Получить консультацию специалиста
Безвизовому иностранцу для работы в России нужен патент. И этот документ должен соответствовать нескольким требованиям:
Примечание редакции: вся информация о трудовом патенте собрана в статье Базы знаний «Патент на работу в России для иностранцев».
Работодателю следует тщательно контролировать оба этих момента. Потому что нарушение любого из них ведет к штрафу до 1 млн рублей или приостановления деятельности компании до 90 суток (ч. 1 и 4 ст. 18.15 КоАП РФ).
Остановимся подробнее на втором требовании, а точнее, на территории действия патента.
Иностранец может работать только в том регионе, где ему выдан патент. Здесь следует иметь в виду, что Москва и Московская область, Санкт-Петербург и Ленинградская область – это разные регионы. И это требование распространяется и на командировки. Поэтому
Территория действия патента – это территория фактической работы иностранца, а не головного офиса работодателя.
Единственный вариант, как можно командировать сотрудника с патентом в другой регион и не получить штраф за нарушение миграционного законодательства, – это оформить второй патент на работу в этом регионе.
Примечание редакции: о том, что будет, если принять иностранца с патентом на другой регион, а также о других нарушениях работодателей, читайте в статье Базы знаний «Нарушения при привлечении иностранцев к трудовой деятельности».
Если компания сотрудничает с иностранцами, важно знать требования к работе с ними и их документами, которые отличаются в зависимости от правого статуса, гражданства, налогового и валютного статуса. Иначе штрафов не избежать. Можно работать с документами иностранцев самостоятельно, а можно передать весь документооборот, контроль за изменениями законов и за сроками действия документов миграционным специалистам. Именно такое полное миграционное сопровождение - главная особенность нашей компании. Подробнее о ней, вы можете узнать на сайте " Отдела миграционного сопровождения".
Чтобы успешно пройти миграционную проверку, просто принять иностранцев на работу по всем правилам недостаточно. Работодателю важно регулярно контролировать действие разрешительных документов иностранных сотрудников и вовремя принимать меры, если срок их действия истек.
Нарушения при трудоустройстве иностранцев грозят работодателям не только штрафами. За некоторые нарушения работодатели в будущем могут лишиться возможности нанимать иностранных граждан.
Киргизия входит в Евразийский Экономический Союз (ЕАЭС). Поэтому для иностранцев из Киргизии существуют свои условия для приема на работу и оформления некоторых документов.
Высококвалифицированные специалисты (ВКС) имеют ряд послаблений и бонусов при трудоустройстве и въезде в Россию. Но как и обычным визовым иностранцам, им тоже требуется разрешение на работу. И оно может быть аннулировано.
Чтобы миграционные центры могли качественно, быстро и без ошибок оказывать услуги большому количеству клиентов, можно использовать специальные информационные решения.
Чтобы правильно принять на работу иностранца, работодатель должен знать и учитывать все нюансы требований миграционного законодательства. За каждое нарушение при трудоустройстве и дальнейшей работе с иностранными гражданами организация или ИП рискуют получить штрафы.
Трудовой патент дает иностранцу возможность работать в России. Но вместе с тем, он предусматривает ряд ограничений для трудоустройства. Одно из них - это работа только по той профессии, которая указана в разрешительном документе.
Чтобы взять на работу обычного визового иностранца, в большинстве случаев компании нужно получать квоту на привлечение иностранных граждан.
Требование о прохождении медицинского освидетельствования распространяется на большинство иностранных граждан, которые приехали в Россию на длительный срок. И хотя это процедура несложная, есть ряд нюансов, которые важно учитывать.
Все иностранцы, приезжающие в Россию работать, должны быть зарегистрированы в МВД по месту пребывания. Но сроки постановки на учет будут отличаться в зависимости от категории иностранцев.