехать в РФ. Если иностранец из страны, с которой у РФ закрыты границы, то сначала работодателю необходимо согласовать с подведомственным органом приезд иностранца. Например, если ВКС едет работать коммерческим директором в компанию, которая занимается сельхозпродукции, его приезд необходимо согласовать с Министерством сельского хозяйства. Только после этого ВКС внесут в списки на въезд, и он сможет приехать в РФ. Если ВКС визовый, то после внесения в списки на въезд ему можно оформлять приглашение, и он сможет оформить визу.

Примечание редакции: подробнее о списках на въезд читайте в статье "Списки на въезд иностранных граждан в Россию".

Порядок приема ВКС

Документы ВКС трудоустройство

В общих чертах порядок оформления ВКС такой:

  1. Внесение иностранца в списки на въезд, если это требуется;
  2. Заключение договора с иностранцем до получения иностранцем разрешения на работу (РНР);
  3. Подача уведомления о приеме в МВД в течение 3 рабочих дней;
  4. Оформление приглашения на въезд в Россию, если иностранец визовый;
  5. Оформление визы для въезда в Россию, если иностранец визовый;
  6. Оформление полиса добровольного медицинского страхования или заключение договора с медицинской организацией;
  7. Въезд иностранца в РФ и указание в миграционной карте цель въезда «Работа»;
  8. Прохождение медицинской комиссии - обязательна с ноября 2021 года;
  9. Прохождение дактилоскопии и фотографирования;
  10. Получение разрешения на работу в МВД;
  11. Внесение в трудовой договор с иностранцем сведения о полисе ДМС и разрешении на работу;
  12. Постановка иностранца на миграционный учет в течение 7 рабочих дней после истечения 90 суток.

Но есть различия в оформлении визовых и безвизовых ВКС.

Примечание редакции: подробнее об оформлении разрешения на работу, читайте в статье "Разрешение на работу ВКС (высококвалифицированного специалиста)".

На что обратить внимание работодателю

Все иностранцы с 29 декабря 2021 года проходят медосмотр. Не лишены этой обязанности и ВКС и члены их семьи. Для них теперь действуют те же требования, что и для остальных граждан, поэтому медосмотр они должны пройти в течение 30 дней с момента въезда в РФ. А также повторно проходить медосмотр после того, как сроки действия документов истекут.

По ВКС работодатель подает в МВД два вида уведомлений:

  • о приеме и увольнении – в течение 3 рабочих дней с момента приема на работу или увольнения;
  • о заработной плате ВКС – раз в квартал. Это уведомление необходимо для того, чтобы подтвердить, что единственное условие, при котором иностранец является ВКС, соблюдается.

Если работодатель не подает одно из этих уведомлений, ему грозит штраф до 1 млн. рублей (ч. 1, 4, 5 ст. 18.15 КоАП РФ).

Примечание редакции: подробнее о подаче уведомления о выплатах ВКС читайте в статье Базы Знаний "Уведомление о выплате вознаграждения ВКС (пошаговая инструкция)".

Оформление ВКС – это процесс со своими нюансами. Если вы сомневаетесь, все ли делаете правильно, рекомендуем проконсультироваться со специалистами или передать им весь процесс оформления высококвалифицированного специалиста.